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Calendrier 2026 journées prévention et sécurité

Calendrier 2026 journées prévention et sécurité

Calendrier 2026 journées prévention et sécurité : un outil simple et pratique au service de la prévention.

La prévention des risques professionnels ne peut plus être abordée comme une action ponctuelle ou uniquement réglementaire. Elle doit s’inscrire dans une démarche continue, structurée et visible, capable de mobiliser durablement l’ensemble des acteurs de l’entreprise. C’est dans cette logique que s’inscrit le calendrier 2026 des Journées Sécurité, élaboré par PROINSEC, un outil simple pour rythmer l’année autour des grandes dates de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail.

Donner du sens à la prévention grâce aux Journées Sécurité organisées par PROINSEC

Les journées sécurité ou safety day constituent un levier pour développer une véritable culture sécurité.

Elles permettent de sortir du cadre théorique pour aborder la prévention de manière concrète, participative et pédagogique. En s’appuyant sur des dates reconnues au niveau national ou international, les entreprises peuvent créer des temps forts, fédérateurs et cohérents, qui donnent du sens aux messages de prévention.

Le calendrier 2026 PROINSEC recense ainsi les principales journées liées à la santé, à la sécurité, à l’environnement et au bien-être au travail, offrant aux organisations une base claire pour planifier leurs actions tout au long de l’année

Un calendrier pensé comme un petit outil HSE

Bien plus qu’un support visuel, le calendrier 2026 PROINSEC a été conçu comme un outil opérationnel pour les responsables HSE, les RH et les directions. Il intègre l’ensemble de l’année, mois par mois, tout en mettant en évidence les dates clés de la prévention, facilement identifiables et exploitables.

Ces dates clés vous permettront de préparer vos ateliers de sensibilisation (safety day, safety week).

Parmi ces temps forts incontournables figurent notamment :

  • la Journée européenne de la protection des données (28 janvier),
  • la Journée européenne du 112 (11 février),
  • la Journée mondiale de la santé (7 avril),
  • la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail (28 avril),
  • les Journées de la sécurité routière (du 18 au 22 mai),
  • la Journée mondiale de l’environnement (5 juin),
  • la Journée mondiale des premiers secours (12 septembre),
  • la Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre),
  • la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre),
  • ou encore la Journée mondiale du climat (8 décembre)
     

Ces repères constituent autant d’occasions d’organiser des Safety Days, des ateliers, des formations ou des campagnes de sensibilisation adaptées aux enjeux spécifiques de chaque entreprise.

Structurer l’année prévention avec méthode

Ce calendrier pourra vous aider à structurer la démarche prévention sur l’ensemble de l’année. En identifiant à l’avance les temps forts, les entreprises peuvent anticiper, planifier et coordonner leurs actions, plutôt que de réagir dans l’urgence ou de concentrer leurs efforts sur une période limitée.

Par exemple, le premier semestre peut être consacré à des thématiques telles que la gestion des urgences, la sécurité routière, la santé au travail ou encore la prévention des risques environnementaux. Le second semestre, quant à lui, permet d’aborder des sujets tout aussi stratégiques comme les premiers secours, la santé mentale, l’inclusion du handicap ou la transition climatique.

Cette répartition favorise une prévention plus lisible, progressive et efficace, tout en évitant la saturation des équipes.

PROINSEC propose un catalogue composé de plus de 35 ateliers sécurité innovants et personnalisables.

Si vous cherchez des idées pour votre journée sécurité, nous vous conseillons de consulter nos programmes et ne pas hésiter à prendre contact avec nos équipes. La présentation et les devis sont réalisés gratuitement.

Les journées sécurité : un levier d’engagement pour les salariés

Les journées sécurité jouent un rôle clé dans l’engagement des salariés. Grâce à nos prestations ludiques les entreprises peuvent proposer des formats variés : ateliers pratiques, mises en situation, serious games, conférences, animations terrain ou modules digitaux.

Ces actions participatives permettent de renforcer la prise de conscience des risques, d’encourager les bons comportements et de valoriser l’implication de chacun.

