Groupe Servier Monde : 5 mini-jeux digitaux créés dans le cadre de la Safety Week (semaine sécurité)

par Alexandre GOUIX | Oct 7, 2026 | Evénementiel, Digitalisation

Cas client · Safety Week 2026

Pour sa Safety Week 2026, le groupe pharmaceutique Groupe Servier Monde a confié à PROINSEC la conception des « Jeux de la Sécurité 2026 », une animation digitale inspirée des compétitions de sports d'hiver.

Pendant plusieurs jours, les collaborateurs ont relevé une épreuve par jour à travers 5 mini-jeux, chacun consacré à une thématique sécurité clé définie par Groupe Servier Monde : règles d'or, addictions et hygiène de vie, règles vitales, sécurité routière et chasse aux risques.

Diffusée sur le LMS du groupe et disponible en 13 langues, l'animation a réuni environ 1500 participants dans les différents pays du groupe.

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mini-jeux digitaux, un par jour

langues

1500

participants dans les pays du groupe

Le projet résumé

Client	Groupe Servier Monde, groupe pharmaceutique international
Événement	Semaine de la sécurité 2026
Prestation	Conception et création d'une animation digitale personnalisée, clé en main
Format	5 mini-jeux digitaux, un par jour
Thématiques	Règles d'or, addictions et hygiène de vie, Life Saving Rules, sécurité routière, chasse aux risques
Diffusion	Sur le LMS du Groupe Servier Monde
Langues	13 langues
Participants	Environ 1500 collaborateurs dans le monde

Un objectif fort : Mobiliser les collaborateurs à travers le monde

La Safety Week est un temps fort de la culture sécurité chez Groupe Servier Monde. Pour l'édition 2026, l’entreprise a pensé un dispositif capable de toucher ses collaborateurs dans ses différents pays d’implantation, de maintenir leur engagement du premier au dernier jour et de couvrir plusieurs thématiques de prévention. Il fallait donc un format digital, multilingue, simple à déployer et suffisamment ludique pour les fidéliser et leur donner envie de revenir chaque jour.

La solution PROINSEC : une compétition sécurité en 5 épreuves

Les équipes PROINSEC ont imaginé et proposé une animation construite comme une compétition de sports d'hiver, avec une création graphique entièrement dédiée à cet univers.

Le dispositif reposait sur 5 mini-jeux diffusés à raison d'un jeu par jour, chacun traitant une thématique identifiée par Groupe Servier Monde.

Les jeux se sont appuyés sur 3 leviers pédagogiques :

des situations inspirées du terrain pour que chaque collaborateur se reconnaisse,

des prises de décision rapides pour ancrer les bons réflexes,

des mécaniques ludiques pour faire de la prévention un moment d'engagement plutôt qu'une obligation.

Un coach pour guider chaque participant

Tout au long des 5 épreuves, un coach digital était présent pour accompagner et aiguiller les apprenants.

Ses interventions, partagées façon bande dessinée, ont été pensées pour faciliter la présentation des défis, lui permettre de donner des conseils et rappeler les bons réflexes.

Dès l'accueil, l'objectif de la compétition était annoncé : mobiliser ses compétences et ses connaissances pour franchir la ligne d'arrivée et décrocher la Médaille de la Sécurité, aux couleurs de l'équipe Groupe Servier Monde.

Coach digital présentant les 6 règles d’or sécurité Servier lors de l’épreuve d’échauffement Golden Rules

Le fonctionnement et les règles des 5 jeux en ligne

Jeu 1 : Golden Rules, l'échauffement

Pour ouvrir la compétition, le coach réunit les participants et les briefe sur les règles d'or de Groupe Servier Monde. Le jeu repose sur une roue : à chaque tour, le coach la fait tourner pour désigner la règle sur laquelle les joueurs seront interrogés.

Jeu 2 : Addictions et hygiène de vie

Ce jeu aborde un sujet souvent délicat en entreprise : les addictions et, plus largement, l'hygiène de vie. Alcool, drogues, sommeil et nutrition sont traités à travers un jeu de textes à trous.

Ce format permet de faire passer des messages de prévention de manière neutre et sans jugement, en rappelant l'impact direct de ces facteurs sur la vigilance et la sécurité au travail.

Jeu 3 : Life Saving Rules, les règles vitales

Avant de s'élancer, les participants révisent les règles qui sauvent des vies. Le jeu les plonge dans un environnement industriel et couvre trois situations à haut risque : le travail en hauteur, la consignation électrique et le permis de travail.

Jeu 4 : Sécurité routière, la descente en bobsleigh

Le participant pilote un bobsleigh lancé sur sa piste. À chaque virage, une fenêtre s'ouvre avec une question, et la progression du bobsleigh dépend des réponses données. L'objectif est de rappeler les 9 engagements du Groupe en matière de sécurité routière.

Jeu 5 : Chasse aux risques, l'épreuve finale

Pour clore la compétition, les participants partent à la chasse aux risques sur une planche interactive représentant deux environnements du quotidien chez Groupe Servier Monde.

Un scoring commun pour entretenir l'esprit de compétition

Chaque mini-jeu intègre une mécanique de scoring fondée sur le temps de réponse et le nombre de bonnes réponses. Ce système récompense à la fois la maîtrise des règles et la rapidité des réflexes, deux qualités essentielles face à une situation à risque. Les scores sont recensés tout au long de la période, ce qui permet de suivre la participation et les performances.

