Communication sécurité : Comment sensibiliser ses collaborateurs à la prévention sécurité ?

par Alexandre GOUIX | Sep 15, 2026 | Prévention, Evénementiel, Santé, Secourisme, Sécurité, Sécurité au travail

Vous préparez une journée sécurité ?Découvrir nos ateliers

La prévention des risques ne repose pas uniquement sur des consignes affichées ou des procédures formalisées. Pour être réellement efficace, elle doit s'inscrire dans les comportements quotidiens de chaque collaborateur. Sensibilisation, formation, communication sécurité et implication des équipes sont autant de leviers permettant de développer une culture sécurité durable. Découvrez comment faire de la prévention un véritable réflexe au sein de votre entreprise.

Faire de la prévention un réflexe au quotidien

La prévention des risques est aujourd'hui au cœur des préoccupations des entreprises. Pourtant, mettre en place des procédures ou afficher des consignes ne suffit pas toujours à garantir la sécurité des collaborateurs. Pour être efficace, la prévention doit être comprise, acceptée et intégrée dans les habitudes de travail de chacun.

C'est tout l'enjeu de la sensibilisation. Informer les équipes sur les risques présents dans leur environnement professionnel, leur donner les moyens d'agir et développer leur vigilance permet de renforcer durablement la sécurité et la santé au travail.

Chez PROINSEC, nous accompagnons quotidiennement les entreprises dans cette démarche. Notre expérience montre qu'une sensibilisation régulière et adaptée constitue l'un des leviers les plus efficaces pour réduire les comportements à risque et développer une véritable culture de prévention.

Pourquoi sensibiliser les collaborateurs ?

Chaque activité professionnelle comporte des risques spécifiques. Certains sont visibles et facilement identifiables, tandis que d'autres sont plus difficiles à percevoir au quotidien.

Avec le temps, les habitudes peuvent conduire à une forme de banalisation du danger. Les collaborateurs connaissent les règles mais peuvent progressivement relâcher leur vigilance. C'est précisément pour cette raison que les actions de sensibilisation sont essentielles.

Sensibiliser les équipes permet notamment de :

renforcer la conscience du risque ;
développer les comportements sécuritaires ;
améliorer la prévention des risques ;
encourager les bonnes pratiques ;
favoriser l'implication des collaborateurs ;
réduire les accidents du travail.

Au-delà du respect des obligations réglementaires, il s'agit de construire un environnement où chacun devient acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues.

Développer une véritable culture sécurité

Les entreprises les plus performantes en matière de sécurité ne se contentent pas d'appliquer la réglementation. Elles développent ce que l'on appelle une culture sécurité.

Cette culture se traduit par des comportements partagés, des réflexes communs et une attention permanente portée à la prévention.

La communication joue un rôle majeur dans cette démarche. Les messages liés à la sécurité doivent être diffusés régulièrement afin de maintenir un niveau élevé de vigilance.

Une culture prévention forte repose sur plusieurs éléments :

l'implication de la direction ;
l'exemplarité du management ;
la participation des équipes ;
la formation ;
la communication continue.

Lorsque la sécurité devient une valeur partagée, les comportements évoluent naturellement dans le bon sens.

Miser sur la formation pour renforcer les compétences

La formation reste l'un des outils les plus efficaces pour sensibiliser les collaborateurs.

Elle permet non seulement d'acquérir des connaissances techniques mais également de mieux comprendre les risques présents sur le lieu de travail.

Les formations de secourisme, SST, sécurité incendie ou évacuation contribuent directement au développement de la culture prévention. Elles permettent aux participants d'acquérir des réflexes utiles tout en prenant conscience de leur rôle dans la gestion des situations d'urgence.

Chez PROINSEC, nous privilégions des approches pédagogiques participatives qui placent les apprenants au cœur de leur apprentissage. Les mises en situation favorisent l'engagement et facilitent la mémorisation des bonnes pratiques.

Utiliser des exemples concrets du terrain

Les collaborateurs sont généralement plus réceptifs lorsque les messages de prévention sont directement liés à leur réalité professionnelle.