Elles contribuent également à instaurer un climat de confiance, où la sécurité n’est plus perçue comme une contrainte, mais comme un facteur de bien-être et de performance collective.

L’expertise PROINSEC au service de vos projets prévention

Le calendrier 2026 s’inscrit pleinement dans l’approche globale de PROINSEC, qui accompagne les entreprises dans tous leurs projets de prévention.

Formations réglementaires, Safety Days clés en main, ateliers sur mesure, conseil stratégique ou plateforme digitale HSE : l’offre PROINSEC permet de transformer chaque date du calendrier en action concrète et mesurable.

Grâce à une présence sur l’ensemble du territoire français, en inter et en intra-entreprise, PROINSEC s’adapte aux réalités de terrain et aux spécificités sectorielles de chaque organisation.

Un message fort : « Be Safe. Be Happy »

PROINSEC porte un message clair et fédérateur : « Be Safe. Be Happy ».

Cette signature illustre parfaitement la philosophie de notre organisme de formation et de prévention  : la sécurité et la prévention ne sont pas des obligations isolées, mais des leviers de qualité de vie au travail, de performance durable et d’attractivité des entreprises.

Téléchargez gratuitement la calendrier des journées prévention et sécurité 2026

Dans un contexte où les exigences réglementaires, sociétales et environnementales ne cessent de croître, les temps forts sécurité s’imposent comme un outil indispensable pour piloter une démarche prévention cohérente, structurée et engageante.

PROINSEC vous offre gratuitement ce petit compagnon de route pour construire une culture sécurité forte et partagée tout au long de l’année 2026.

 

Pour télécharger le catalogue cliquez ici ou sur le visuel du catalogue.

Devis gratuit

Vous souhaitez en savoir davantage ? Notre équipe se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

Portrait collaborateur PROINSEC : Carl PELERIN formateur HSE

Portrait collaborateur PROINSEC : Carl PELERIN formateur HSE

Chez PROINSEC, nous aimons mettre en lumière les talents de nos collaborateurs et de nos collaboratrices.
À travers 8 questions, partez à la rencontre de Carl PELERIN, formateur HSE, passionné de dessin et d’architecture.
Il partage avec nous son parcours, ses inspirations et ce qui l’anime au quotidien.

Quel est votre moment favori lors des formations ? 

Le tour de table de fin de formation. C’est un moment clé qui permet de recueillir le ressenti à chaud des stagiaires et de mesurer concrètement ce qu’ils ont retenu.

Savoir qu’ils repartent avec des connaissances supplémentaires, directement utiles sur le terrain, est particulièrement satisfaisant.

En quelques mots, pourriez-vous nous décire votre rôle ? 

Je me situe comme le maillon final de la chaîne de notre activité : celui qui assure le bon déploiement des formations sur le terrain. À ce titre, je représente PROINSEC auprès des clients et des apprenants, et je garantis la qualité globale de la prestation, dans la continuité du travail mené par l’ensemble de l’équipe. Mon rôle consiste surtout à transmettre une expérience concrète de la prévention auprès du public visé de la manière la plus pédagogique possible évidemment !

De quel projet êtes-vous le plus fier ?

Sans hésiter, la création de l’atelier sécurité Parcours Prévention. C’est un projet qui incarne pleinement notre approche pédagogique et notre volonté de rendre la prévention concrète, accessible et opérationnelle. Ce fut un plaisir mais aussi un challenge de le créer de A à Z. Chez PROINSEC, la direction nous encourage à proposer des idées, on peut se montrer force de proposition. Si le concept du jeu plait à l’ensemble de l’équipe, alors on se lance. Évidemment tout cela se fait dans un cadre structuré, nous étudions la faisabilité du projet et tout ce qui va avec (évaluation des besoins pour nos clients, création, coût, respect de notre charte RSE, décor…).

Quel est votre atelier sécurité préféré ?

Parcours Prévention, sans surprise. C’est un atelier immersif qui favorise l’échange, la prise de conscience et l’apprentissage par la pratique.  Mais j’aime aussi les autres ateliers. Nous avons la chance de déployer chez nos clients plus de 30 ateliers safety day différents, c’est passionnant, chaque année nous renouvelons nos thématiques, des surprises vous attendent en 2026 ! 

