Incendie - PROINSEC

Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

par Alexandre GOUIX | Sep 22, 2025 | Formation, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Santé, Secourisme, Sécurité, Sécurité au travail

Formation prévention des risques professionnels (Secourisme, sécurité incendie, habilitation électrique, santé ergonomie…). Découvrez toutes nos formations certifiantes, adaptées aux TPE, PME et grandes entreprises, disponibles en présentiel partout en France, en intra et inter. PROINSEC est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

1. La prévention des risques professionnels, un levier de performance et de bien-être

Au-delà des obligations légales, la prévention des risques professionnels représente un véritable levier de performance et de bien-être au sein des organisations. Les accidents du travail, les maladies professionnelles ou encore les risques psychosociaux ont un impact direct sur la productivité, la cohésion des équipes et la réputation de l’entreprise.

C’est dans ce contexte que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises privées et les organismes publics grâce à des programmes de formation adaptés, pratiques et certifiants.

2. Une expertise globale en santé et sécurité au travail

PROINSEC propose un catalogue de formations complet, couvrant l’ensemble des thématiques liées à la prévention :

Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Apporter les premiers secours aux victimes d’un accident du travail, participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Sécurité incendie : apprendre les bons réflexes face à un départ de feu, savoir utiliser les équipements adaptés.
Risques chimiques : identifier, manipuler et stocker les produits dangereux en toute sécurité.
Élaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : un outil essentiel pour respecter la réglementation.
Prévention des risques psychosociaux (RPS) : gestion du stress, prévention du burn-out, amélioration de la qualité de vie au travail.
Formation gestes et postures : réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer l’ergonomie des postes…

Habilitations électriques, risques routiers, formations de formateurs, conduite d’engins… Ces thématiques s’adressent aux collaborateurs sur le terrain, aux managers et responsables QHSE.

3. Des formations adaptées à chaque entreprise

Chaque structure est unique : taille, organisation, secteur d’activité, culture d’entreprise… C’est pourquoi PROINSEC met en place des formations personnalisées :

Intra-entreprise : organisées directement dans vos locaux, adaptées à vos risques spécifiques.
Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs sociétés, favorisant le partage d’expériences.
Présentiel ou distanciel : selon vos contraintes logistiques et vos préférences pédagogiques.

L’objectif est d’offrir une flexibilité maximale tout en garantissant une montée en compétences réelle et mesurable.

4. Publics concernés

Les formations PROINSEC s’adressent à tous vos salariés :

Collaborateurs, salariés (en fonction du risque),
les managers et responsables QHSE,
les membres du CSE et référents sécurité.

5. Répondre aux obligations légales en toute sérénité

En choisissant PROINSEC, les entreprises s’assurent non seulement de se conformer à la réglementation, au code du travail, mais aussi d’aller plus loin en plaçant la santé et la sécurité des salariés au centre de leur politique de ressources humaines.

Ces formations sont aussi pensées pour améliorer la satisfaction des salariés, et pour renforcer l’image de marque employeur.

6. Une pédagogie active, efficace et participative

PROINSEC se distingue par ses méthodes pédagogiques basées sur :

des cas pratiques adaptés aux réalités professionnelles,
des échanges avec tous les participants;
Une évaluation des acquis permettant de mesurer l’efficacité de la formation;
L’utilisation d’outils modernes (réalité augmentée, e-learning…);
Des supports de cours modernes (design, vidéo, quiz…).

Notre approche garantit une implication active des apprenants, favorise la mémorisation et l’application des bonnes pratiques sur le terrain.

7. PROINSEC : un partenaire engagé à vos côtés

Au-delà de la formation, PROINSEC s’inscrit comme un véritable partenaire. Nos équipes opérationnelles, nos formateurs, nos experts accompagnent les entreprises dans la durée, s’impliquent pour vous apporter une réelle satisfaction.

La mission de PROINSEC va plus loin que la simple transmission de connaissance : il s’agit d’ancrer une culture de prévention dans chaque organisation, afin que la sécurité devienne un réflexe partagé par tous.