Les exemples concrets, les retours d'expérience ou l'analyse d'incidents permettent d'illustrer les conséquences possibles d'un comportement inadapté tout en mettant en évidence les solutions de prévention.

Cette approche favorise l'identification des salariés aux situations présentées et améliore l'efficacité des actions de sensibilisation.

Les messages deviennent plus crédibles, plus parlants et plus facilement applicables dans les situations de travail quotidiennes.

Multiplier les supports de communication

Une communication efficace repose sur la répétition et la diversité des supports utilisés.

L'objectif est de maintenir la sécurité au centre des préoccupations tout au long de l'année.

Les entreprises disposent aujourd'hui de nombreux outils pour sensibiliser leurs collaborateurs :

affichage sécurité ;
vidéos de prévention ;
newsletters internes ;
réunions d'équipe ;
quarts d'heure sécurité ;
supports digitaux ;
applications mobiles ;
campagnes thématiques.

La combinaison de plusieurs canaux de communication permet de toucher l'ensemble des collaborateurs et d'améliorer la mémorisation des messages.

Organiser des Safety Days et des animations prévention

Les temps forts de prévention connaissent un succès croissant dans les entreprises.

Les Safety Days permettent de réunir les collaborateurs autour de thématiques liées à la sécurité, à la santé au travail et à la prévention des risques.

Ces événements offrent l'opportunité de sensibiliser les équipes de manière plus dynamique grâce à :

des ateliers pratiques ;
des démonstrations ;
des simulations ;
des challenges sécurité ;
des exercices de secourisme ;
des mises en situation.

Ces formats participatifs favorisent l'implication des collaborateurs et rendent les messages de prévention plus impactants.

Ils permettent également de créer un moment d'échange autour des enjeux de sécurité de l'entreprise.

Favoriser les échanges et l'écoute

La sensibilisation ne doit pas être uniquement descendante.

Les entreprises qui développent les meilleures cultures de sécurité encouragent le dialogue entre les différents acteurs de l'organisation.

Les remontées terrain, les suggestions d'amélioration et les retours d'expérience constituent des sources précieuses d'information pour améliorer la prévention.

En impliquant les collaborateurs dans la démarche, l'entreprise favorise leur engagement et leur sentiment de responsabilité.

La sécurité devient alors une démarche collective plutôt qu'une simple obligation imposée.

Tirer parti des outils digitaux

Les nouvelles technologies offrent aujourd'hui de nombreuses possibilités pour renforcer la sensibilisation.

Les outils digitaux permettent de diffuser rapidement des messages de prévention tout en proposant des formats plus interactifs.

Les entreprises utilisent de plus en plus :

des modules e-learning ;
des quiz de sensibilisation ;
des vidéos interactives ;
des applications mobiles ;
la réalité virtuelle ;
la réalité augmentée.

Ces solutions favorisent l'engagement des participants et permettent d'adapter les actions de sensibilisation aux nouvelles habitudes d'apprentissage.

Le rôle essentiel des managers

Les managers occupent une place centrale dans la sensibilisation des équipes.

Par leur proximité avec les collaborateurs, ils constituent souvent le premier relais des messages de prévention.

Leur comportement influence directement celui des équipes. Lorsqu'un manager montre l'exemple et intègre naturellement la sécurité dans son quotidien, les collaborateurs ont tendance à adopter les mêmes réflexes.

La sensibilisation devient alors un processus continu intégré aux activités de travail.

Comment PROINSEC accompagne les entreprises ?

Chez PROINSEC, nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur culture sécurité à travers des formations, des ateliers de sensibilisation et des actions de prévention adaptées à leurs enjeux.

Nos interventions couvrent notamment :

Les formations réglementaires (incendie, secourisme, habilitation électrique, autorisation de conduite...)
les Safety Days ou ateliers sécurité ;
les animations prévention ;
les exercices pratiques.

Notre objectif est de transformer la prévention des risques en une démarche concrète, participative et durable qui mobilise l'ensemble des collaborateurs.

Conclusion

Sensibiliser ses collaborateurs à la prévention des risques constitue un investissement pour améliorer durablement la sécurité et la santé au travail.

En combinant communication, formation, échanges terrain et actions de sensibilisation, les entreprises développent progressivement une véritable culture de prévention.

