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Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)

Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)

par | Mar 25, 2026 | Santé

PSSM : PROINSEC vous propose une réponse adaptée pour aborder les enjeux liés à la santé mentale et à sa compréhension en entreprise.

Une réponse innovante et humaine aux enjeux de santé mentale en entreprise

PROINSEC franchit une nouvelle étape forte dans son engagement pour la prévention des risques professionnels : l’ouverture officielle de sa formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).

Cette formation novatrice s’inscrit dans un contexte social en profonde mutation, où la souffrance psychique impacte de plus en plus d’organisations et de salariés. 

Nos équipes pédagogiques vous proposent une démarche accessible à tous les acteurs de l’entreprise, pour reconnaître les signes de détresse mentale, agir en soutien et orienter vers les ressources appropriées.

Pourquoi programmer une formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) dans votre entreprise ?

En France, comme dans de nombreux pays, la santé mentale concerne tous les âges, toutes les catégories socio-professionnelles et toutes les entreprises, grandes ou petites.

Le stress chronique, les troubles anxieux, la dépression, les crises psychotiques ou les conduites addictives sont autant de situations qui affectent le bien-être des salariés, la performance et le climat social.

Pour accompagner cette transformation sociétale, la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) a été développée.

Elle s’inspire du programme international Mental Health First Aid (MHFA®), initié en Australie au début des années 2000 et aujourd’hui présent dans près de 30 pays dans le monde.

L’objectif principal est simple mais essentiel : donner à chacun les connaissances, compétences et la confiance nécessaires pour aider une personne en difficulté psychique, qu’il s’agisse d’un collègue, d’un proche ou d’un membre de la communauté.

Il ne s’agit pas d’un rôle thérapeutique, mais bien d’un rôle de soutien citoyen et professionnel, permettant d’identifier les difficultés, de réagir de façon adaptée et de diriger la personne vers un accompagnement spécialisé.

Un contenu de formation structuré pour des compétences concrètes

La formation PSSM proposée par PROINSEC repose sur un programme complet et pédagogique, conçu pour être accessible à tous, sans prérequis spécifique.

Elle se déroule en présentiel sur 2 journées complètes (14h), animée par des formateurs et formatrices qualifié(e)s et expérimenté(e)s.

Voici un aperçu détaillé du contenu :

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale,

  • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale,

  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptée,

  • Mieux faire face aux comportements agressifs.

La formation PSSM s’adresse à qui ? 

La formation PSSM s’adresse à un public très large, sans prérequis :

  • Salariés et managers souhaitant mieux comprendre la santé mentale et agir dès les premiers signes de détresse ;

  • Professionnels des ressources humaines, de la prévention ou de la sécurité ;

  • Encadrants, responsables d’équipe ou référents QVT/RPS ;

  • Professionnels en contact avec du public ;

  • Toute personne souhaitant développer ses compétences humaines en matière de santé mentale.

Cette universalité en fait un atout stratégique pour toute organisation soucieuse de promouvoir un environnement de travail sain, inclusif et résilient.

Une formation développée à partir d’une démarche concrête

La formation PSSM proposée par PROINSEC s’appuie sur des standards pédagogiques reconnus internationalement, dérivés du programme Mental Health First Aid (MHFA®).

Celui-ci repose sur des méthodes scientifiquement validées qui ont été adoptées sur plusieurs continents et adaptées au contexte français par l’association PSSM France.

Cette démarche permet de garantir une formation cohérente, robuste et reconnue, tout en étant adaptée aux réalités culturelles, sociales et professionnelles locales.

PROINSEC : plus de 15 ans d’expertise certifiée dans la prévention

Depuis sa création en 2009, PROINSEC s’est imposé comme un acteur majeur de la formation en prévention des risques professionnels.

En tant qu’organisme indépendant nous proposons une large gamme de formations dédiées à la sécurité, à la santé au travail, à la gestion des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail, aussi bien pour les TPE-PME que pour les grandes organisations publiques ou privées.

Ancré dans une démarche de qualité, PROINSEC est certifié Qualiopi, gage d’un haut niveau d’exigence pédagogique et de conformité aux standards nationaux de formation professionnelle. 

Fort de plus de 15 ans d’expérience, PROINSEC a déjà accompagné des milliers de stagiaires dans des formations pratiques (secourisme, SST, sécurité incendie, habilitations électriques… etc.) et a construit une réputation solide, au service de la prévention, de la sécurité et du bien-être au travail.