N’attendez plus pour mettre en place vos formations réglementaires

Grâce à nos formations complètes et prestations complémentaires (conseil, ateliers sécurité…) adaptables et certifiantes, PROINSEC vous aide à franchir un cap décisif dans votre démarche de santé et sécurité au travail.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir des conseils, recevoir des programmes et devis adaptés à votre activité.

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Vous souhaitez en savoir davantage ? Notre équipe se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

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Les formations obligatoires en entreprise : le guide complet

par Alexandre GOUIX | Juin 16, 2025 | Formation, Démarche réglementaire, Ergonomie, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Santé, Secourisme, Sécurité au travail

Découvrez notre guide détaillé pour comprendre et programmer les formations requises en entreprise

En France, l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés.

Au-delà de la formation continue destinée au développement des compétences, de nombreuses formations sont obligatoires pour les employeurs. Les formations obligatoires en entreprise visent principalement à prévenir les risques professionnels, à garantir la sécurité des salariés et à assurer la conformité avec la législation en vigueur.

Découvrez dans cet article synthétique les formations concernées par ces obligations.

1. Formations réglementaires, que dit le Code du travail ?

“L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier. Il organise et dispense également une information des travailleurs sur les risques que peuvent faire peser sur la santé publique ou l’environnement les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement ainsi que sur les mesures prises pour y remédier.” Article L4141-1 Modifié par LOI n°2013-316 du 16 avril 2013 – art. 9

“L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :

1° Des travailleurs qu’il embauche ;

2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;

3° Des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention;

4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.

Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.” Article L4141-2

“L’étendue de l’obligation d’information et de formation à la sécurité varie selon la taille de l’établissement, la nature de son activité, le caractère des risques qui y sont constatés et le type d’emploi des travailleurs.” Article L4141-3

2. La liste des formations réglementaires obligatoires en France

Découvrez les principales formations professionnelles obligatoires en entreprise, leurs thématiques et leur cadre réglementaire :

Formation à la sécurité au travail : La formation à la sécurité a pour objet d’instruire le travailleur des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes travaillant dans l’établissement.

Elle porte sur :
1° Les conditions de circulation dans l’entreprise ;
2° Les conditions d’exécution du travail ;
3° La conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre. art Article R4141-3.

Cette formation vise à prévenir les risques professionnels identifiés dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Incendie : Le Code du travail prévoit que l’employeur prend les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». (extrait Article R232-12-17 du code du travail). Ainsi quelle que soit l’activité de l’entreprise,les salariés doivent être formés à :
- donner l’alerte ;
- utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
- exécuter les différentes manœuvres nécessaires par exemple l’évacuation des locaux

Secourisme : formation recommandée ou obligatoire selon les secteurs. Le code du travail prévoit, à minima, la présence d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans certains chantiers du BTP. Il n’existe pas de ratio réglementaire, ainsi, le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas, dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l’établissement et de sa situation.

Formation aux risques électriques : formations obligatoires pour tout salarié effectuant des travaux sur ou à proximité d’installations électriques.

Formation à la conduite interne (CACES, autorisation de conduite) : La conduite de certains engins (chariots élévateurs, nacelles, grues) n’est possible qu’après l’obtention du CACES ou d’une autorisation de conduite, qui valide les compétences pratiques et théoriques du conducteur. L’employeur doit vérifier l’aptitude des salariés à conduire ces équipements dans des conditions de sécurité optimales.

Gestes et postures : Formation obligatoire si le poste implique le port de charges.

Formation travail en hauteur : Formation obligatoire pour tout travail à plus de 3 mètres sans protection collective. Il existe plusieurs formations spécifiques obligatoires. Les plus courantes : port du harnais, plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP), échaudages fixes et échafaudages roulants.

Risques chimiques / amiante / plomb : Formations obligatoires si le salarié est exposé à ces substances.

Autres obligations réglementaires :

CSE : Formation obligatoire pour les élus du CSE. Formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) également obligatoire.

Formation référent harcèlement sexuel : Dans toutes les entreprises d’au moins 250 salariés, l’employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. En complément du référent désigné par l’entreprise, un référent doit être désigné par le CSE, parmi ses membres. le référent désigné par le CSE bénéficie de la formation spécifique nécessaire à l’exercice de ses missions.

