Groupe Servier Monde : 5 mini-jeux digitaux créés dans le cadre de la Safety Week (semaine sécurité)
Cas client · Safety Week 2026
Pour sa Safety Week 2026, le groupe pharmaceutique Groupe Servier Monde a confié à PROINSEC la conception des « Jeux de la Sécurité 2026 », une animation digitale inspirée des compétitions de sports d'hiver.
Pendant plusieurs jours, les collaborateurs ont relevé une épreuve par jour à travers 5 mini-jeux, chacun consacré à une thématique sécurité clé définie par Groupe Servier Monde : règles d'or, addictions et hygiène de vie, règles vitales, sécurité routière et chasse aux risques.
Diffusée sur le LMS du groupe et disponible en 13 langues, l'animation a réuni environ 1500 participants dans les différents pays du groupe.
5
mini-jeux digitaux, un par jour
13
langues
1500
participants dans les pays du groupe
Le projet résumé
| Client | Groupe Servier Monde, groupe pharmaceutique international |
|---|---|
| Événement | Semaine de la sécurité 2026 |
| Prestation | Conception et création d'une animation digitale personnalisée, clé en main |
| Format | 5 mini-jeux digitaux, un par jour |
| Thématiques | Règles d'or, addictions et hygiène de vie, Life Saving Rules, sécurité routière, chasse aux risques |
| Diffusion | Sur le LMS du Groupe Servier Monde |
| Langues | 13 langues |
| Participants | Environ 1500 collaborateurs dans le monde |
Un objectif fort : Mobiliser les collaborateurs à travers le monde
La Safety Week est un temps fort de la culture sécurité chez Groupe Servier Monde. Pour l'édition 2026, l’entreprise a pensé un dispositif capable de toucher ses collaborateurs dans ses différents pays d’implantation, de maintenir leur engagement du premier au dernier jour et de couvrir plusieurs thématiques de prévention. Il fallait donc un format digital, multilingue, simple à déployer et suffisamment ludique pour les fidéliser et leur donner envie de revenir chaque jour.
La solution PROINSEC : une compétition sécurité en 5 épreuves
Les équipes PROINSEC ont imaginé et proposé une animation construite comme une compétition de sports d'hiver, avec une création graphique entièrement dédiée à cet univers.
Le dispositif reposait sur 5 mini-jeux diffusés à raison d'un jeu par jour, chacun traitant une thématique identifiée par Groupe Servier Monde.
Les jeux se sont appuyés sur 3 leviers pédagogiques :
des situations inspirées du terrain pour que chaque collaborateur se reconnaisse,
des prises de décision rapides pour ancrer les bons réflexes,
des mécaniques ludiques pour faire de la prévention un moment d'engagement plutôt qu'une obligation.
Un coach pour guider chaque participant
Tout au long des 5 épreuves, un coach digital était présent pour accompagner et aiguiller les apprenants.
Ses interventions, partagées façon bande dessinée, ont été pensées pour faciliter la présentation des défis, lui permettre de donner des conseils et rappeler les bons réflexes.
Dès l'accueil, l'objectif de la compétition était annoncé : mobiliser ses compétences et ses connaissances pour franchir la ligne d'arrivée et décrocher la Médaille de la Sécurité, aux couleurs de l'équipe Groupe Servier Monde.
Le fonctionnement et les règles des 5 jeux en ligne
Jeu 1 : Golden Rules, l'échauffement
Pour ouvrir la compétition, le coach réunit les participants et les briefe sur les règles d'or de Groupe Servier Monde. Le jeu repose sur une roue : à chaque tour, le coach la fait tourner pour désigner la règle sur laquelle les joueurs seront interrogés.
Jeu 2 : Addictions et hygiène de vie
Ce jeu aborde un sujet souvent délicat en entreprise : les addictions et, plus largement, l'hygiène de vie. Alcool, drogues, sommeil et nutrition sont traités à travers un jeu de textes à trous.
Ce format permet de faire passer des messages de prévention de manière neutre et sans jugement, en rappelant l'impact direct de ces facteurs sur la vigilance et la sécurité au travail.