Cette démarche permet non seulement de réduire les accidents, mais également de renforcer l'engagement des équipes et la qualité de vie au travail.

Chez PROINSEC, nous sommes convaincus que la sécurité se construit chaque jour grâce à l'implication de tous les acteurs de l'entreprise. La sensibilisation constitue l'une des clés majeures pour transformer cette ambition en réalité.

Organisez une journée sécurité qui marque les esprits

Escape games, serious games, ateliers immersifs, réalité virtuelle : des ateliers clés en main pour sensibiliser vos équipes à la santé et à la sécurité au travail.

Demander un devis gratuit Télécharger le catalogue

✔ Ateliers clés en main · ✔ Partout en France · ✔ Devis gratuit

Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

par Alexandre GOUIX | Sep 22, 2025 | Formation, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Secourisme, Sécurité, Sécurité au travail

Besoin de former vos équipes ?Demander un devis gratuit

Formation prévention des risques professionnels (Secourisme, sécurité incendie, habilitation électrique, santé ergonomie…). Découvrez toutes nos formations certifiantes, adaptées aux TPE, PME et grandes entreprises, disponibles en présentiel partout en France, en intra et inter. PROINSEC est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

1. La prévention des risques professionnels, un levier de performance et de bien-être

Au-delà des obligations légales, la prévention des risques professionnels représente un véritable levier de performance et de bien-être au sein des organisations. Les accidents du travail, les maladies professionnelles ou encore les risques psychosociaux ont un impact direct sur la productivité, la cohésion des équipes et la réputation de l’entreprise.

C’est dans ce contexte que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises privées et les organismes publics grâce à des programmes de formation adaptés, pratiques et certifiants.

2. Une expertise globale en santé et sécurité au travail

PROINSEC propose un catalogue de formations complet, couvrant l’ensemble des thématiques liées à la prévention :

Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Apporter les premiers secours aux victimes d'un accident du travail, participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Sécurité incendie : apprendre les bons réflexes face à un départ de feu, savoir utiliser les équipements adaptés.
Risques chimiques : identifier, manipuler et stocker les produits dangereux en toute sécurité.
Élaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : un outil essentiel pour respecter la réglementation.
Prévention des risques psychosociaux (RPS) : gestion du stress, prévention du burn-out, amélioration de la qualité de vie au travail.
Formation gestes et postures : réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer l’ergonomie des postes...

Habilitations électriques, risques routiers, formations de formateurs, conduite d'engins... Ces thématiques s’adressent aux collaborateurs sur le terrain, aux managers et responsables QHSE.

3. Des formations adaptées à chaque entreprise

Chaque structure est unique : taille, organisation, secteur d’activité, culture d’entreprise… C’est pourquoi PROINSEC met en place des formations personnalisées :

Intra-entreprise : organisées directement dans vos locaux, adaptées à vos risques spécifiques.
Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs sociétés, favorisant le partage d’expériences.
Présentiel ou distanciel : selon vos contraintes logistiques et vos préférences pédagogiques.

L’objectif est d’offrir une flexibilité maximale tout en garantissant une montée en compétences réelle et mesurable.

4. Publics concernés

Les formations PROINSEC s’adressent à tous vos salariés :

Collaborateurs, salariés (en fonction du risque),
les managers et responsables QHSE,
les membres du CSE et référents sécurité.

5. Répondre aux obligations légales en toute sérénité

En choisissant PROINSEC, les entreprises s’assurent non seulement de se conformer à la réglementation, au code du travail, mais aussi d’aller plus loin en plaçant la santé et la sécurité des salariés au centre de leur politique de ressources humaines.

Ces formations sont aussi pensées pour améliorer la satisfaction des salariés, et pour renforcer l’image de marque employeur.

6. Une pédagogie active, efficace et participative

PROINSEC se distingue par ses méthodes pédagogiques basées sur :

des cas pratiques adaptés aux réalités professionnelles,
des échanges avec tous les participants;
Une évaluation des acquis permettant de mesurer l’efficacité de la formation;
L’utilisation d’outils modernes (réalité augmentée, e-learning…);
Des supports de cours modernes (design, vidéo, quiz...).