Quel conseil aimeriez-vous partager sur le métier de formateur en prévention ?

On pourrait penser que c’est un métier redondant, mais c’est tout l’inverse. La diversité des entreprises, des contextes et des apprenants fait que chaque formation est différente. C’est cette richesse humaine et professionnelle qui rend le métier passionnant.

Qu’est-ce qui anime le plus votre quotidien de formateur ?

La transmission de connaissances auprès des participants pour leur permettre d’avoir des outils, pour assurer leur sécurité au quotidien. Donner des clés de compréhension, faire évoluer les pratiques et contribuer à une meilleure prévention sur le terrain est une vraie source de motivation.

Vous avez aussi une passion pour le dessin. Depuis quand ?

J’ai pris goût au dessin au collège. Le dessin a toujours été un moyen d’expression et de créativité.

Mon parcours professionnel m’avait fait mettre de côté cette activité mais j’ai eu l’occasion de reprendre cette passion il y a quelques années pour mon plus grand plaisir !

Comment avez-vous trouvé l’inspiration pour réaliser la carte de vœux 2026 PROINSEC ?

Ce projet a été initié par le comité RSE PROINSEC, l’idée était d’axer la carte de voeux sur nos valeurs. Je me suis inspiré d’éléments directement présents dans notre environnement de travail, à savoir la Halle Oberthur où est situé le siège PROINSEC,  ainsi que du Parc Oberthur puisqu’on y déjeune lorsque la météo le permet.

La mise en couleur unique du bâtiment permet de souligner son importance et son ancrage local.

Notre mascotte Nérios est un héron représentant les engagements de PROINSEC. Pour la petite histoire, même si je n’ai pas encore eu l’occasion de le voir, un héron existe bel et bien au Parc Oberthur ! J’ai donc pu facilement l’intégrer dans son environnement sur la carte de vœux !

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Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

Formation prévention des risques professionnels (Secourisme, sécurité incendie, habilitation électrique, santé ergonomie…). Découvrez toutes nos formations certifiantes, adaptées aux TPE, PME et grandes entreprises, disponibles en présentiel partout en France, en intra et inter. PROINSEC est un organisme de formation certifié QUALIOPI. 

1.  La prévention des risques professionnels, un levier de performance et de bien-être

Au-delà des obligations légales, la prévention des risques professionnels représente un véritable levier de performance et de bien-être au sein des organisations. Les accidents du travail, les maladies professionnelles ou encore les risques psychosociaux ont un impact direct sur la productivité, la cohésion des équipes et la réputation de l’entreprise.

C’est dans ce contexte que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises privées et les organismes publics grâce à des programmes de formation adaptés, pratiques et certifiants.

2. Une expertise globale en santé et sécurité au travail

PROINSEC propose un catalogue de formations complet, couvrant l’ensemble des thématiques liées à la prévention :

  • Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Apporter les premiers secours aux victimes d’un accident du travail, participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
  • Sécurité incendie : apprendre les bons réflexes face à un départ de feu, savoir utiliser les équipements adaptés. 
  • Risques chimiques : identifier, manipuler et stocker les produits dangereux en toute sécurité. 
  • Élaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : un outil essentiel pour respecter la réglementation. 
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS) : gestion du stress, prévention du burn-out, amélioration de la qualité de vie au travail. 
  • Formation gestes et postures : réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer l’ergonomie des postes…

Habilitations électriques, risques routiers, formations de formateurs, conduite d’engins… Ces thématiques s’adressent aux collaborateurs sur le terrain, aux managers et responsables QHSE.

3. Des formations adaptées à chaque entreprise

Chaque structure est unique : taille, organisation, secteur d’activité, culture d’entreprise… C’est pourquoi PROINSEC met en place des formations personnalisées :

  • Intra-entreprise : organisées directement dans vos locaux, adaptées à vos risques spécifiques.

  • Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs sociétés, favorisant le partage d’expériences.

  • Présentiel ou distanciel : selon vos contraintes logistiques et vos préférences pédagogiques.