3. Obligations

Les formations doivent être documentées et renouvelées régulièrement, notamment lorsque les conditions de travail évoluent ou en cas de mise à jour de la réglementation.

Afin de garantir le suivi de la sécurité des employés, les entreprises utilisent de plus en plus des plateformes digitales. Ces dernières participent à la culture sécurité, favorisent la protection des salariés en les informant en temps réel et protègent les entreprises en cas de contrôle. Notre plateforme digitale KATEO a été pensée de façon à être simple et intuitive mais également complète et configurable. KATEO vous permet de suivre la conformité de vos organes de sécurité, vos accueils sécurité, vos visiteurs, ainsi que vos permis feu et plans de prévention.

4. Les formations délivrées par l’organisme de formation PROINSEC

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, PROINSEC garantit une qualité de prestation, la mise à jour de ses programmes et de ses supports pédagogiques.

Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels.

Depuis 15 ans, nous nous déplaçons chez nos clients, partout en France et à l’étranger. Nous sommes également en mesure de vous proposer des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

Pour découvrir l’ensemble de nos prestations, nous vous invitons à télécharger notre catalogue.

Modalités particulières pour la planification des formations réglementaires :

Délais d’accès : 5 jours ouvrés ,
Modalité d’accès : Nous vous invitons à nous contacter via le formulaire de contact ,
Les tarifs catalogue seront fournis lors de l’envoi de l’offre ,
Personne en situation de handicap : nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, aléa, toute difficulté ou réclamation, veuillez contacter notre référent : referent.handicap@proinsec.com ,
Toutes nos formations sont dispensées en français. Pour bénéficier d’un accompagnement spécifique (traduction) merci de nous le signaler en amont.

Conclusion

Les formations obligatoires ne doivent pas être considérées comme de simples formalités administratives. Elles sont au cœur de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. L’investissement dans la formation est donc un acte à la fois légal, éthique et stratégique.

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Pourquoi choisir l’organisme de formation PROINSEC ?

par Clarisse Alleno | Avr 16, 2025 | Formation, Ergonomie, Evénementiel, Incendie, Prévention, Risques professionnels

Dans un monde en constante évolution, où les compétences doivent sans cesse être actualisées, la qualité des formations professionnelles est plus essentielle que jamais.

C’est dans ce contexte exigeant que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels, développe ses prestations (formation, safety day, plateforme HSE, conseil) et s’engage à proposer des contenus pédagogiques et techniques de qualité.

Découvrez en 6 points, les atouts de PROINSEC.

1. Expertise et pluralité des formations

PROINSEC est un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels.

15 ans d’expertise mis à contribution de ses 4 prestations :

Formations réglementaires
Safety day
Conseil
Plateforme HSE digitale

Nous intervenons dans tous les domaines : sécurité incendie, secourisme, habilitation électrique, santé et ergonomie, risques chimiques, conduite d’engins (CACES et autorisations de conduite), travail en hauteur,risques psychosociaux…

Nos formations sont disponibles en sessions intra (nos équipes se déplacent dans les entreprises) et inter-entreprises (le stagiaire se déplace dans l’un de nos centres pour suivre la formation avec d’autres apprenants).

Nous vous proposons également des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

En présentiel ou à distance (e-learning, classe virtuelle), nous nous adaptons à vos problématiques et à vos impératifs.

2. Certification

PROINSEC est certifié Qualiopi. Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels.

Nous vous recommandons de choisir un organisme habilité ou certifié pour garantir la qualité et la conformité des formations aux exigences réglementaires en vigueur.

3. Couverture géographique nationale et internationale

Les formateurs et formatrices PROINSEC interviennent partout en France.

Grâce à notre réseau construit depuis 2009 et déployé sur l’ensemble du territoire, nous répondons rapidement à toutes les demandes (SST, PRAP, Manipulations des extincteurs…)

Les entreprises privées et organismes publics peuvent donc trouver auprès de PROINSEC l’ensemble des formations contre les risques professionnels requises, aussi bien en Intra qu’en inter.