Notre approche garantit une implication active des apprenants, favorise la mémorisation et l’application des bonnes pratiques sur le terrain.

7. PROINSEC : un partenaire engagé à vos côtés

Au-delà de la formation, PROINSEC s’inscrit comme un véritable partenaire. Nos équipes opérationnelles, nos formateurs, nos experts accompagnent les entreprises dans la durée, s’impliquent pour vous apporter une réelle satisfaction.

La mission de PROINSEC va plus loin que la simple transmission de connaissance : il s’agit d’ancrer une culture de prévention dans chaque organisation, afin que la sécurité devienne un réflexe partagé par tous.

N’attendez plus pour mettre en place vos formations réglementaires

Grâce à nos formations complètes et prestations complémentaires (conseil, ateliers sécurité…) adaptables et certifiantes, PROINSEC vous aide à franchir un cap décisif dans votre démarche de santé et sécurité au travail.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir des conseils, recevoir des programmes et devis adaptés à votre activité.

Besoin de former vos équipes ?

SST, incendie, habilitation électrique, CACES, PRAP… Nos formateurs interviennent partout en France, en inter ou intra-entreprise.

Demander un devis gratuit Voir nos formations

✔ Certifié Qualiopi · ✔ Plus de 15 ans d’expérience · ✔ France, Suisse et Maroc

Les formations obligatoires en entreprise : le guide complet

par Alexandre GOUIX | Juin 16, 2025 | Formation, Démarche réglementaire, Ergonomie, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Secourisme, Sécurité au travail

Besoin de former vos équipes ?Demander un devis gratuit

Découvrez notre guide détaillé pour comprendre et programmer les formations requises en entreprise

En France, l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés.

Au-delà de la formation continue destinée au développement des compétences, de nombreuses formations sont obligatoires pour les employeurs. Les formations obligatoires en entreprise visent principalement à prévenir les risques professionnels, à garantir la sécurité des salariés et à assurer la conformité avec la législation en vigueur.

Découvrez dans cet article synthétique les formations concernées par ces obligations.

1. Formations réglementaires, que dit le Code du travail ?

“L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier. Il organise et dispense également une information des travailleurs sur les risques que peuvent faire peser sur la santé publique ou l’environnement les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement ainsi que sur les mesures prises pour y remédier.” Article L4141-1 Modifié par LOI n°2013-316 du 16 avril 2013 – art. 9

“L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :

1° Des travailleurs qu’il embauche ;

2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;

3° Des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention;

4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.

Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.” Article L4141-2

“L’étendue de l’obligation d’information et de formation à la sécurité varie selon la taille de l’établissement, la nature de son activité, le caractère des risques qui y sont constatés et le type d’emploi des travailleurs.” Article L4141-3

2. La liste des formations réglementaires obligatoires en France

Découvrez les principales formations professionnelles obligatoires en entreprise, leurs thématiques et leur cadre réglementaire :

Formation à la sécurité au travail : La formation à la sécurité a pour objet d'instruire le travailleur des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes travaillant dans l'établissement.

Elle porte sur :
1° Les conditions de circulation dans l'entreprise ;
2° Les conditions d'exécution du travail ;
3° La conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistre. art Article R4141-3.

Cette formation vise à prévenir les risques professionnels identifiés dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Incendie : Le Code du travail prévoit que l’employeur prend les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». (extrait Article R232-12-17 du code du travail). Ainsi quelle que soit l’activité de l’entreprise,les salariés doivent être formés à :
- donner l’alerte ;
- utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
- exécuter les différentes manœuvres nécessaires par exemple l'évacuation des locaux

Secourisme : formation recommandée ou obligatoire selon les secteurs. Le code du travail prévoit, à minima, la présence d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans certains chantiers du BTP. Il n'existe pas de ratio réglementaire, ainsi, le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas, dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l’établissement et de sa situation.

Formation aux risques électriques : formations obligatoires pour tout salarié effectuant des travaux sur ou à proximité d’installations électriques.