Aujourd’hui, PROINSEC franchit une nouvelle étape en déployant une formation qui répond à l’un des besoins les plus pressants de notre époque : savoir agir face à des situations de souffrance psychique.

Pour aller plus loin et répondre à tous les enjeux en matière de santé mentale

Afin de pouvoir répondre aux enjeux de toutes les entreprises, PROINSEC propose également des ateliers personnalisables (contenu et temps) grâce à des ateliers safety day innovants.

Retrouvez dans la catégorie santé et bien-être et QVT l’ensemble des ateliers disponibles sur catalogue.

Nos équipes pédagogiques proposent également d’autres formats personnalisables.

Vous avez des questions ou un projet autour de la santé mentale en entreprise ? N’hésitez pas à nous contacter nous répondons à vos demandes rapidement.

 

 

 

 

Devis gratuit

Vous souhaitez en savoir davantage ? Notre équipe se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

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La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

par | Avr 28, 2021 | Maladies professionnelles, Risques professionnels, Santé, Sécurité, Sécurité au travail

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. Cette journée, marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l’échelle mondiale depuis 1996 à l’initiative du mouvement syndical. 

Le 28 avril offre l’occasion d’attirer l’attention de l’opinion internationale sur les questions de sécurité et de santé professionnelles parmi les syndicats, les organisations patronales et les représentants du gouvernement.

Cette année 2021, le thème principal est : Anticiper, se préparer et répondre aux crises – Investir Maintenant dans des Systèmes de Sécurité et Santé au Travail (SST) Résilients.

La pandémie de COVID-19 a conduit les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et l’ensemble de la population à relever des défis sans précédent liés au virus SARS-CoV-2 et à ses nombreux effets sur le monde du travail.

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail sera axée sur des stratégies de renforcement des systèmes nationaux de sécurité et de santé au travail (SST) visant à accroître la résilience, pour faire face aux crises actuelles et futures, en mettant à profit les leçons tirées et l’expérience acquise dans le monde du travail.

Depuis qu’elle s’est transformée en crise mondiale début 2020, la pandémie de COVID-19 a eu de profondes répercussions, partout. Elle a touché presque tous les aspects du monde du travail, avec le risque de transmission du virus sur les lieux de travail et l’émergence de risques pour la sécurité et la santé au travail (SST) résultant des mesures prises pour limiter la propagation du virus. L’adoption de nouvelles modalités de travail, telles que le recours généralisé au télétravail, offre par exemple de nombreuses possibilités aux travailleurs mais s’accompagne aussi de risques potentiels en matière de SST, notamment de risques psychosociaux et en particulier de violences.

Compte tenu des conditions actuelles, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion incite toujours sur l’importance de la continuité des formations professionnelles dans le respect total des mesures sanitaires. En effet, cette situation a engendré plusieurs changements au niveau des planifications des formations comme au niveau de leur application. Les organismes de formation se sont mobilisés pour adapter les contenus de formation et favoriser le distanciel sous plusieurs formats (E-learning, Blended learning et les classes virtuels). Ces changements participent à la maitrise de la pandémie et maintiennent la sensibilisation des professionnels dans le domaine de la sécurité et la santé au travail.

En tant qu’Organisme de formation, PROINSEC agit depuis le début de la pandémie en sa qualité d’acteur de la prévention et a adapté ses formations pour assurer la sécurité de ses clients.

Nous avons créé plusieurs prestations pour accompagner les collaborateurs et former des référents / préventeurs afin d’aider les entreprises à mettre en place les actions nécessaires tout au long de cette pandémie.

Notre accompagnement vise aussi à réduire les risques psychosociaux liés à la crise actuelle et aux conditions de travail particulières. Dans ce cadre, nous avons créé des ateliers animés à distance dans le but de traiter les nouveaux risques et problématiques imposés par le télétravail (Parentalité et télétravail par exemple).

D’après les estimations mondiales les plus récentes dont dispose le BIT, 2,78 millions de décès d’origine professionnelle, dont 2,4 millions sont liés à des maladies professionnelles, sont enregistrés chaque année. Outre l’immense souffrance que cela représente pour les travailleurs et leur famille, les coûts économiques associés sont colossaux pour les entreprises, les pays et le monde. Les pertes liées aux indemnisations, aux jours de travail perdus, aux interruptions de la production, aux formations et aux reconversions, ainsi qu’aux dépenses de santé, représentent environ 3,94 pour cent du PIB mondial.