Notre expertise et notre réseau nous permettent également de renforcer notre démarche RSE, avec des trajets réduits et des frais de déplacement fixes.

Nous intervenons également en Suisse et au Maroc.

4. Expérience et satisfaction clients

La qualité des prestations délivrées par notre organisme est au cœur des préoccupations de l’ensemble de nos équipes.

Nous avons mis en place des processus qui nous permettent de recueillir les avis des stagiaires et des clients pour contrôler quotidiennement leur satisfaction.

Ces résultats sont publiés sur notre site et sur la plateforme indépendante trustpilot. Des témoignages clients sont également mis à disposition sur notre site internet.

Notre service opérationnel, chargé de la planification des formations et de l’ensemble des prestations répond aux demandes des clients dans la journée. Nous nous engageons à vous proposer des dates rapidement et délivrons un service de haute qualité.

Nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre disponibilité. Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h. Les échanges sont personnalisés grâce à notre organisation, avec PROINSEC vous échangez toujours avec les mêmes personnes.

5. Innovation

Depuis ses débuts, PROINSEC intègre l’innovation au cœur de ses prestations.

Formation en réalité augmentée, plateforme digitale de suivi des formations mise à disposition des clients… Andragogy est un outil digital complet permettant de centraliser toutes les données des formations. En quelques clics, les utilisateurs accèdent aux informations globales et individuelles des formations.

6. Reconnaissance

En tant qu’acteur majeur dans le domaine de la prévention des risques professionnels, nous participons à des salons reconnus comme Preventica pour aller à la rencontre des professionnels du secteur et de nos clients.

Pour en savoir davantage

Vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos clients nous font confiance, pour découvrir leurs avis en ligne, cliquez sur ce lien.

Comment choisir la formation incendie adaptée à votre entreprise ?

par Alexandre GOUIX | Mar 12, 2025 | Formation, Incendie, Obligations, Prévention, Réalité Augmentée

Formation incendie

Quelles que soient leur taille et leur activité, les entreprises sont responsables de la sécurité de leurs employés, de toutes les personnes présentes sur leurs sites, et des biens.

Les chiffres le prouvent, un incendie peut se déclencher rapidement et avoir des conséquences dramatiques tant sur le plan humain que matériel.

Les formations pour lutter contre les incendies en entreprise répondent à des obligations légales et jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques. Il existe plusieurs formations, adaptées aux risques et aux personnes visées. Manipulation des extincteurs en bac à feu ou en réalité augmentée, unité mobile, exercices d’évacuation, formation des équipiers de première et seconde intervention…Choisir la formation pour votre entreprise dépend de divers facteurs, notamment la réglementation, les spécificités de votre secteur et de vos équipements de lutte contre les incendies.

1. La réglementation sur les formations incendie en entreprise

En France, la formation des salariés aux risques incendie répond à des obligations légales qui reposent sur différents textes du Code du travail. Ces dernières sont mises en place pour que chaque salarié sache réagir lors d’un incendie.

A) Obligations générales

Code du travail : Art. L.4121-1

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »

B) Formations spécifiques aux risques incendie

Code du travail : Art. R.4227-39

« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »

D’autres sources légales sont à prendre en compte comme le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP) qui liste l’analyse des risques incendie et prévoit les mesures de prévention nécessaires.

Pour les établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH) des réglementations spécifiques imposent la présence de personnel formé à la sécurité incendie, avec parfois des certifications particulières (SSIAP – Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes).

En cas de manquement à ses obligations, l’employeur s’expose à des sanctions (amendes…). En cas d’incendie, l’absence de formation peut engager la responsabilité pénale de l’employeur. Tous les salariés doivent être formés aux risques incendie, avec des formations spécifiques pour certains d’entre eux, et des exercices d’évacuation réguliers sont obligatoires.

2. Évaluer les besoins spécifiques de votre entreprise

La sélection de la formation incendie doit être adaptée aux risques présents dans votre entreprise. Plusieurs critères sont à prendre en compte :

Le secteur d’activité et le type d’établissement,
L’analyse des risques,
Les besoins de certaines catégories de personnel.