Une animation clé en main, pensée pour un groupe international

PROINSEC a livré un dispositif prêt à l'emploi. Les 5 mini-jeux ont été intégrés au LMS de Groupe Servier Monde rapidement, la plateforme de formation déjà utilisée par ses équipes, sans outil supplémentaire à installer. Traduite en 13 langues, l'animation a permis aux collaborateurs de tous les pays de participer dans leur langue. Le déploiement a été simple et rapide, et les contenus ont été adaptés aux messages et aux priorités sécurité propres à Groupe Servier Monde.

Les résultats : environ 1500 participants dans les pays du groupe

La Safety Week 2026 de Groupe Servier Monde a rassemblé plus de 1500 participants à travers les différents pays du groupe. Ce résultat s'explique par le caractère international du dispositif, diffusé sur le LMS et disponible en 13 langues, mais aussi par une démarche menée de bout en bout : conception des thématiques et des jeux, création graphique, puis communication interne pour encourager les collaborateurs à participer.

Les retours de Groupe Servier Monde sont très positifs :

« Les retours sont très positifs ! Environ 1500 personnes ont participé à travers les différents pays du Groupe. Cela s'explique par un projet bien mené, de sa conception (design, visuels, thématiques, jeux) jusqu'à la communication interne pour encourager chacun à participer. »
De plus, le fait d’avoir traduit ce jeu en 13 langues a été une clé de réussite de ce projet car nous avons pu toucher une grande partie de nos collaborateurs.
Group Environmental Health & Safety engineer, Groupe Servier Monde

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une animation digitale pour une Safety Week ?

C'est un dispositif interactif, accessible en ligne, qui fait vivre la sécurité aux collaborateurs pendant la semaine sécurité. Chez Groupe Servier Monde, il a pris la forme de 5 mini-jeux diffusés un par jour, chacun consacré à une thématique de prévention.

Les thématiques et les contenus peuvent-ils être personnalisés ?

Oui. Pour Groupe Servier Monde, chaque mini-jeu a été conçu autour d'une thématique définie par le client et s'appuie sur ses propres règles d'or, ses engagements en sécurité routière et ses cartographies de risques.

Cette animation convient-elle aux entreprises multisites ou internationales ?

Oui. Chez Groupe Servier Monde, les mini-jeux ont été diffusés via le LMS de l'entreprise et proposés en 13 langues, ce qui a permis de mobiliser environ 1500 collaborateurs dans plusieurs pays avec un seul dispositif.

Faut-il un outil spécifique pour diffuser l'animation ?

Non. L'animation s'intègre au LMS existant de l'entreprise. Le déploiement est simple et rapide, sans installation supplémentaire pour les collaborateurs.

Peut-on suivre les résultats des participants ?

Oui. Chaque module mesure le temps et le nombre de bonnes réponses, et les scores sont recensés tout au long de la semaine.

Pour aller plus loin sur la Safety Week

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Communication sécurité : Comment sensibiliser ses collaborateurs à la prévention sécurité ?

par Alexandre GOUIX | Sep 15, 2026 | Prévention, Evénementiel, Santé, Secourisme, Sécurité, Sécurité au travail

Vous préparez une journée sécurité ?Découvrir nos ateliers

La prévention des risques ne repose pas uniquement sur des consignes affichées ou des procédures formalisées. Pour être réellement efficace, elle doit s'inscrire dans les comportements quotidiens de chaque collaborateur. Sensibilisation, formation, communication sécurité et implication des équipes sont autant de leviers permettant de développer une culture sécurité durable. Découvrez comment faire de la prévention un véritable réflexe au sein de votre entreprise.

Faire de la prévention un réflexe au quotidien

La prévention des risques est aujourd'hui au cœur des préoccupations des entreprises. Pourtant, mettre en place des procédures ou afficher des consignes ne suffit pas toujours à garantir la sécurité des collaborateurs. Pour être efficace, la prévention doit être comprise, acceptée et intégrée dans les habitudes de travail de chacun.

C'est tout l'enjeu de la sensibilisation. Informer les équipes sur les risques présents dans leur environnement professionnel, leur donner les moyens d'agir et développer leur vigilance permet de renforcer durablement la sécurité et la santé au travail.

Chez PROINSEC, nous accompagnons quotidiennement les entreprises dans cette démarche. Notre expérience montre qu'une sensibilisation régulière et adaptée constitue l'un des leviers les plus efficaces pour réduire les comportements à risque et développer une véritable culture de prévention.

Pourquoi sensibiliser les collaborateurs ?

Chaque activité professionnelle comporte des risques spécifiques. Certains sont visibles et facilement identifiables, tandis que d'autres sont plus difficiles à percevoir au quotidien.

Avec le temps, les habitudes peuvent conduire à une forme de banalisation du danger. Les collaborateurs connaissent les règles mais peuvent progressivement relâcher leur vigilance. C'est précisément pour cette raison que les actions de sensibilisation sont essentielles.

Sensibiliser les équipes permet notamment de :

renforcer la conscience du risque ;
développer les comportements sécuritaires ;
améliorer la prévention des risques ;
encourager les bonnes pratiques ;
favoriser l'implication des collaborateurs ;
réduire les accidents du travail.

Au-delà du respect des obligations réglementaires, il s'agit de construire un environnement où chacun devient acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues.

Développer une véritable culture sécurité

Les entreprises les plus performantes en matière de sécurité ne se contentent pas d'appliquer la réglementation. Elles développent ce que l'on appelle une culture sécurité.