L’objectif est d’offrir une flexibilité maximale tout en garantissant une montée en compétences réelle et mesurable.

4. Publics concernés

Les formations PROINSEC s’adressent à tous vos salariés :

  • Collaborateurs, salariés (en fonction du risque),
  • les managers et responsables QHSE,
  • les membres du CSE et référents sécurité.

5. Répondre aux obligations légales en toute sérénité

En choisissant PROINSEC, les entreprises s’assurent non seulement de se conformer à la réglementation, au code du travail, mais aussi d’aller plus loin en plaçant la santé et la sécurité des salariés au centre de leur politique de ressources humaines.

Ces formations sont aussi pensées pour améliorer la satisfaction des salariés, et pour renforcer l’image de marque employeur.

6. Une pédagogie active, efficace et participative

PROINSEC se distingue par ses méthodes pédagogiques basées sur :

  • des cas pratiques adaptés aux réalités professionnelles,
  • des échanges avec tous les participants; 
  • Une évaluation des acquis permettant de mesurer l’efficacité de la formation;
  • L’utilisation d’outils modernes (réalité augmentée, e-learning…);
  • Des supports de cours modernes (design, vidéo, quiz…).

Notre approche garantit une implication active des apprenants, favorise la mémorisation et l’application des bonnes pratiques sur le terrain.

7. PROINSEC : un partenaire engagé à vos côtés

Au-delà de la formation, PROINSEC s’inscrit comme un véritable partenaire. Nos équipes opérationnelles, nos formateurs, nos experts accompagnent les entreprises dans la durée, s’impliquent pour vous apporter une réelle satisfaction.  

La mission de PROINSEC va plus loin que la simple transmission de connaissance : il s’agit d’ancrer une culture de prévention dans chaque organisation, afin que la sécurité devienne un réflexe partagé par tous.

N’attendez plus pour mettre en place vos formations réglementaires 

Grâce à nos formations complètes et prestations complémentaires (conseil, ateliers sécurité…) adaptables et certifiantes, PROINSEC vous aide à franchir un cap décisif dans votre démarche de santé et sécurité au travail.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir des conseils, recevoir des programmes et devis adaptés à votre activité. 

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Les formations obligatoires en entreprise : le guide complet

Les formations obligatoires en entreprise : le guide complet

Découvrez notre guide détaillé pour comprendre et programmer les formations requises en entreprise

En France, l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. 

Au-delà de la formation continue destinée au développement des compétences, de nombreuses formations sont obligatoires pour les employeurs. Les formations obligatoires en entreprise visent principalement à prévenir les risques professionnels, à garantir la sécurité des salariés et à assurer la conformité avec la législation en vigueur. 

Découvrez dans cet article synthétique les formations concernées par ces obligations.

1.  Formations réglementaires, que dit le Code du travail ? 

L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier. Il organise et dispense également une information des travailleurs sur les risques que peuvent faire peser sur la santé publique ou l’environnement les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement ainsi que sur les mesures prises pour y remédier.” Article L4141-1 Modifié par LOI n°2013-316 du 16 avril 2013 – art. 9

“L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :

1° Des travailleurs qu’il embauche ;

2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;

3° Des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention;

4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.

Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.” Article L4141-2

“L’étendue de l’obligation d’information et de formation à la sécurité varie selon la taille de l’établissement, la nature de son activité, le caractère des risques qui y sont constatés et le type d’emploi des travailleurs.” Article L4141-3

2. La liste des formations réglementaires obligatoires en France

Découvrez les principales formations professionnelles obligatoires en entreprise, leurs thématiques et leur cadre réglementaire : 

  • Formation à la sécurité au travail : La formation à la sécurité a pour objet d’instruire le travailleur des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes travaillant dans l’établissement.

Elle porte sur :
1° Les conditions de circulation dans l’entreprise ;
2° Les conditions d’exécution du travail ;
3° La conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre. art Article R4141-3.