Jeu 3 : Life Saving Rules, les règles vitales
Avant de s'élancer, les participants révisent les règles qui sauvent des vies. Le jeu les plonge dans un environnement industriel et couvre trois situations à haut risque : le travail en hauteur, la consignation électrique et le permis de travail.
Jeu 4 : Sécurité routière, la descente en bobsleigh
Le participant pilote un bobsleigh lancé sur sa piste. À chaque virage, une fenêtre s'ouvre avec une question, et la progression du bobsleigh dépend des réponses données. L'objectif est de rappeler les 9 engagements du Groupe en matière de sécurité routière.
Jeu 5 : Chasse aux risques, l'épreuve finale
Pour clore la compétition, les participants partent à la chasse aux risques sur une planche interactive représentant deux environnements du quotidien chez Groupe Servier Monde.
Un scoring commun pour entretenir l'esprit de compétition
Chaque mini-jeu intègre une mécanique de scoring fondée sur le temps de réponse et le nombre de bonnes réponses. Ce système récompense à la fois la maîtrise des règles et la rapidité des réflexes, deux qualités essentielles face à une situation à risque. Les scores sont recensés tout au long de la période, ce qui permet de suivre la participation et les performances.
Une animation clé en main, pensée pour un groupe international
PROINSEC a livré un dispositif prêt à l'emploi. Les 5 mini-jeux ont été intégrés au LMS de Groupe Servier Monde rapidement, la plateforme de formation déjà utilisée par ses équipes, sans outil supplémentaire à installer. Traduite en 13 langues, l'animation a permis aux collaborateurs de tous les pays de participer dans leur langue. Le déploiement a été simple et rapide, et les contenus ont été adaptés aux messages et aux priorités sécurité propres à Groupe Servier Monde.
Les résultats : environ 1500 participants dans les pays du groupe
La Safety Week 2026 de Groupe Servier Monde a rassemblé plus de 1500 participants à travers les différents pays du groupe. Ce résultat s'explique par le caractère international du dispositif, diffusé sur le LMS et disponible en 13 langues, mais aussi par une démarche menée de bout en bout : conception des thématiques et des jeux, création graphique, puis communication interne pour encourager les collaborateurs à participer.
Les retours de Groupe Servier Monde sont très positifs :
« Les retours sont très positifs ! Environ 1500 personnes ont participé à travers les différents pays du Groupe. Cela s'explique par un projet bien mené, de sa conception (design, visuels, thématiques, jeux) jusqu'à la communication interne pour encourager chacun à participer. »
De plus, le fait d’avoir traduit ce jeu en 13 langues a été une clé de réussite de ce projet car nous avons pu toucher une grande partie de nos collaborateurs.
Group Environmental Health & Safety engineer, Groupe Servier Monde
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'une animation digitale pour une Safety Week ?
C'est un dispositif interactif, accessible en ligne, qui fait vivre la sécurité aux collaborateurs pendant la semaine sécurité. Chez Groupe Servier Monde, il a pris la forme de 5 mini-jeux diffusés un par jour, chacun consacré à une thématique de prévention.
Les thématiques et les contenus peuvent-ils être personnalisés ?
Oui. Pour Groupe Servier Monde, chaque mini-jeu a été conçu autour d'une thématique définie par le client et s'appuie sur ses propres règles d'or, ses engagements en sécurité routière et ses cartographies de risques.
Cette animation convient-elle aux entreprises multisites ou internationales ?
Oui. Chez Groupe Servier Monde, les mini-jeux ont été diffusés via le LMS de l'entreprise et proposés en 13 langues, ce qui a permis de mobiliser environ 1500 collaborateurs dans plusieurs pays avec un seul dispositif.
Faut-il un outil spécifique pour diffuser l'animation ?
Non. L'animation s'intègre au LMS existant de l'entreprise. Le déploiement est simple et rapide, sans installation supplémentaire pour les collaborateurs.
Peut-on suivre les résultats des participants ?
Oui. Chaque module mesure le temps et le nombre de bonnes réponses, et les scores sont recensés tout au long de la semaine.





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