Cette culture se traduit par des comportements partagés, des réflexes communs et une attention permanente portée à la prévention.

La communication joue un rôle majeur dans cette démarche. Les messages liés à la sécurité doivent être diffusés régulièrement afin de maintenir un niveau élevé de vigilance.

Une culture prévention forte repose sur plusieurs éléments :

l'implication de la direction ;
l'exemplarité du management ;
la participation des équipes ;
la formation ;
la communication continue.

Lorsque la sécurité devient une valeur partagée, les comportements évoluent naturellement dans le bon sens.

Miser sur la formation pour renforcer les compétences

La formation reste l'un des outils les plus efficaces pour sensibiliser les collaborateurs.

Elle permet non seulement d'acquérir des connaissances techniques mais également de mieux comprendre les risques présents sur le lieu de travail.

Les formations de secourisme, SST, sécurité incendie ou évacuation contribuent directement au développement de la culture prévention. Elles permettent aux participants d'acquérir des réflexes utiles tout en prenant conscience de leur rôle dans la gestion des situations d'urgence.

Chez PROINSEC, nous privilégions des approches pédagogiques participatives qui placent les apprenants au cœur de leur apprentissage. Les mises en situation favorisent l'engagement et facilitent la mémorisation des bonnes pratiques.

Utiliser des exemples concrets du terrain

Les collaborateurs sont généralement plus réceptifs lorsque les messages de prévention sont directement liés à leur réalité professionnelle.

Les exemples concrets, les retours d'expérience ou l'analyse d'incidents permettent d'illustrer les conséquences possibles d'un comportement inadapté tout en mettant en évidence les solutions de prévention.

Cette approche favorise l'identification des salariés aux situations présentées et améliore l'efficacité des actions de sensibilisation.

Les messages deviennent plus crédibles, plus parlants et plus facilement applicables dans les situations de travail quotidiennes.

Multiplier les supports de communication

Une communication efficace repose sur la répétition et la diversité des supports utilisés.

L'objectif est de maintenir la sécurité au centre des préoccupations tout au long de l'année.

Les entreprises disposent aujourd'hui de nombreux outils pour sensibiliser leurs collaborateurs :

affichage sécurité ;
vidéos de prévention ;
newsletters internes ;
réunions d'équipe ;
quarts d'heure sécurité ;
supports digitaux ;
applications mobiles ;
campagnes thématiques.

La combinaison de plusieurs canaux de communication permet de toucher l'ensemble des collaborateurs et d'améliorer la mémorisation des messages.

Organiser des Safety Days et des animations prévention

Les temps forts de prévention connaissent un succès croissant dans les entreprises.

Les Safety Days permettent de réunir les collaborateurs autour de thématiques liées à la sécurité, à la santé au travail et à la prévention des risques.

Ces événements offrent l'opportunité de sensibiliser les équipes de manière plus dynamique grâce à :

des ateliers pratiques ;
des démonstrations ;
des simulations ;
des challenges sécurité ;
des exercices de secourisme ;
des mises en situation.

Ces formats participatifs favorisent l'implication des collaborateurs et rendent les messages de prévention plus impactants.

Ils permettent également de créer un moment d'échange autour des enjeux de sécurité de l'entreprise.

Favoriser les échanges et l'écoute

La sensibilisation ne doit pas être uniquement descendante.

Les entreprises qui développent les meilleures cultures de sécurité encouragent le dialogue entre les différents acteurs de l'organisation.

Les remontées terrain, les suggestions d'amélioration et les retours d'expérience constituent des sources précieuses d'information pour améliorer la prévention.

En impliquant les collaborateurs dans la démarche, l'entreprise favorise leur engagement et leur sentiment de responsabilité.

La sécurité devient alors une démarche collective plutôt qu'une simple obligation imposée.

Tirer parti des outils digitaux

Les nouvelles technologies offrent aujourd'hui de nombreuses possibilités pour renforcer la sensibilisation.

Les outils digitaux permettent de diffuser rapidement des messages de prévention tout en proposant des formats plus interactifs.

Les entreprises utilisent de plus en plus :

des modules e-learning ;
des quiz de sensibilisation ;
des vidéos interactives ;
des applications mobiles ;
la réalité virtuelle ;
la réalité augmentée.

Ces solutions favorisent l'engagement des participants et permettent d'adapter les actions de sensibilisation aux nouvelles habitudes d'apprentissage.

Le rôle essentiel des managers

Les managers occupent une place centrale dans la sensibilisation des équipes.

Par leur proximité avec les collaborateurs, ils constituent souvent le premier relais des messages de prévention.

Leur comportement influence directement celui des équipes. Lorsqu'un manager montre l'exemple et intègre naturellement la sécurité dans son quotidien, les collaborateurs ont tendance à adopter les mêmes réflexes.

La sensibilisation devient alors un processus continu intégré aux activités de travail.

Comment PROINSEC accompagne les entreprises ?

Chez PROINSEC, nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur culture sécurité à travers des formations, des ateliers de sensibilisation et des actions de prévention adaptées à leurs enjeux.

Nos interventions couvrent notamment :

Les formations réglementaires (incendie, secourisme, habilitation électrique, autorisation de conduite...)
les Safety Days ou ateliers sécurité ;
les animations prévention ;
les exercices pratiques.

Notre objectif est de transformer la prévention des risques en une démarche concrète, participative et durable qui mobilise l'ensemble des collaborateurs.