PROINSEC et l’ensemble de ses équipes vous accompagnent dans votre démarche de prévention afin de favoriser le bien-être de vos collaborateurs et d’assurer de meilleures conditions de travail en présentiel comme à distance.

Références :

https://www.ilo.org

https://www.un.org/fr

Quelle importance représentent les Safety Days pour les entreprises ?

Quelle importance représentent les Safety Days pour les entreprises ?

par | Déc 11, 2020 | Santé, Evénementiel, Sécurité

La Journée Santé-Sécurité ou « Safety Day » est une journée organisée par l’entreprise pour le compte de ses salariés dans le but de les sensibiliser aux enjeux liés à la santé et au bien-être au travail.

Cette journée, organisée souvent sous forme d’ateliers, se caractérise par son aspect ludique et atypique qui permet de transmettre des messages de sécurité clés, dans le but de faire évoluer les comportements des salariés et ancrer la culture de la santé et de la sécurité au travail.

Cette journée de Santé et de Sécurité est une solution innovante qui permet d’attirer l’attention du personnel sur les risques liés au travail de manière participative en favorisant les échanges. De plus la journée de santé et de sécurité peut être personnalisée pour chaque entreprise puisque le contenu de l’événement est adapté à l’activité de celle-ci.

Pourquoi organiser un Safety Day ?

Le Safety Day est une excellente occasion pour l’entreprise d’accentuer les messages de prévention communiqués tout au long de l’année, mais aussi de renforcer la communication et la cohésion d’équipe grâce à une ambiance conviviale, ludique et moins formelle.

Cela met aussi en avant le travail réalisé tout au long de l’année par les équipes HSE.

Quels sont les enjeux d’un Safety Day pour l’entreprise ?

  • Développer la culture sécurité au sein de l’entreprise.
  • Améliorer le bien-être au travail.
  • Optimiser la démarche de prévention, santé et sécurité au travail.
  • Rappeler les consignes de sécurité.
  • Agir face aux coûts directs et indirects auxquels fait face votre organisation.
  • Développer la Qualité de Vie au Travail au sein de l’entreprise.

Exemples de thématiques d’animations ludiques

Devant la prise de conscience des entreprises et en tant que centre de formations, nous proposons des animations traitant de risques spécifiques à votre entreprise, mais également des ateliers permettant de travailler sur la culture sécurité de l’entreprise. Escape Game, Serious Games, jeux télévisés adaptés, conférences ou encore réalité augmentée et réalité virtuelle sont des ateliers que PROINSEC met régulièrement en place chez ses clients.

Peut-on mettre en place ces évènements malgré la crise sanitaire actuelle ?

Suivant les phases de risque liées à l’épidémie, le pays va certainement enchainer différents niveaux de vigilance jusqu’à ce que des solutions plus pérennes soient mises en place.

Afin de permettre aux entreprises de se projeter sur des évènements comme celui-ci sans risque d’annulation, nous proposons également tout un ensemble d’adaptations. Nous pouvons adapter les ateliers pour permettre de diminuer le nombre de participants regroupés au sein d’une même pièce, comme nous pouvons trouver des solutions qui permettent la mise en place d’ateliers à distance.

Avez-vous finalisé votre démarche d’Accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR) dans votre Etablissement Recevant du Public (ERP) ?

Avez-vous finalisé votre démarche d’Accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR) dans votre Etablissement Recevant du Public (ERP) ?

par | Avr 18, 2019 | Sécurité, Démarche réglementaire, Risques professionnels, Santé

Votre établissement était déjà conforme en 2014 ou votre Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’ap) a été validé par le Préfet avec vos demandes de dérogations enfin actées ? Le volet « administratif » est donc réglé.

Face aux enjeux liés à l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les Établissements Recevant du Public (ERP), il est cependant nécessaire de finaliser cette démarche en rédigeant votre « registre accessibilité ».

Pourquoi « Un registre public d’accessibilité » ?

La loi du 11 février 2005 a constitué une avancée importante en matière d’accessibilité de tous à tout. Mais elle n’a pas été suffisamment suivie d’effets.

L’accessibilité est pourtant l’affaire de tous. En effet, 12 millions de Français seraient concernés : les personnes handicapées, mais également les personnes âgées, malades ou accidentées, les femmes en fin de grossesse et même les familles avec des poussettes, etc…

Ainsi, les ERP situés dans un cadre bâti doivent être tels que toute personne handicapée puisse y accéder, y circuler et y recevoir les informations qui y sont diffusées, dans les parties ouvertes au public.