Formation à la conduite interne (CACES, autorisation de conduite) : La conduite de certains engins (chariots élévateurs, nacelles, grues) n’est possible qu’après l’obtention du CACES ou d’une autorisation de conduite, qui valide les compétences pratiques et théoriques du conducteur. L’employeur doit vérifier l’aptitude des salariés à conduire ces équipements dans des conditions de sécurité optimales.

Gestes et postures : Formation obligatoire si le poste implique le port de charges.

Formation travail en hauteur : Formation obligatoire pour tout travail à plus de 3 mètres sans protection collective. Il existe plusieurs formations spécifiques obligatoires. Les plus courantes : port du harnais, plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP), échaudages fixes et échafaudages roulants.

Risques chimiques / amiante / plomb : Formations obligatoires si le salarié est exposé à ces substances.

Autres obligations réglementaires :

CSE : Formation obligatoire pour les élus du CSE. Formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) également obligatoire.

Formation référent harcèlement sexuel : Dans toutes les entreprises d’au moins 250 salariés, l’employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. En complément du référent désigné par l’entreprise, un référent doit être désigné par le CSE, parmi ses membres. le référent désigné par le CSE bénéficie de la formation spécifique nécessaire à l’exercice de ses missions.

3. Obligations

Les formations doivent être documentées et renouvelées régulièrement, notamment lorsque les conditions de travail évoluent ou en cas de mise à jour de la réglementation.

Afin de garantir le suivi de la sécurité des employés, les entreprises utilisent de plus en plus des plateformes digitales. Ces dernières participent à la culture sécurité, favorisent la protection des salariés en les informant en temps réel et protègent les entreprises en cas de contrôle. Notre plateforme digitale KATEO a été pensée de façon à être simple et intuitive mais également complète et configurable. KATEO vous permet de suivre la conformité de vos organes de sécurité, vos accueils sécurité, vos visiteurs, ainsi que vos permis feu et plans de prévention.

4. Les formations délivrées par l’organisme de formation PROINSEC

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, PROINSEC garantit une qualité de prestation, la mise à jour de ses programmes et de ses supports pédagogiques.

Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels.

Depuis 15 ans, nous nous déplaçons chez nos clients, partout en France et à l’étranger. Nous sommes également en mesure de vous proposer des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

Pour découvrir l’ensemble de nos prestations, nous vous invitons à télécharger notre catalogue.

Modalités particulières pour la planification des formations réglementaires :

Délais d’accès : 5 jours ouvrés ,
Modalité d’accès : Nous vous invitons à nous contacter via le formulaire de contact ,
Les tarifs catalogue seront fournis lors de l’envoi de l’offre ,
Personne en situation de handicap : nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, aléa, toute difficulté ou réclamation, veuillez contacter notre référent : [email protected] ,
Toutes nos formations sont dispensées en français. Pour bénéficier d’un accompagnement spécifique (traduction) merci de nous le signaler en amont.

Conclusion

Les formations obligatoires ne doivent pas être considérées comme de simples formalités administratives. Elles sont au cœur de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. L’investissement dans la formation est donc un acte à la fois légal, éthique et stratégique.

Besoin de former vos équipes ?

SST, incendie, habilitation électrique, CACES, PRAP… Nos formateurs interviennent partout en France, en inter ou intra-entreprise.

Demander un devis gratuit Voir nos formations

✔ Certifié Qualiopi · ✔ Plus de 15 ans d’expérience · ✔ France, Suisse et Maroc

Secourisme au travail : les formations réglementaires

par Thibaut Buisson | Mar 19, 2024 | Formation, Secourisme, Sécurité au travail

Besoin de former vos équipes ?Demander un devis gratuit

Très appréciées des stagiaires, les formations en secourisme au travail répondent à des obligations légales inhérentes aux employeurs. Les différentes formations en secourisme jouent un rôle déterminant dans la prévention et la sécurité des personnes, elles aident à réduire les risques d'accidents et préparent le personnel à intervenir efficacement en cas d'urgence.

Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les formations en secourisme délivrées par PROINSEC, les objectifs associés et leurs avantages.