Conclusion

Sensibiliser ses collaborateurs à la prévention des risques constitue un investissement pour améliorer durablement la sécurité et la santé au travail.

En combinant communication, formation, échanges terrain et actions de sensibilisation, les entreprises développent progressivement une véritable culture de prévention.

Cette démarche permet non seulement de réduire les accidents, mais également de renforcer l'engagement des équipes et la qualité de vie au travail.

Chez PROINSEC, nous sommes convaincus que la sécurité se construit chaque jour grâce à l'implication de tous les acteurs de l'entreprise. La sensibilisation constitue l'une des clés majeures pour transformer cette ambition en réalité.

Organisez une journée sécurité qui marque les esprits

Escape games, serious games, ateliers immersifs, réalité virtuelle : des ateliers clés en main pour sensibiliser vos équipes à la santé et à la sécurité au travail.

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Safety Day en entreprise : le guide complet pour organiser une journée sécurité qui fait vraiment la différence

par Alexandre GOUIX | Juin 1, 2026 | Prévention, Evénementiel, Risques professionnels, Sécurité, Sécurité au travail

Vous préparez une journée sécurité ?Découvrir nos ateliers

Chaque année en France, plus de 549 000 accidents du travail sont enregistrés, et plus de 94 000 accidents de trajet sont recensés*. Derrière ces chiffres il y a des vies abîmées, des équipes fragilisées et un coût humain et économique colossal.

C'est dans ce contexte que les Safety Day aussi appelés journées sécurité ont pris leur place : un format d'événement interne dédié à la sensibilisation des collaborateurs aux risques professionnels. Ni formation classique en salle, ni simple affichage réglementaire, le Safety Day est une expérience collective, concrète et ludique, qui vise à ancrer durablement une culture de la prévention dans l'entreprise.

Chez PROINSEC, organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans la prévention des risques professionnels, nous accompagnons depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans la conception et l'animation de ces journées. Voici ce que nous avons appris et ce que nous voulons partager.

Qu'est-ce qu'un Safety Day ?

Le Safety Day est une journée ou parfois une semaine entière, appelée Safety Week dédiée à la prévention des risques au sein de l'entreprise. Il rassemble les collaborateurs autour d'ateliers pratiques, de mises en situation, de jeux et de démonstrations, animés par des professionnels de la sécurité et de la prévention.

L'idée centrale est simple : faire vivre la prévention plutôt que de la faire subir. Là où une formation réglementaire classique peut paraître abstraite ou répétitive, le Safety Day crée une rupture dans le quotidien. Il transforme un sujet perçu comme contraignant en expérience participative, engageante et mémorable.

Un Safety Day peut couvrir une grande variété de thématiques selon les risques identifiés dans l'entreprise : prévention des chutes, risques routiers, gestes de premiers secours, manipulation des extincteurs, prévention des TMS, ergonomie au poste de travail, gestion des risques psychosociaux, port des EPI, sensibilisation RSE…

Pourquoi organiser un Safety Day ? Les 4 raisons principales

1. Répondre à une obligation légale

L'organisation d'un Safety Day s'inscrit dans les obligations de l'employeur définies par le Code du travail. L'article L.4121-1 impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment via des actions de prévention, d'information et de formation. Organiser une journée sécurité contribue directement à ces obligations.

2. Réduire concrètement les accidents du travail

Une sensibilisation efficace ne se décrète pas, elle se construit. Les Safety Days ont démontré leur capacité à réduire les comportements à risque et à améliorer les réflexes de prévention sur le terrain. En rappelant régulièrement les bonnes pratiques via des cas concrets et des mises en situation, les entreprises constatent, sur la durée, une baisse mesurable des accidents du travail, des TMS et de l'absentéisme.

3. Renforcer la cohésion d'équipe

Un Safety Day bien conçu est aussi un moment fédérateur. Les ateliers participatifs, les défis collectifs et les jeux de simulation créent des dynamiques de groupe positives. Dans notre approche chez PROINSEC, nous faisons tout pour que chaque journée sécurité soit également un véritable événement de team building parce que la prévention se construit collectivement.

4. Alimenter et actualiser le DUERP

Le Safety Day peut constituer une occasion précieuse d'actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les échanges avec les salariés lors des ateliers permettent d'identifier des risques parfois invisibles depuis le bureau, et de construire un programme de prévention ancré dans la réalité opérationnelle. PROINSEC accompagne ses clients dans cette démarche en amont comme en aval.

À qui s'adresse le Safety Day ?

À tous les collaborateurs, sans exception. Du technicien de terrain à l'assistante administrative, du manager de proximité au directeur général, chacun trouve dans un Safety Day des contenus pertinents pour son quotidien. Le format s'adapte à tous les profils, tous les niveaux hiérarchiques et tous les secteurs d'activité.

Dans les entreprises multi-sites, il est tout à fait possible d'organiser des journées simultanées sur plusieurs sites. C'est l'une des forces de l'organisation PROINSEC, nous intervenons partout en France et en Suisse grâce à un réseau de formateurs et consultants experts. Découvrez nos zones d'intervention en France.

Comment organiser un Safety Day réussi ? Les 6 étapes clés

Étape 1 : Définir ses priorités et ses objectifs

Avant de choisir des ateliers, l'entreprise doit se poser les bonnes questions : Quels sont les risques les plus fréquents dans nos métiers ? Quels accidents ont eu lieu ces dernières années ? Souhaitons-nous sensibiliser sur un risque spécifique ou couvrir un panorama plus large incluant la santé mentale, l'environnement, la QVT ?