Depuis le 22 octobre 2017, les gestionnaires d’établissements recevant du public (ERP) doivent mettre à la disposition du public un registre public d’accessibilité en complément du registre de sécurité incendie.

Outil de communication entre l’Établissement Recevant du Public et ses visiteurs, la mise en place de ce registre a deux objectifs majeurs :

  1. communiquer sur le degré d’accessibilité de son établissement
  2. communiquer et informer sur le niveau d’accessibilité des prestations proposées.

Quelle obligation a été introduit par le décret de mars 2017 ?

Ce registre contient surtout les pièces techniques qui ont conduit les autorités administratives à déclarer votre ERP « conforme » au regard de la réglementation accessibilité. Cependant, le décret de mars 2017 a également introduit l’obligation pour les ERP du 1er groupe de former périodiquement leurs salariés.

Que propose PROINSEC ?

PROINSEC vous propose d’effectuer le diagnostic de votre ERP. Nous accompagnons les exploitants dans leur dossier Ad’ap autant dans les ERP gérés par les collectivités territoriales (lycée, collège, école maternelle, musée, centre médico-social, immeuble administratif, Préfecture et sous-préfecture, gymnase, gare, etc.), que dans des ERP privés (hôtel, restaurant, magasin, crèche, boite de nuit, salle de réception, camping, etc.) ou classés comme monuments inscrits au patrimoine historique (château, abbaye, église, etc.).

Enfin, PROINSEC peut vous appuyer dans cette nouvelle démarche réglementaire. Pour cela, nous vous proposons deux formes. Tout d’abord, un accompagnement dans la rédaction du registre d’accessibilité, éventuellement sous format dématérialisé. Et également une formation au profit de vos salariés ou agents en contact avec le public, celle-ci pouvant être réalisée soit en présentiel, soit à distance en e-learning.

Connaissez-vous les gestes qui peuvent sauver la vie d’une personne ?

Connaissez-vous les gestes qui peuvent sauver la vie d’une personne ?

par | Avr 13, 2019 | Santé, Prévention, Risques professionnels, Secourisme, Sécurité au travail

Selon le Ministère de la Santé, plus de 20 000 personnes perdent la vie et plus de 500 000 personnes sont hospitalisées, chaque année, à cause d’un accident domestique. Selon leur étude, 10 000 personnes pourraient être sauvées par des personnes formées aux premiers secours. Mais malheureusement, moins de 7 % des Français chaque année effectuent une formation aux premiers secours. Selon l’Assurance Maladie, plus d’un million de sinistres (accidents du travail, de trajet et maladies professionnelles) ont été enregistrés en 2016, dont près de 764 000 ayant entraîné un arrêt de travail ou une incapacité permanente.

Quelles sont les étapes pour porter secours ?

  1. Sécurisez les lieux de l’accident et les personnes impliquées : évitez le sur-accident et établissez un périmètre de sécurité autour de l’accident en attendant l’arrivée des secours.
  2.  Appréciez l’état de la victime : Vérifiez la présence d’un saignement abondant et l’obstruction des voies aériennes. Rassurez la victime par votre présence, vérifiez qu’elle est consciente et qu’elle respire.
  3. Alertez les secours : De nombreuses informations doivent être fournies aux services d’urgence : qui ? quoi ? où ? comment ? quand ? Restez en ligne pour des éventuelles questions des secours et assurez-vous que l’information est bien comprise.
  4. Effectuez les gestes de premiers secours : dans le calme et sans se précipiter

Quels sont les numéros d’urgence à connaître ?

• Le 18 : les Sapeurs-Pompiers
• Le 15 : le SAMU
• Le 17 : la Police ou la Gendarmerie
• Le 112 : le numéro d’appel unique des urgences sur le territoire européen

Comment peut-on définir un malaise ?

Un malaise est une sensation d’inconfort de degré variable qui peut néanmoins aller jusqu’à l’évanouissement. Un malaise peut donc intervenir sans perte de connaissance. Par exemple, un mal de ventre est une sensation de mal être et donc un malaise. En cas de malaise, placer la victime dans la situation la plus confortable pour elle et questionner la (depuis quand ? a-t-elle un traitement ? a-t-elle été hospitalisée ces derniers jours ?). Ces informations seront transmises par téléphone aux secours externes.

Que faire en cas d’arrêt cardiaque ?