Cette formation vise à prévenir les risques professionnels identifiés dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

  • Incendie : Le Code du travail prévoit que l’employeur prend les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». (extrait Article R232-12-17 du code du travail). Ainsi quelle que soit l’activité de l’entreprise,les salariés doivent être formés à :
    • donner l’alerte ;
    • utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
    • exécuter les différentes manœuvres nécessaires par exemple l’évacuation des locaux
  • Secourisme : formation recommandée ou obligatoire selon les secteurs. Le code du travail prévoit, à minima, la présence d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans certains chantiers du BTP. Il n’existe pas de ratio réglementaire, ainsi, le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas, dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l’établissement et de sa situation.

  • Formation aux risques électriques : formations obligatoires pour tout salarié effectuant des travaux sur ou à proximité d’installations électriques.

  • Formation à la conduite interne (CACES, autorisation de conduite) : La conduite de certains engins (chariots élévateurs, nacelles, grues) n’est possible qu’après l’obtention du CACES ou d’une autorisation de conduite, qui valide les compétences pratiques et théoriques du conducteur. L’employeur doit vérifier l’aptitude des salariés à conduire ces équipements dans des conditions de sécurité optimales.

  • Gestes et postures : Formation obligatoire si le poste implique le port de charges.

  • Formation travail en hauteur : Formation obligatoire pour tout travail à plus de 3 mètres sans protection collective. Il existe plusieurs formations spécifiques obligatoires. Les plus courantes : port du harnais, plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP), échaudages fixes et échafaudages roulants.
  • Risques chimiques / amiante / plomb : Formations obligatoires si le salarié est exposé à ces substances.

Autres obligations réglementaires : 

  • CSE :  Formation obligatoire pour les élus du CSE. Formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) également obligatoire.

  • Formation référent harcèlement sexuel : Dans toutes les entreprises d’au moins 250 salariés, l’employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. En complément du référent désigné par l’entreprise, un référent doit être désigné par le CSE, parmi ses membres. le référent désigné par le CSE bénéficie de la formation spécifique nécessaire à l’exercice de ses missions.

3. Obligations

Les formations doivent être documentées et renouvelées régulièrement, notamment lorsque les conditions de travail évoluent ou en cas de mise à jour de la réglementation.

Afin de garantir le suivi de la sécurité des employés, les entreprises utilisent de plus en plus des plateformes digitales. Ces dernières participent à la culture sécurité, favorisent la protection des salariés en les informant en temps réel et protègent les entreprises en cas de contrôle. Notre plateforme digitale KATEO a été pensée de façon à être simple et intuitive mais également complète et configurable. KATEO vous permet de suivre la conformité de vos organes de sécurité, vos accueils sécurité, vos visiteurs, ainsi que vos permis feu et plans de prévention.

4. Les formations délivrées par l’organisme de formation PROINSEC

En tant qu’organisme de formation certifié QualiopiPROINSEC garantit une qualité de prestation, la mise à jour de ses programmes et de ses supports pédagogiques. 

Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels. 

Depuis 15 ans, nous nous déplaçons chez nos clients, partout en France et à l’étranger. Nous sommes également en mesure de vous proposer des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

Pour découvrir l’ensemble de nos prestations, nous vous invitons à télécharger notre catalogue.

Modalités particulières pour la planification des formations réglementaires  : 

  • Délais d’accès : 5 jours ouvrés ,
  • Modalité d’accès :  Nous vous invitons à nous contacter via le formulaire de contact ,
  • Les tarifs catalogue seront fournis lors de l’envoi de l’offre ,
  • Personne en situation de handicap : nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, aléa, toute difficulté ou réclamation, veuillez contacter notre référent : referent.handicap@proinsec.com ,
  • Toutes nos formations sont dispensées en français. Pour bénéficier d’un accompagnement spécifique (traduction) merci de nous le signaler en amont.

Conclusion

Les formations obligatoires ne doivent pas être considérées comme de simples formalités administratives. Elles sont au cœur de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. L’investissement dans la formation est donc un acte à la fois légal, éthique et stratégique.

Contacter PROINSEC

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Pourquoi choisir l’organisme de formation PROINSEC ?

Pourquoi choisir l’organisme de formation PROINSEC ?