Ces réponses permettront de définir un programme cohérent avec votre politique de prévention et de sélectionner des thèmes fédérateurs, capables de mobiliser l'ensemble du personnel.

Étape 2 : Impliquer les acteurs clés en amont

La réussite d'un Safety Day repose sur l'implication de toutes les parties prenantes internes : service HSE, CSE, médecin du travail, managers de terrain, direction.

Étape 3 : Choisir le bon prestataire

Quelques critères essentiels pour faire le bon choix :

L'expertise métier : les intervenants doivent être de véritables professionnels certifiés de la prévention. Chez PROINSEC, tous nos formateurs sont spécialisés dans leur domaine (secourisme, incendie, ergonomie, risques routiers, santé mentale PSSM…).
La personnalisation : nos ateliers Safety Day PROINSEC peuvent être conçu sur mesure avec les équipes main dans la main avec les équipes HSE du client,
L'innovation pédagogique : réalité augmentée et réalité virtuelle, vidéoprojecteurs tactiles, jeux sur mesure pour que la prévention marque vraiment les esprits.
La stratégie de communication : PROINSEC accompagne ses clients avec une offre communication 360° (affiches, vidéos, mascottes, goodies) pour maximiser l'impact avant, pendant et après.

Étape 4 : Concevoir des ateliers variés et engageants

PROINSEC propose six grandes familles d'ateliers Safety Day, personnalisables selon votre contexte :

Culture sécurité & vigilance partagée — Développer les réflexes de prévention au quotidien et ancrer une culture collective.
Prévention et sécurité — Premiers secours, extincteurs en réalité augmentée, simulations d'évacuation, port des EPI, gestes et postures.
Ateliers ludiques à thème — Escape games, olympiades de la prévention, jeux géants pour aborder les risques de façon mémorable.
Risques routiers et circulation interne — Simulateurs, quiz, sensibilisation aux comportements dangereux.
Santé, bien-être et QVT — Ergonomie, échauffements musculaires, gestion du stress, premiers secours en santé mentale.
Environnement et RSE — Sensibilisation aux enjeux environnementaux, éco-gestes, gestion des déchets.

L'objectif n'est pas de tout faire en une journée, mais de des thématiques cohérentes avec les risques identifiés.

Étape 5 : Communiquer avant, pendant et après

La communication préalable conditionne en grande partie l'engagement des participants. Annoncez la date et les objectifs par plusieurs canaux (intranet, affichage, e-mails, réunions d'équipe). Pendant l'événement, documentez : photos, témoignages, résultats de quiz. Ces contenus alimenteront vos communications internes dans les semaines qui suivent.

Étape 6 : Évaluer et capitaliser sur les résultats

Un Safety Day sans suivi reste un beau souvenir mais ne change rien durablement. PROINSEC travaille avec ses clients à la définition d'indicateurs de reporting sur mesure et vise avant tout l'autonomie de ses clients. La plateforme HSE KATEO, développée par PROINSEC, permet de piloter et tracer les actions de prévention, les formations et les plans de prévention pour mesurer l'impact réel sur le terrain.

Quand organiser son Safety Day ?

Il n'y a pas de date imposée, mais certaines périodes sont particulièrement propices :

Le 28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (OIT), la date la plus symbolique.
La Semaine de la prévention (fin mars – début avril) : un moment fort dans le calendrier HSE.
Après un accident ou un incident significatif : pour une remobilisation collective.
Avant une période de forte activité : avant les pics (BTP en été, logistique en fin d'année) pour prévenir les risques au moment où ils sont les plus élevés.

Nous mettons à votre disposition et gratuitement un calendrier des journées prévention et sécurité pour vous aider à planifier vos actions tout au long de l'année.

Les erreurs à éviter

Confondre Safety Day et formation réglementaire. Un Safety Day est un outil de sensibilisation : il ne se substitue pas aux formations obligatoires (SST, CACES, habilitations électriques…). PROINSEC propose les deux — formations certifiantes et journées événementielles — pensées pour se compléter.

Négliger l'implication du management, la sécurité doit être portée par l'encadrement.

Opter pour un programme trop chargé. Mieux vaut approfondir 2 thématiques qu'en survoler dix.

Oublier la dimension mémorable. Un Safety Day qui ressemble à une réunion ordinaire n'atteindra pas ses objectifs. PROINSEC a développé des univers et décors spécifiques pour chaque journée, pensés pour capter l'attention et laisser un souvenir durable parce que ce sont les émotions qui ancrent les apprentissages.

Safety Day : un investissement rentable pour l'entreprise

Le retour sur investissement d'un Safety Day est difficile à chiffrer précisément, mais les données disponibles parlent d'elles-mêmes. Chaque accident du travail représente un coût direct (indemnités, frais médicaux) et indirect (remplacement, perte de productivité, impact sur le moral) souvent sous-estimé. À l'inverse, une politique de prévention active contribue à réduire l'absentéisme, à améliorer l'attractivité de l'entreprise et à renforcer l'engagement des collaborateurs.

Nos clients le confirment régulièrement : un Safety Day PROINSEC génère une adhésion forte des équipes, une réelle cohésion lors des journées de sensibilisation, et des effets positifs durables bien au-delà de la journée elle-même.