1. Quelles sont les formations en secourisme dispensées par PROINSEC ?

Sauveteur secouriste du travail (SST)

Cette formation vise à former des employés volontaires pour apprendre à porter secours en cas d'accident sur leur lieu de travail mais également à adopter une attitude de préventeur au quotidien. Elles comprennent différents modules et permettent de valider des compétences spécifiques. La formation SST est encadrée par l’INRS, pour consulter le dispositif complet nous vous invitons à consulter le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.

Modalités :

Durée : 14h en présentiel
Nombre de participants : 4 personnes minimum, 10 personnes maximum.

Le programme complet, de cette formation dispensée par PROINSEC, est disponible en ligne :

Sauveteur Secouriste de Travail SST

Maintien et actualisation des compétences SST (MAC SST)

Le MAC SST, aussi appelé recyclage, est une formation obligatoire programmée tous les deux ans, à la suite de l’obtention du certificat initial SST.

Modalités :

Durée : 7h en présentiel
Nombre de participants : 4 personnes minimum, 10 personnes maximum.

Pour découvrir le programme complet, de cette formation dispensée par PROINSEC, suivez ce lien :

Maintien et actualisation des compétences SST – MAC SST

Secours en milieu hostile

Destinée aux entreprises évoluant dans des environnements particulièrement dangereux ou isolés, cette formation prépare le personnel à intervenir dans des conditions extrêmes.

Modalités :

Durée : 7h en présentiel
Nombre de participants : 10 personnes maximum.

Pour découvrir le programme complet, de cette formation dispensée par PROINSEC, suivez ce lien :

Secours en Milieu Hostile

2. Les obligations légales

La loi et les réglementations en vigueur obligent les employeurs à garantir la sécurité de leurs collaborateurs. Le code du travail stipule notamment l'obligation de former du personnel en secourisme et de maintenir leurs compétences à jour.

Code du travail : Art. L.4224-15

Obligation de former des secouristes pour les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux et les chantiers employant vingt travailleurs au moins

Le non-respect des obligations en matière de santé et de sécurité au travail peut entraîner des sanctions administratives et pénales pour l'employeur.

3. Les avantages pour l'employeur et pour les employés

Les avantages des formations en secourisme sont multiples : elles contribuent à la réduction du nombre d'accidents, l’amélioration de la réactivité en cas d'urgence, au renforcement de la cohésion d'équipe…. Pour les employés, il s’agit d’une opportunité d'acquérir des compétences valorisantes et utiles dans leur vie professionnelle et personnelle.

4. Intégration dans la culture d’entreprise.

Promouvoir une culture de la sécurité au sein de l'entreprise est indispensable et stratégique.. Cela peut passer par la participation à des événements comme les journées mondiales du secourisme, l'organisation régulière de formations, de sessions de sensibilisation ou de journées de sécurité.

5. Avantages des formations PROINSEC

Nos formateurs interviennent partout en France (aucune limitation géographique) et dans tous les types de structure (entreprises privées, organismes publics…). PROINSEC est certifié Qualiopi, nos clients nous font confiance depuis plus de 14 ans. Pour découvrir leurs avis en ligne nous vous invitons à consulter la page dédiée Trust Pilot.

Autres avantages :

· Des formations personnalisées qui répondent à vos propres besoins ;

· Des programmes riches et variés ;

· Un mix équilibré entre théorie et pratique ;

· Des méthodes d’apprentissage modernes ;

· Des outils innovants.

Conclusion

Les formations en secourisme au travail, en entreprise sont indispensables pour assurer la sécurité des employés et respecter les obligations légales. Elles offrent de nombreux avantages tant pour les employeurs que pour les employés. Pour intégrer efficacement ces formations dans la culture d'entreprise, il est essentiel de s'appuyer sur des partenaires reconnus comme experts dans ce domaine. Pour échanger avec notre équipe, contactez-nous sans attendre. Nous répondons dans la journée !

Besoin de former vos équipes ?

SST, incendie, habilitation électrique, CACES, PRAP… Nos formateurs interviennent partout en France, en inter ou intra-entreprise.