Dans un monde en constante évolution, où les compétences doivent sans cesse être actualisées, la qualité des formations professionnelles est plus essentielle que jamais.

C’est dans ce contexte exigeant que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels, développe ses prestations (formation, safety day, plateforme HSE, conseil) et s’engage à proposer des contenus pédagogiques et techniques de qualité.

Découvrez en 6 points, les atouts de PROINSEC.

1. Expertise et pluralité des formations

PROINSEC est un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels. 

15 ans d’expertise mis à contribution de ses 4 prestations  : 

  • Formations réglementaires
  • Safety day 
  • Conseil 
  • Plateforme HSE digitale 

Nous intervenons dans tous les domaines :  sécurité incendie, secourisme, habilitation électrique, santé et ergonomie,  risques chimiques, conduite d’engins (CACES et autorisations de conduite), travail en hauteur,risques psychosociaux… 

Nos formations sont disponibles en sessions intra (nos équipes se déplacent dans les entreprises) et inter-entreprises (le stagiaire se déplace dans l’un de nos centres pour suivre la formation avec d’autres apprenants). 

Nous vous proposons également des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

En présentiel ou à distance (e-learning, classe virtuelle), nous nous adaptons à vos problématiques et à vos impératifs.

 

2. Certification

 

PROINSEC est certifié Qualiopi. Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels.

Nous vous recommandons de choisir un organisme habilité ou certifié pour garantir la qualité et la conformité des formations aux exigences réglementaires en vigueur.

3. Couverture géographique nationale et internationale

 

Les formateurs et formatrices PROINSEC interviennent partout en France.

Grâce à notre réseau construit depuis 2009 et déployé sur l’ensemble du territoire, nous répondons rapidement à toutes les demandes (SST, PRAP, Manipulations des extincteurs…) 

Les entreprises privées et organismes publics peuvent donc trouver auprès de PROINSEC l’ensemble des formations contre les risques professionnels requises, aussi bien en Intra qu’en inter.

Notre expertise et notre réseau nous permettent également de renforcer notre démarche RSE, avec des trajets réduits et des frais de déplacement fixes. 

Nous intervenons également en Suisse et au Maroc.

 

4. Expérience et satisfaction clients 

 

La qualité des prestations délivrées par notre organisme est au cœur des préoccupations de l’ensemble de nos équipes.

Nous avons mis en place des processus qui nous permettent de recueillir les avis des stagiaires et des clients pour contrôler quotidiennement leur satisfaction. 

Ces résultats sont publiés sur notre site et sur la plateforme indépendante trustpilot. Des témoignages clients sont également mis à disposition sur notre site internet. 

Notre service opérationnel, chargé de la planification des formations et de l’ensemble des prestations répond aux demandes des clients dans la journée. Nous nous engageons à vous proposer des dates rapidement et délivrons un service de haute qualité. 

Nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre disponibilité. Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h. Les échanges sont personnalisés grâce à notre organisation, avec PROINSEC vous échangez toujours avec les mêmes personnes. 

 

5. Innovation

Depuis ses débuts, PROINSEC intègre l’innovation au cœur de ses prestations. 

Formation en réalité augmentée, plateforme digitale de suivi des formations mise à disposition des clients… Andragogy est un outil digital complet permettant de centraliser toutes les données des formations. En quelques clics, les utilisateurs accèdent aux informations globales et individuelles des formations.

 

6. Reconnaissance 

En tant qu’acteur majeur dans le domaine de la prévention des risques professionnels, nous participons à des salons reconnus comme Preventica pour aller à la rencontre des professionnels du secteur et de nos clients. 

Pour en savoir davantage

Vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos clients nous font confiance, pour découvrir leurs avis en ligne, cliquez sur ce lien.

Comment choisir la formation incendie adaptée à votre entreprise ?

Comment choisir la formation incendie adaptée à votre entreprise ?

Formation incendie

Quelles que soient leur taille et leur activité, les entreprises sont responsables de la sécurité de leurs employés, de toutes les personnes présentes sur leurs sites, et des biens. 

Les chiffres le prouvent, un incendie peut se déclencher rapidement et avoir des conséquences dramatiques tant sur le plan humain que matériel. 