Conclusion : construisons ensemble votre prochain Safety Day

Le Safety Day n'est pas une mode managériale ni une simple case à cocher dans un bilan HSE. C'est un outil puissant de construction d'une culture sécurité durable, à condition d'être bien préparé, bien animé et bien suivi.

Chez PROINSEC, notre mission est claire : proposer des solutions innovantes et personnalisées pour créer des expériences impactantes et répondre à vos enjeux HSE. Chaque Safety Day que nous concevons est le fruit d'une collaboration étroite avec vos équipes parce que la meilleure journée sécurité est celle qui ressemble à votre entreprise, parle à vos collaborateurs et s'inscrit dans votre réalité de terrain.

Pour obtenir des conseils et nos tarifs contactez nos experts pour construire votre Safety Day

Sources : Assurance Maladie

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Nouveaux ateliers sécurité 2026

par Alexandre GOUIX | Fév 6, 2026 | Evénementiel, Prévention

Vous préparez une journée sécurité ?Découvrir nos ateliers

Découvrez nos 10 nouveaux ateliers sécurité (catalogue à disposition en téléchargement gratuit)

Pour engager durablement les équipes, il faut marquer les esprits, créer de l’expérience, susciter l’émotion… et surtout impliquer chaque personne. C’est justement la promesse de PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels depuis plus de 15 ans, et créateur d’ateliers ludiques et participatifs.

Notre promesse : une prévention qui donne envie de participer

Chez PROINSEC, la sécurité se vit, elle ne se subit pas. Depuis de nombreuses années, l’équipe conçoit des formats qui cassent les codes des formations descendantes : jeux, défis, quiz interactifs, mises en situation, serious games, théâtre, parcours collaboratifs… Chaque atelier est pensé pour favoriser la participation, l’échange et la mémorisation.

Parce que l’on retient mieux ce que l’on expérimente.

Résultat : les collaborateurs ne sont plus spectateurs, mais acteurs de leur propre prévention. Ils testent, débattent, observent, prennent conscience des risques réels… et repartent avec des réflexes concrets applicables immédiatement sur le terrain.

Ateliers sécurité : encore plus d’impact, encore plus d’engagement

Pour répondre aux attentes des entreprises et aux nouveaux enjeux QHSE, PROINSEC enrichit son offre avec 10 nouveaux ateliers qui complètent une gamme déjà très complète.

Ces nouveautés couvrent plusieurs thématiques clés :

Culture sécurité & vigilance partagée

Des formats immersifs pour comprendre les mécanismes de l’erreur humaine, du biais de perception ou de la distraction au travail. Les participants prennent conscience de leurs limites attentionnelles et apprennent à mieux anticiper les situations à risque.

Serious games & expériences immersives

Des enquêtes, simulations ou scénarios interactifs où chacun doit analyser, décider et coopérer. L’apprentissage se fait naturellement, par l’action. L’émotion renforce la mémorisation.

Coopération & comportements

Parce que la sécurité est collective, certains ateliers travaillent sur la communication, l’entraide et l’intervention face à un collègue en difficulté. L’objectif : développer une véritable vigilance partagée.

Postes de travail & risques quotidiens

Observation terrain, analyse des gestes, amélioration ergonomique : les équipes identifient elles-mêmes les axes de progrès pour réduire fatigue, troubles musculosquelettiques et accidents.

Bien-être, QVT & santé

Santé mentale, sommeil, stress, récupération, énergie… La performance durable passe aussi par la santé globale. Ces ateliers élargissent la prévention au bien-être au travail.

Consulter les ateliers par thématique :

Culture sécurité et vigilance partagée

Ateliers ludiques prévention et sécurité

Ateliers santé, bien-être et QVT

Ateliers sécurité risques routiers et circulation interne

Ateliers ludiques à thème

Ateliers environnement

Des formats pensés pour s’adapter à toutes les organisations

Chaque entreprise est différente. C’est pourquoi PROINSEC mise sur la personnalisation.

Les ateliers peuvent être :

en présentiel ou en ligne
en petit groupe ou en grand format plénière
courts (30–45 min) ou intégrés sur une journée complète
adaptables à vos métiers, vos risques et votre culture interne

Vous travaillez sur chantier ? En industrie ? En tertiaire ? Les scénarios, exemples et situations sont ajustés pour parler directement à vos équipes.

Cette approche sur-mesure garantit pertinence et impact maximal.

Bien plus qu’un atelier : une vraie expérience événementielle

PROINSEC ne s’arrête pas au contenu pédagogique. L’entreprise accompagne aussi ses clients dans la création de véritables événements sécurité clés en main.

Communication interne, goodies personnalisés, photobooth, signalétique, trophées, décoration, captation photo/vidéo, logistique, matériel… Tout peut être pris en charge pour transformer une journée sécurité en temps fort fédérateur.

L’idée est simple : faire de la prévention un moment positif, visible et valorisant.

Quand la sécurité devient un événement attendu, l’adhésion suit naturellement.

Mesurer pour progresser

Parce que l’efficacité compte autant que l’animation, PROINSEC propose également des outils de mesure :
taux de participation, questionnaires de satisfaction, indicateurs d’engagement, retours qualitatifs…

Les entreprises peuvent ainsi évaluer concrètement l’impact de leurs actions et ajuster leur stratégie de prévention dans la durée.

Une démarche pragmatique, orientée résultats.

Pourquoi les entreprises choisissent PROINSEC ?