3. Les moyens pédagogiques pour les formations incendie

Les formations incendie utilisent différents outils et techniques pédagogiques pour garantir une formation efficace :

Manipulation d’extincteurs en bac à feu (dispositif permettant de simuler un départ d’incendie pour apprendre à utiliser un extincteur en conditions réelles),
Manipulation des extincteurs en réalité augmentée (une technologie innovante permettant une mise en situation réaliste sans danger),
Formation évacuation (pour former aux différents rôles lors d’une évacuation)
Exercice d’évacuation (pour tester l’efficacité des procédures d’évacuation et améliorer la réactivité des salariés)

Choisir la méthode la plus adaptée dépend de la disponibilité des employés, du budget alloué à la formation et du niveau de risque de l’entreprise.

Pour consulter l’ensemble de nos formations, rendez-vous sur cette page.

4. Sélection de l’organisme de formation

De nombreux organismes proposent des formations incendie, il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver. Pour choisir le bon prestataire, il est important de considérer plusieurs éléments. Les certifications (ex: Qualiopi…), l’expérience et les références de la société, la personnalisation des formations, le coût, les modalités de financement…

Les prestations délivrées par PROINSEC peuvent être prises en charge par votre OPCO. Les opérateurs de compétences peuvent vous accompagner pour financer des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail. Les modalités de prise en charge varient selon les OPCO et les branches professionnelles. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre opérateur de compétences. Pour l’identifier, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail.

PROINSEC est un cabinet de conseil indépendant créé en 2009, et certifié Qualiopi. Nous proposons des solutions innovantes, personnalisées et nous accordons une grande importance aux avis de nos clients. Pour les consulter suivez ce lien.

Conclusion

Investir dans une formation incendie efficace, c’est préparer vos salariés à réagir rapidement et efficacement en cas d’urgence, réduisant ainsi les risques pour les personnes et les biens. Pour assurer la sécurité de vos salariés et protéger votre entreprise nous vous conseillons de faire appel à un organisme professionnel certifié.

Comment choisir sa formation incendie pour son entreprise

Image freepik

DÉCOUVREZ LA FORMATION INCENDIE EN REALITE AUGMENTEE ET VIRTUELLE

par Alexandre GOUIX | Sep 11, 2024 | Formation, Digitalisation, Incendie, Réalité Augmentée

INNOVATION PROINSEC 2024 : LA FORMATION INCENDIE EN RÉALITÉ AUGMENTEE ET VIRTUELLE

Depuis ses débuts, PROINSEC intègre l’innovation au cœur de ses prestations. Cette année 2024 est marquée par le lancement d’une nouvelle version de notre outil de formation incendie en réalité mixte, intégrant des modules en réalité virtuelle et augmentée encore plus performants.

PROINSEC, organisme de formation certifié Qualiopi, propose cette solution technologique depuis 2017, et n’a cessé de la faire évoluer.

En 2023, les équipes techniques ont œuvré pour développer une solution encore plus réaliste.

LES AVANTAGES DU NOUVEAU LOGICIEL PROINSEC :

Réalité mixte offrant une expérience immersive au cœur de l’environnement de travail des salariés ;
Plusieurs scénarios de départ d’incendie disponibles.
Simulation sur différents feux

LES AVANTAGES DU NOUVEAU MATÉRIEL :

Démarrage simple et rapide de l’outil ;
Plus léger et ergonomique ;
Système sans fil qui facilite les mouvements.

casque réalité augmentée formation incendie copie

Au-delà d’un outil performant, PROINSEC garantit à ses clients un service de haute qualité en personnalisant l’ensemble de ses prestations et en se nourrissant des remontées terrain (feedbacks, avis participants post formation…).

Les enjeux spécifiques des clients sont pris en compte lors de l’élaboration des plans de formation, pour le développement de nouveaux outils ou lors de la construction de sessions de formation…

Découvrez en vidéo la formation en réalité augmentée et simulation de feux.

Vous souhaitez découvrir et tester la formation incendie en réalité augmentée ?

Pour échanger avec notre équipe, contactez-nous sans attendre. Nous vous apporterons une réponse dans la journée !

