La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. Cette journée, marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l’échelle mondiale depuis 1996 à l’initiative du mouvement syndical. 

Le 28 avril offre l’occasion d’attirer l’attention de l’opinion internationale sur les questions de sécurité et de santé professionnelles parmi les syndicats, les organisations patronales et les représentants du gouvernement.

Cette année 2021, le thème principal est : Anticiper, se préparer et répondre aux crises – Investir Maintenant dans des Systèmes de Sécurité et Santé au Travail (SST) Résilients.

La pandémie de COVID-19 a conduit les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et l’ensemble de la population à relever des défis sans précédent liés au virus SARS-CoV-2 et à ses nombreux effets sur le monde du travail.

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail sera axée sur des stratégies de renforcement des systèmes nationaux de sécurité et de santé au travail (SST) visant à accroître la résilience, pour faire face aux crises actuelles et futures, en mettant à profit les leçons tirées et l’expérience acquise dans le monde du travail.

Depuis qu’elle s’est transformée en crise mondiale début 2020, la pandémie de COVID-19 a eu de profondes répercussions, partout. Elle a touché presque tous les aspects du monde du travail, avec le risque de transmission du virus sur les lieux de travail et l’émergence de risques pour la sécurité et la santé au travail (SST) résultant des mesures prises pour limiter la propagation du virus. L’adoption de nouvelles modalités de travail, telles que le recours généralisé au télétravail, offre par exemple de nombreuses possibilités aux travailleurs mais s’accompagne aussi de risques potentiels en matière de SST, notamment de risques psychosociaux et en particulier de violences.

Compte tenu des conditions actuelles, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion incite toujours sur l’importance de la continuité des formations professionnelles dans le respect total des mesures sanitaires. En effet, cette situation a engendré plusieurs changements au niveau des planifications des formations comme au niveau de leur application. Les organismes de formation se sont mobilisés pour adapter les contenus de formation et favoriser le distanciel sous plusieurs formats (E-learning, Blended learning et les classes virtuels). Ces changements participent à la maitrise de la pandémie et maintiennent la sensibilisation des professionnels dans le domaine de la sécurité et la santé au travail.

En tant qu’Organisme de formation, PROINSEC agit depuis le début de la pandémie en sa qualité d’acteur de la prévention et a adapté ses formations pour assurer la sécurité de ses clients.

Nous avons créé plusieurs prestations pour accompagner les collaborateurs et former des référents / préventeurs afin d’aider les entreprises à mettre en place les actions nécessaires tout au long de cette pandémie.

Notre accompagnement vise aussi à réduire les risques psychosociaux liés à la crise actuelle et aux conditions de travail particulières. Dans ce cadre, nous avons créé des ateliers animés à distance dans le but de traiter les nouveaux risques et problématiques imposés par le télétravail (Parentalité et télétravail par exemple).

D’après les estimations mondiales les plus récentes dont dispose le BIT, 2,78 millions de décès d’origine professionnelle, dont 2,4 millions sont liés à des maladies professionnelles, sont enregistrés chaque année. Outre l’immense souffrance que cela représente pour les travailleurs et leur famille, les coûts économiques associés sont colossaux pour les entreprises, les pays et le monde. Les pertes liées aux indemnisations, aux jours de travail perdus, aux interruptions de la production, aux formations et aux reconversions, ainsi qu’aux dépenses de santé, représentent environ 3,94 pour cent du PIB mondial.

PROINSEC et l’ensemble de ses équipes vous accompagnent dans votre démarche de prévention afin de favoriser le bien-être de vos collaborateurs et d’assurer de meilleures conditions de travail en présentiel comme à distance.

Références :

https://www.ilo.org

https://www.un.org/fr

En quoi les nouvelles cotisations sur les accidents du travail et maladies professionnelles vont impacter les entreprises ?

Qu’est-ce que les cotisations ATMP ?

Les cotisations pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, dites ATMP sont des cotisations patronales. Celles-ci permettent de couvrir les risques à la fois d’accident du travail, de maladies professionnelles et d’accidents du trajet. Le taux de cette cotisation est calculé différemment en fonction de chaque entreprise. Ce calcul prend en compte l’effectif, l’activité et parfois la sinistralité de l’entreprise. Ces taux sont fixés par la CARSAT (caisse d’assurance retraite et de la santé au travail).

Quelles sont les nouveautés ? 

Un nouveau décret a été publié au journal officiel le 16 mars 2017. Ce décret introduit une majoration forfaitaire du taux de cotisation applicable aux entreprises d’au moins 10 salariés relevant de la tarification collective. Cette majoration sera appliquée à partir d’une certaine fréquence d’accidents du travail survenus au cours des trois dernières années.