Si de nombreux secteurs nous font confiance, ce n’est pas un hasard. Notre force repose sur :

- Une expertise reconnue en prévention et QHSE,
- Des formats ludiques, modernes et engageants,
- Des contenus personnalisables,
- Une organisation simple et clé en main,
- Une expérience marquante pour les équipes.

Et surtout : une conviction forte. La sécurité fonctionne mieux quand on donne envie d’y participer.

Le catalogue PROINSEC safety day accessible gratuitement

Pour permettre à toutes les entreprises de découvrir l’ensemble de l’offre, nous mettons notre catalogue complet en téléchargement gratuit.

Vous y retrouverez

le détail des nouveaux ateliers,
les objectifs pédagogiques,
les formats et durées,
les modalités d’installation,
les options complémentaires événementielles,
des idées pour construire votre Safety Day sur mesure,

Un véritable guide pratique pour imaginer votre prochaine action de prévention.

Cliquez sur le visuel pour accéder au catalogue safety day

Organisez une journée sécurité qui marque les esprits

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Pourquoi choisir l’organisme de formation PROINSEC ?

par Alexandre GOUIX | Avr 16, 2025 | Formation, Ergonomie, Evénementiel, Incendie, Prévention, Risques professionnels

Besoin de former vos équipes ?Demander un devis gratuit

Dans un monde en constante évolution, où les compétences doivent sans cesse être actualisées, la qualité des formations professionnelles est plus essentielle que jamais.

C’est dans ce contexte exigeant que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels, développe ses prestations (formation, safety day, plateforme HSE, conseil) et s'engage à proposer des contenus pédagogiques et techniques de qualité.

Découvrez en 6 points, les atouts de PROINSEC.

1. Expertise et pluralité des formations

PROINSEC est un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels.

15 ans d’expertise mis à contribution de ses 4 prestations :

Formations réglementaires
Safety day
Conseil
Plateforme HSE digitale

Nous intervenons dans tous les domaines : sécurité incendie, secourisme, habilitation électrique, santé et ergonomie, risques chimiques, conduite d'engins (CACES et autorisations de conduite), travail en hauteur,risques psychosociaux…

Nos formations sont disponibles en sessions intra (nos équipes se déplacent dans les entreprises) et inter-entreprises (le stagiaire se déplace dans l’un de nos centres pour suivre la formation avec d’autres apprenants).

Nous vous proposons également des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

En présentiel ou à distance (e-learning, classe virtuelle), nous nous adaptons à vos problématiques et à vos impératifs.

2. Certification

PROINSEC est certifié Qualiopi. Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels.

Nous vous recommandons de choisir un organisme habilité ou certifié pour garantir la qualité et la conformité des formations aux exigences réglementaires en vigueur.

3. Couverture géographique nationale et internationale

Les formateurs et formatrices PROINSEC interviennent partout en France.

Grâce à notre réseau construit depuis 2009 et déployé sur l'ensemble du territoire, nous répondons rapidement à toutes les demandes (SST, PRAP, Manipulations des extincteurs…)

Les entreprises privées et organismes publics peuvent donc trouver auprès de PROINSEC l’ensemble des formations contre les risques professionnels requises, aussi bien en Intra qu’en inter.

Notre expertise et notre réseau nous permettent également de renforcer notre démarche RSE, avec des trajets réduits et des frais de déplacement fixes.

Nous intervenons également en Suisse et au Maroc.

4. Expérience et satisfaction clients

La qualité des prestations délivrées par notre organisme est au cœur des préoccupations de l’ensemble de nos équipes.

Nous avons mis en place des processus qui nous permettent de recueillir les avis des stagiaires et des clients pour contrôler quotidiennement leur satisfaction.

Ces résultats sont publiés sur notre site et sur la plateforme indépendante trustpilot. Des témoignages clients sont également mis à disposition sur notre site internet.

Notre service opérationnel, chargé de la planification des formations et de l’ensemble des prestations répond aux demandes des clients dans la journée. Nous nous engageons à vous proposer des dates rapidement et délivrons un service de haute qualité.

Nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre disponibilité. Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h. Les échanges sont personnalisés grâce à notre organisation, avec PROINSEC vous échangez toujours avec les mêmes personnes.

5. Innovation

Depuis ses débuts, PROINSEC intègre l’innovation au cœur de ses prestations.

Formation en réalité augmentée, plateforme digitale de suivi des formations mise à disposition des clients… Andragogy est un outil digital complet permettant de centraliser toutes les données des formations. En quelques clics, les utilisateurs accèdent aux informations globales et individuelles des formations.

6. Reconnaissance

En tant qu’acteur majeur dans le domaine de la prévention des risques professionnels, nous participons à des salons reconnus comme Preventica pour aller à la rencontre des professionnels du secteur et de nos clients.

Pour en savoir davantage

Vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos clients nous font confiance, pour découvrir leurs avis en ligne, cliquez sur ce lien.

Besoin de former vos équipes ?

SST, incendie, habilitation électrique, CACES, PRAP… Nos formateurs interviennent partout en France, en inter ou intra-entreprise.

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✔ Certifié Qualiopi · ✔ Plus de 15 ans d’expérience · ✔ France, Suisse et Maroc

Les différents types de journée sécurité

par Alexandre GOUIX | Fév 4, 2025 | Evénementiel, Prévention, Sécurité, Sécurité au travail

Vous préparez une journée sécurité ?Découvrir nos ateliers

Une journée sécurité, une journée de prévention permet d’informer et former les employés aux bonnes pratiques sécurité. Ce temps d’échange privilégié réunit les salariés autour d’un objectif commun, axé sur la santé et la sécurité au travail. Un safety day s’articule en général autour d’une ou plusieurs thématiques. Ces dernières sont définies en fonction des enjeux et de l'activité de l’entreprise.