PROINSEC Formation incendie en réalité augmentée

Les éléments clés pour garantir une formation incendie efficace.

par Thibaut Buisson | Mai 20, 2024 | Formation, Incendie

La sécurité incendie, dans le cadre professionnel, concerne plusieurs champs et domaines (installation de matériel, vérification et inspection régulières, suivi des normes sur les sites accueillant les salariés et visiteurs, consignes de sécurité… ) Les collaborateurs doivent donc être formés au maniement de ce matériel et préparés pour intervenir efficacement, en toute sécurité.

Une formation adaptée permet non seulement de répondre aux exigences légales, mais surtout de préparer les employés à réagir de manière adéquate et rapide en cas d’urgence.

PROINSEC vous liste, dans cet article, les éléments à considérer pour assurer l’efficacité de votre formation incendie.

1. Fixer des objectifs clairs et précis.

Les objectifs des différentes formations professionnelles doivent être clairement définis mais également mesurables.

Des objectifs précisément identifiés permettent de cibler le contenu requis et de programmer la formation la plus adéquate. Ils doivent également répondre aux enjeux spécifiques de l’environnement de travail concerné.

L’objectif peut être par exemple de s’assurer que tous les employés sont capables d’identifier l’extincteur approprié selon le type de feu et savoir le manipuler ou encore de connaître les itinéraires d’évacuation.

2. Vérifier en amont le contenu de la formation incendie.

Le contenu de la formation doit couvrir tous les aspects essentiels de la sécurité incendie spécifiques à l’entreprise.

Cela inclut la prévention des incendies, l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie, les procédures d’évacuation, et les premiers secours en cas de brûlures ou de fumées.

Le programme doit être à jour des dernières réglementations et pratiques recommandées dans le secteur concerné.

3. Procéder à des vérifications.

En tant qu’employeur vous devez sélectionner un organisme de formation certifié qui respecte les normes et recommandations nationales et européennes.

QUALIOPI la marque de certification des prestataires de formation, atteste de la fiabilité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions, et vous assure un réel gage de qualité.

Nous vous conseillons également de vérifier les avis et témoignages des clients pour évaluer la réputation de l’organisme sélectionné.

Vous pouvez également vous renseigner sur les formateurs qui doivent être qualifiés, mais également expérimentés dans la gestion des situations d’urgence.

4. Se renseigner sur les méthodes pédagogiques.

Les méthodes pédagogiques utilisées pendant la formation doivent engager activement les participants.

Des supports de cours modernes, mises en situation, exercices pratiques et utilisation de technologies telles que la réalité virtuelle peuvent améliorer l’apprentissage et rendre la formation plus interactive et faciliter l’apprentissage des règles.

Des méthodes variées aideront à couvrir tous les styles d’apprentissage des employés et à garantir une meilleure rétention de l’information.

5. Évaluer les compétences du personnel formé et recueillir les retours d’expérience.

Après la formation, il est impératif d’évaluer les compétences acquises par les apprenants à travers des tests pratiques ou des simulations d’incendie.

Cette évaluation permet de vérifier l’efficacité de la formation et d’identifier les besoins de formation complémentaire.

De plus, recueillir les retours d’expérience des participants peut aider à améliorer les sessions futures en ajustant les aspects moins efficaces.

PROINSEC utilise des QR code pour interroger et recueillir l’avis de participants après chaque session de formation.

Conclusion

Pour qu’une formation incendie soit réellement efficace, elle doit donc être :

Ciblée et répondre à des objectifs définis ;
Être dispensée par un organisme certifié ;
S’appuyer sur un contenu riche et ludique ;
Faire l’objet d’une évaluation rigoureuse.

En tenant compte de ces éléments clés, les entreprises peuvent non seulement se conformer aux réglementations en vigueur mais surtout garantir un environnement de travail plus sûr pour tous leurs employés. En investissant dans une formation incendie de qualité, une entreprise protège ses biens les plus précieux, ses employés.

Pour échanger avec notre équipe, contactez-nous sans attendre. Nous vous apporterons une réponse dans la journée !

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