Ce décret modifie également la fraction des taux individuels et collectifs entrant dans le calcul des taux nets applicables aux entreprises relevant de la tarification mixte. Cette part individuelle sera désormais prise en compte à hauteur non plus de 1% mais de 10% dans le calcul du taux notifié.

Que met en place PROINSEC ? 

Grâce au professionnalisme, aux conseils, et aux formations de PROINSEC, vous serez accompagné de manière spécifique, interactive et ludique afin de lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, véritable fléau pour vos entreprises.

En diminuant les risques professionnels et par conséquent les accidents du travail et maladies professionnelles, vos salariés travailleront dans de meilleures conditions (de fait, amélioreront leur rendement et seront source d’économie pour votre entreprise).

Faire appel à PROINSEC n’aura donc que des avantages pour vous.

Nous pouvons vous accompagnez entre autre en :

Les formations proposées par PROINSEC permettront de développer la culture de la prévention des risques professionnels dans votre entreprise et par conséquent, d’éviter l’augmentation des cotisations ATMP.

Comment former de manière ludique les employés en Santé/Sécurité au travail ?

L’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés par des actions de prévention, d’information et de formation. Ces actions ont pour objectif de communiquer sur les mesures de prévention à respecter dans l’entreprise ainsi que de la conduite à tenir en cas d’accident. Les salariés doivent être capable d’identifier les risques pour suggérer des améliorations et, par la suite, de proposer des mesures de prévention adaptées à leur activité.

Cependant, certains salariés considèrent que la sécurité est une contrainte et n’y portent pas attention. La formation des salariés se limite alors à la lecture des consignes. Il n’est pas rare que des salariés s’affranchissent en pratique du respect des règles de sécurité de l’entreprise, au mépris parfois de la leur ou de celle d’autrui.

Pourquoi est-il important de proposer des formations ludiques aux salariés?

L’andragogie ne fonctionne pas de la même manière que la pédagogie. Un adulte apprend plus difficilement s’il n’en perçoit pas l’utilité. C’est le principal obstacle de l’apprentissage chez l’adulte.

Les points clés de la formation chez ce dernier sont la confrontation à des situations les plus proches de la réalité, de manière à lui faire comprendre l’intérêt de la formation et de valoriser son expérience.

Aujourd’hui, il est important de former les collaborateurs par le biais d’un contenu exhaustif et basé sur une approche ludique. Le team building est une solution de cohésion très appréciée mais permet également de former des employés d’une manière ludique à travers des ateliers interactifs.

Ce que PROINSEC met en place dans ses formations

Afin de motiver les salariés à prendre part aux formations en santé et sécurité au travail, la société PROINSEC propose à ses clients de les accompagner dans la durée et d’animer régulièrement des journées ou semaines de la sécurité qui permettent de mettre l’accent sur ce sujet.

L’objectif principal est d’initier une prise de conscience des risques et donner du sens à la prévention, de manière à favoriser l’implication de tous! Pour cela, nous mettons en place différents ateliers sur lesquels nous faisons passer des équipes constituées de 5 à 7 collaborateurs. Les ateliers proposés sont déclinés sous forme de jeux ludiques comme par exemple:

  • Le Black jack du risque chimique
  • Le Superquizz Sécurité sur la base du jeu télévisé « Qui veut gagner des millions »
  • Les Olympiades de la protection individuelle
  • La Création de la Mascotte « Santé-Sécurité » de l’entreprise…

Témoignage client: « Nous avions deux problématiques qui se présentaient dans notre société: la motivation de nos salariés à prendre part aux formations en sécurité et le team building. Nous travaillons régulièrement avec des produits chimiques mais les utilisateurs n’avaient pas conscience d’un éventuel risque, nous devions donc les sensibiliser de manière efficace. De plus, nous n’avions pas de réelle cohésion d’équipe, chacun occupait sa fonction sans s’intéresser forcément à celle de ses collègues. Nous avons donc décidé de participer aux ateliers de la société PROINSEC qui nous ont permis de renforcer les liens dans nos équipes et d’améliorer la communication et la coopération entre nos collaborateurs. De plus, ces ateliers ont fait prendre conscience aux salariés, des risques auxquels ils peuvent être exposés, les conséquences et les mesures de prévention à adopter. Les ateliers mêlent compétition et bonne humeur, et cela a été un bon  moyen pour générer une prise de conscience générale dans l’entreprise ». 

La prochaine Safety Week se déroule au début du mois de mars chez un de nos clients. Les ateliers, mis en place par PROINSEC cette année:

  • Quizz sur la prévention,
  • Défilé chic Tenue choc (Equipement de Protection Individuelle),
  • Chasse aux risques (les presque-accidents) grâce à nos outils digitaux,
  • Risques routier (voiture tonneau, parcours alcoolémie, culture générale),
  • Atelier zen (techniques de relaxation, stress au travail…),
  • Prévention des risques incendie (risques domestiques, utilisation du détecteur de fumée).
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