Au-delà de l’apprentissage et du renforcement de la culture sécurité, un safety day doit aussi fédérer et laisser un souvenir mémorable aux participants. Nous vous proposons de découvrir, dans cet article, les 6 thématiques HSE proposées par PROINSEC.

Ateliers “vigilance partagée, culture sécurité”

Les ateliers sécurité axés sur le thème "vigilance partagée – Développez votre culture sécurité" ont été pensés pour favoriser les échanges, les expériences et les bonnes pratiques entre collaborateurs. Ils permettent non seulement d’identifier et de prévenir les comportements à risque, mais aussi de développer une culture de vigilance active où chaque collaborateur devient un acteur clé de la sécurité. Ces initiatives participatives, basées sur l’écoute et la coopération, contribuent à réduire les incidents, à améliorer les performances globales et à instaurer un climat de confiance et de bien-être au sein des équipes.

Objectif principal : Renforcer la prise de conscience collective des risques potentiels tout en instaurant une responsabilité partagée.

Ateliers ludiques prévention et sécurité

Les ateliers "Prévention et sécurité" ont été pensés pour sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité au travail. En mettant l’accent sur des initiatives participatives telles que les simulations d’incidents, les ateliers sur les comportements à risque ou les formations sur l’analyse des accidents, le rappel des règles inhérentes à certaines missions. Ces programmes renforcent la capacité des participants à anticiper et à gérer les situations dangereuses.

Objectif principal : Développer des réflexes de prévention et renforcer la culture sécurité à travers des pratiques concrètes et engageantes.

Ateliers risques incendie

Bac à feu, réalité augmentée, unité mobile, nous vous proposons des solutions adaptées à votre environnement de travail. Les ateliers incendie sont pensés pour prendre conscience des risques et savoir comment les prévenir. Les sensibilisations et les simulations pratiques sont des outils efficaces pour inculquer ces connaissances et compétences.

Objectif principal : sensibiliser vos équipes sur la conduite à tenir en cas d’incendie, appréhender un départ de feu et mettre en œuvre divers extincteurs.

Risques routiers

Sensibiliser les collaborateurs à la prévention des accidents liés à la mobilité grâce à des ateliers dédiés à la thématique des "risques routiers".

Simulateurs de conduite, exercices sur les angles morts, éco-conduite, ces ateliers permettent aux participants d’identifier les comportements à risque et d'adopter des pratiques plus sûres sur la route. En combinant théorie et mise en situation, ils favorisent une prise de conscience collective des dangers, tout en développant des compétences concrètes pour mieux les prévenir.

Objectif principal : Contribuer à réduire les accidents routiers, à protéger les collaborateurs, et à renforcer une culture globale de responsabilité et de vigilance au volant.

Ateliers risques spécifiques

Les ateliers axés sur la thématique des "risques spécifiques" offrent une approche ciblée pour sensibiliser et former les équipes aux dangers propres à leur environnement de travail. Qu’il s’agisse de chutes ou de problèmes liés au port de charges, ces ateliers permettent d’identifier les dangers potentiels et d’apporter des solutions adaptées. À travers des démonstrations pratiques, des mises en situation ou des analyses de cas concrets, les participants développent des réflexes de prévention et apprennent à adopter des comportements sécuritaires face à des situations à haut risque.

Objectif principal : Marquer les esprits grâce à des ateliers pratiques sur les risques spécifiques tels que les chutes de plain-pied, rappeler également les risques associés à ces activités pour les éviter.

Ateliers santé - bien-être - RSE

Cette dernière catégorie santé bien-être et RSE s’inscrit dans une démarche globale visant à promouvoir le bien-être des collaborateurs et renforcer la responsabilité sociétale de l’entreprise. Ces ateliers abordent des thématiques variées telles que la gestion du stress, la prévention des troubles musculo-squelettiques, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou encore l'adoption de modes de vie plus sains. En sensibilisant les participants aux enjeux de santé physique et mentale, ces initiatives favorisent une meilleure qualité de vie au travail et contribuent à une performance collective durable.

Objectif principal : Créer un environnement de travail positif, attractif et respectueux des individus.

Conclusion

En France, les accidents de la route, les incendies, les mauvaises postures… sont une cause majeure de blessures et de décès dans le cadre privé et professionnel. En sensibilisant les employés à ces dangers, les entreprises réduisent efficacement les risques.

Encore trop souvent négligée, le développement de la culture sécurité peut réellement apporter des solutions aux employeurs et aux équipes concernées par ces sujets

Des formations et des journées sécurité dispensées régulièrement, autour des risques en entreprise, encouragent les employés à adopter des comportements plus sûrs. En organisant un safety day personnalisé et varié, les entreprises peuvent améliorer leurs résultats en matière de protection des collaborateurs et des biens.

Vous avez un projet, des interrogations ? N'hésitez pas à contacter notre équipe pour découvrir les différents ateliers.

Organisez une journée sécurité qui marque les esprits

Escape games, serious games, ateliers immersifs, réalité virtuelle : des ateliers clés en main pour sensibiliser vos équipes à la santé et à la sécurité au travail.

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✔ Ateliers clés en main · ✔ Partout en France · ✔ Devis gratuit

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