Les formations pour lutter contre les incendies en entreprise répondent à des obligations légales et jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques. Il existe plusieurs formations, adaptées aux risques et aux personnes visées. Manipulation des extincteurs en bac à feu ou en réalité augmentée, unité mobile, exercices d’évacuation, formation des équipiers de première et seconde intervention…Choisir la formation pour votre entreprise dépend de divers facteurs, notamment la réglementation, les spécificités de votre secteur et de vos équipements de lutte contre les incendies.

1. La réglementation sur les formations incendie en entreprise

En France, la formation des salariés aux risques incendie répond à des obligations légales qui reposent sur différents textes du Code du travail. Ces dernières sont mises en place pour que chaque salarié sache réagir lors d’un incendie.

A) Obligations générales

Code du travail : Art. L.4121-1

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »

B) Formations spécifiques aux risques incendie

Code du travail : Art. R.4227-39

« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »

D’autres sources légales sont à prendre en compte comme le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels (DUERP) qui  liste l’analyse des risques incendie et prévoit les mesures de prévention nécessaires.

Pour les établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH) des réglementations spécifiques imposent la présence de personnel formé à la sécurité incendie, avec parfois des certifications particulières (SSIAP – Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes).

En cas de manquement à ses obligations, l’employeur s’expose à des sanctions (amendes…). En cas d’incendie, l’absence de formation peut engager la responsabilité pénale de l’employeur. Tous les salariés doivent être formés aux risques incendie, avec des formations spécifiques pour certains d’entre eux, et des exercices d’évacuation réguliers sont obligatoires.

2. Évaluer les besoins spécifiques de votre entreprise

 

La sélection de la formation incendie doit être adaptée aux risques présents dans votre entreprise. Plusieurs critères sont à prendre en compte :

  • Le secteur d’activité et le type d’établissement,
  • L’analyse des risques,
  • Les besoins de certaines catégories de personnel.

3. Les moyens pédagogiques pour les formations incendie

Les formations incendie utilisent différents outils et techniques pédagogiques pour garantir une formation efficace :

  • Manipulation d’extincteurs en bac à feu (dispositif permettant de simuler un départ d’incendie pour apprendre à utiliser un extincteur en conditions réelles),
  • Manipulation des extincteurs en réalité augmentée (une technologie innovante permettant une mise en situation réaliste sans danger),
  • Formation évacuation (pour former aux différents rôles lors d’une évacuation)
  • Exercice d’évacuation (pour tester l’efficacité des procédures d’évacuation et améliorer la réactivité des salariés)

Choisir la méthode la plus adaptée dépend de la disponibilité des employés, du budget alloué à la formation et du niveau de risque de l’entreprise.

Pour consulter l’ensemble de nos formations, rendez-vous sur cette page

4. Sélection de l’organisme de formation

De nombreux organismes proposent des formations incendie, il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver. Pour choisir le bon prestataire, il est important de considérer plusieurs éléments. Les certifications (ex: Qualiopi…), l’expérience et les références de la société, la personnalisation des formations, le coût, les modalités de financement…

Les prestations délivrées par PROINSEC peuvent être prises en charge par votre OPCO. Les opérateurs de compétences peuvent vous accompagner pour financer des formations obligatoires en matière de santé et sécurité au travail. Les modalités de prise en charge varient selon les OPCO et les branches professionnelles. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre opérateur de compétences. Pour l’identifier, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail.

PROINSEC est un cabinet de conseil indépendant créé en 2009, et certifié Qualiopi. Nous proposons des solutions innovantes, personnalisées et nous accordons une grande importance aux avis de nos clients. Pour les consulter suivez ce lien

Conclusion

 

Investir dans une formation incendie efficace, c’est préparer vos salariés à réagir rapidement et efficacement en cas d’urgence, réduisant ainsi les risques pour les personnes et les biens. Pour assurer la sécurité de vos salariés et protéger votre entreprise nous vous conseillons de faire appel à un organisme professionnel certifié.

Comment choisir sa formation incendie pour son entreprise
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