Demander un devis gratuit Voir nos formations

✔ Certifié Qualiopi · ✔ Plus de 15 ans d’expérience · ✔ France, Suisse et Maroc

Connaissez-vous les gestes qui peuvent sauver la vie d’une personne ?

par Thibaut Buisson | Avr 13, 2019 | Santé, Prévention, Risques professionnels, Secourisme, Sécurité au travail

Besoin de former vos équipes ?Demander un devis gratuit

Selon le Ministère de la Santé, plus de 20 000 personnes perdent la vie et plus de 500 000 personnes sont hospitalisées, chaque année, à cause d’un accident domestique. Selon leur étude, 10 000 personnes pourraient être sauvées par des personnes formées aux premiers secours. Mais malheureusement, moins de 7 % des Français chaque année effectuent une formation aux premiers secours. Selon l’Assurance Maladie, plus d’un million de sinistres (accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles) ont été enregistrés en 2016, dont près de 764 000 ayant entraîné un arrêt de travail ou une incapacité permanente.

Quelles sont les étapes pour porter secours ?

Sécurisez les lieux de l’accident et les personnes impliquées : évitez le sur-accident et établissez un périmètre de sécurité autour de l’accident en attendant l’arrivée des secours.
Appréciez l’état de la victime : Vérifiez la présence d’un saignement abondant et l’obstruction des voies aériennes. Rassurez la victime par votre présence, vérifiez qu’elle est consciente et qu’elle respire.
Alertez les secours : De nombreuses informations doivent être fournies aux services d’urgence : qui ? quoi ? où ? comment ? quand ? Restez en ligne pour des éventuelles questions des secours et assurez-vous que l’information est bien comprise.
Effectuez les gestes de premiers secours : dans le calme et sans se précipiter

Quels sont les numéros d’urgence à connaître ?

• Le 18 : les Sapeurs-Pompiers
• Le 15 : le SAMU
• Le 17 : la Police ou la Gendarmerie
• Le 112 : le numéro d’appel unique des urgences sur le territoire européen

Comment peut-on définir un malaise ?

Un malaise est une sensation d’inconfort de degré variable qui peut néanmoins aller jusqu’à l’évanouissement. Un malaise peut donc intervenir sans perte de connaissance. Par exemple, un mal de ventre est une sensation de mal être et donc un malaise. En cas de malaise, placer la victime dans la situation la plus confortable pour elle et questionner la (depuis quand ? a-t-elle un traitement ? a-t-elle été hospitalisée ces derniers jours ?). Ces informations seront transmises par téléphone aux secours externes.

Que faire en cas d’arrêt cardiaque ?

Si vous vous rendez compte que la victime est inconsciente et ne respire pas, il faut lui faire des compressions thoraciques (x30) et des insufflations (x2). En parallèle, demander l’aide aux secours d’urgence. Si vous disposez d’un défibrillateur automatisé externe visible et près de vous, utilisez le en respectant les consignes dictées par le défibrillateur.

Que propose PROINSEC ?

Qu’est-ce qui peut vous rendre fier ?
Sauver la vie d’une personne, non ?

PROINSEC vous propose d’acquérir les gestes essentiels du secours d’urgence. Des cas concrets vous seront proposés lors des formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou EFR (Emergency First Response). Vous connaîtrez tous les gestes qui vous permettront de porter secours en cas de malaise, arrêt cardiaque, perte de conscience, étouffement, saignement abondant ou brûlures.
Pensez que plus le nombre de personnes formées au secourisme est important dans votre entreprise, plus vous avez de chance de porter secours à l’ensemble de vos collaborateurs et d’éviter des situations plus critiques. De plus, un Sauveteur Secouriste du Travail est un acteur de prévention, il va agir dans la prévention de votre entreprise pour éviter les accidents.
A la fin de ces formations, une attestation vous sera remise ainsi qu’une carte qui vous reconnait comme SST ou EFR.

Etre formé au secourisme peut également vous servir à sauver la vie de vos proches et de toute personne dans le domaine publique !

Besoin de former vos équipes ?

SST, incendie, habilitation électrique, CACES, PRAP… Nos formateurs interviennent partout en France, en inter ou intra-entreprise.

Demander un devis gratuit Voir nos formations

✔ Certifié Qualiopi · ✔ Plus de 15 ans d’expérience · ✔ France, Suisse et Maroc