Si vous vous rendez compte que la victime est inconsciente et ne respire pas, il faut lui faire des compressions thoraciques (x30) et des insufflations (x2). En parallèle, demander l’aide aux secours d’urgence. Si vous disposez d’un défibrillateur automatisé externe visible et près de vous, utilisez le en respectant les consignes dictées par le défibrillateur.

Que propose PROINSEC ?

Qu’est-ce qui peut vous rendre fier ?
Sauver la vie d’une personne, non ?

PROINSEC vous propose d’acquérir les gestes essentiels du secours d’urgence. Des cas concrets vous seront proposés lors des formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou EFR (Emergency First Response). Vous connaîtrez tous les gestes qui vous permettront de porter secours en cas de malaise, arrêt cardiaque, perte de conscience, étouffement, saignement abondant ou brûlures.
Pensez que plus le nombre de personnes formées au secourisme est important dans votre entreprise, plus vous avez de chance de porter secours à l’ensemble de vos collaborateurs et d’éviter des situations plus critiques. De plus, un Sauveteur Secouriste du Travail est un acteur de prévention, il va agir dans la prévention de votre entreprise pour éviter les accidents.
A la fin de ces formations, une attestation vous sera remise ainsi qu’une carte qui vous reconnait comme SST ou EFR.

Etre formé au secourisme peut également vous servir à sauver la vie de vos proches et de toute personne dans le domaine publique !

Obligation d’affichage dans les entreprises

Obligation d’affichage dans les entreprises

par | Fév 9, 2019 | Sécurité, Obligations, Santé

L’employeur a pour obligation d’afficher de nombreuses informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés. Cette obligation a été mise en place dans le but de faire connaitre les droits et les devoirs de chaque salarié.

Quelles sont les obligations d’affichage dans les entreprises ?

Dans toutes les entreprises, des informations sur l’inspection du travail, le service d’accueil téléphonique, la médecine du travail, les consignes de sécurité et d’incendie, la convention ou l’accord collectif de travail, l’égalité professionnelle, les horaires de travail, les repos, les congés payés, le harcèlement, les interdictions, le document unique, les panneaux syndicaux… sont autant d’informations qui doivent être affichées dans l’entreprise. Selon les effectifs de l’entreprise, des dispositions supplémentaires peuvent être demandées.

Quelles sont les informations obligatoires relatives à la santé et à la sécurité ? 

En ce qui concerne, la réglementation à l’hygiène et à la sécurité du travail, le Code du Travail (articles R. 4227-1 à R. 4227-41 et R. 4227-55 à R. 4227-57) impose à tout employeur, de mettre en place des dispositions sur le lieu de travail, concernant la prévention et la protection contre les incendies. Ces dispositions concernent les dégagements, l’éclairage de sécurité, le chauffage des locaux, le stockage et la manipulation des matières inflammables, les moyens d’extinction, les systèmes d’alarme et les consignes de sécurité incendie. Elles sont obligatoires dès le premier salarié.

L’obligation d’affichage des consignes de sécurité et d’incendie répond à la norme NF EN ISO 7010. Un affichage des consignes de sécurité permettra aux salariés d’adopter le bon comportement en cas d’accident et de prévenir les services d’urgences.

Cet affichage permet aux salariés de connaître notamment la procédure d’alerte à mettre en œuvre, la localisation du matériel d’extinction, les noms des responsables d’évacuation, les dates de visites et d’essais du matériel, le processus d’évacuation et l’emplacement du point de rassemblement.

Ce panneau doit être visible par tous, exposé de manière permanente à tous les niveaux du bâtiment souvent près des portes de sortie ou cage d’escalier, et il doit être facile à mettre à jour. L’affichage des consignes de sécurité doit être complété par un plan d’évacuation.

Que risque l’employeur en cas de non-respect de l’obligation d’affichage ?

Le manquement à l’obligation d’affichage entraînera de lourdes sanctions, de 450 euros à 9000 euros d’amendes, pouvant aller jusqu’à la fermeture administrative et/ou à des peines de prison, en cas de contrôle de l’Inspection du Travail ou d’accident de travail.

Que propose PROINSEC ?

Pour vous permettre d’être en conformité avec la loi, PROINSEC vous accompagne dans la rédaction des consignes générales de sécurité, nous vous conseillons sur l’emplacement propice à l’affichage de ce panneau. Suite à cela, nous pouvons vous proposer des formations ludiques et personnalisées à votre environnement et à vos salariés.