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Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

par Alexandre GOUIX | Sep 22, 2025 | Formation, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Santé, Secourisme, Sécurité, Sécurité au travail

Formation prévention des risques professionnels (Secourisme, sécurité incendie, habilitation électrique, santé ergonomie…). Découvrez toutes nos formations certifiantes, adaptées aux TPE, PME et grandes entreprises, disponibles en présentiel partout en France, en intra et inter. PROINSEC est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

1. La prévention des risques professionnels, un levier de performance et de bien-être

Au-delà des obligations légales, la prévention des risques professionnels représente un véritable levier de performance et de bien-être au sein des organisations. Les accidents du travail, les maladies professionnelles ou encore les risques psychosociaux ont un impact direct sur la productivité, la cohésion des équipes et la réputation de l’entreprise.

C’est dans ce contexte que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises privées et les organismes publics grâce à des programmes de formation adaptés, pratiques et certifiants.

2. Une expertise globale en santé et sécurité au travail

PROINSEC propose un catalogue de formations complet, couvrant l’ensemble des thématiques liées à la prévention :

Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Apporter les premiers secours aux victimes d’un accident du travail, participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Sécurité incendie : apprendre les bons réflexes face à un départ de feu, savoir utiliser les équipements adaptés.
Risques chimiques : identifier, manipuler et stocker les produits dangereux en toute sécurité.
Élaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : un outil essentiel pour respecter la réglementation.
Prévention des risques psychosociaux (RPS) : gestion du stress, prévention du burn-out, amélioration de la qualité de vie au travail.
Formation gestes et postures : réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer l’ergonomie des postes…

Habilitations électriques, risques routiers, formations de formateurs, conduite d’engins… Ces thématiques s’adressent aux collaborateurs sur le terrain, aux managers et responsables QHSE.

3. Des formations adaptées à chaque entreprise

Chaque structure est unique : taille, organisation, secteur d’activité, culture d’entreprise… C’est pourquoi PROINSEC met en place des formations personnalisées :

Intra-entreprise : organisées directement dans vos locaux, adaptées à vos risques spécifiques.
Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs sociétés, favorisant le partage d’expériences.
Présentiel ou distanciel : selon vos contraintes logistiques et vos préférences pédagogiques.

L’objectif est d’offrir une flexibilité maximale tout en garantissant une montée en compétences réelle et mesurable.

4. Publics concernés

Les formations PROINSEC s’adressent à tous vos salariés :

Collaborateurs, salariés (en fonction du risque),
les managers et responsables QHSE,
les membres du CSE et référents sécurité.

5. Répondre aux obligations légales en toute sérénité

En choisissant PROINSEC, les entreprises s’assurent non seulement de se conformer à la réglementation, au code du travail, mais aussi d’aller plus loin en plaçant la santé et la sécurité des salariés au centre de leur politique de ressources humaines.

Ces formations sont aussi pensées pour améliorer la satisfaction des salariés, et pour renforcer l’image de marque employeur.

6. Une pédagogie active, efficace et participative

PROINSEC se distingue par ses méthodes pédagogiques basées sur :

des cas pratiques adaptés aux réalités professionnelles,
des échanges avec tous les participants;
Une évaluation des acquis permettant de mesurer l’efficacité de la formation;
L’utilisation d’outils modernes (réalité augmentée, e-learning…);
Des supports de cours modernes (design, vidéo, quiz…).

Notre approche garantit une implication active des apprenants, favorise la mémorisation et l’application des bonnes pratiques sur le terrain.

7. PROINSEC : un partenaire engagé à vos côtés

Au-delà de la formation, PROINSEC s’inscrit comme un véritable partenaire. Nos équipes opérationnelles, nos formateurs, nos experts accompagnent les entreprises dans la durée, s’impliquent pour vous apporter une réelle satisfaction.

La mission de PROINSEC va plus loin que la simple transmission de connaissance : il s’agit d’ancrer une culture de prévention dans chaque organisation, afin que la sécurité devienne un réflexe partagé par tous.

N’attendez plus pour mettre en place vos formations réglementaires

Grâce à nos formations complètes et prestations complémentaires (conseil, ateliers sécurité…) adaptables et certifiantes, PROINSEC vous aide à franchir un cap décisif dans votre démarche de santé et sécurité au travail.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir des conseils, recevoir des programmes et devis adaptés à votre activité.

Contacter PROINSEC

Vous souhaitez en savoir davantage ? Notre équipe se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

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Les différents types de journée sécurité

par Alexandre GOUIX | Fév 4, 2025 | Evénementiel, Prévention, Sécurité, Sécurité au travail

Une journée sécurité, une journée de prévention permet d’informer et former les employés aux bonnes pratiques sécurité. Ce temps d’échange privilégié réunit les salariés autour d’un objectif commun, axé sur la santé et la sécurité au travail. Un safety day s’articule en général autour d’une ou plusieurs thématiques. Ces dernières sont définies en fonction des enjeux et de l’activité de l’entreprise.

Au-delà de l’apprentissage et du renforcement de la culture sécurité, un safety day doit aussi fédérer et laisser un souvenir mémorable aux participants. Nous vous proposons de découvrir, dans cet article, les 6 thématiques HSE proposées par PROINSEC.

Ateliers “vigilance partagée, culture sécurité”

Les ateliers sécurité axés sur le thème « vigilance partagée – Développez votre culture sécurité« ont été pensés pour favoriser les échanges, les expériences et les bonnes pratiques entre collaborateurs. Ils permettent non seulement d’identifier et de prévenir les comportements à risque, mais aussi de développer une culture de vigilance active où chaque collaborateur devient un acteur clé de la sécurité. Ces initiatives participatives, basées sur l’écoute et la coopération, contribuent à réduire les incidents, à améliorer les performances globales et à instaurer un climat de confiance et de bien-être au sein des équipes.

Objectif principal : Renforcer la prise de conscience collective des risques potentiels tout en instaurant une responsabilité partagée.

Ateliers ludiques prévention et sécurité

Les ateliers « Prévention et sécurité« ont été pensés pour sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité au travail. En mettant l’accent sur des initiatives participatives telles que les simulations d’incidents, les ateliers sur les comportements à risque ou les formations sur l’analyse des accidents, le rappel des règles inhérentes à certaines missions. Ces programmes renforcent la capacité des participants à anticiper et à gérer les situations dangereuses.

Objectif principal : Développer des réflexes de prévention et renforcer la culture sécurité à travers des pratiques concrètes et engageantes.

Ateliers risques incendie

Bac à feu, réalité augmentée, unité mobile, nous vous proposons des solutions adaptées à votre environnement de travail. Les ateliers incendie sont pensés pour prendre conscience des risques et savoir comment les prévenir. Les sensibilisations et les simulations pratiques sont des outils efficaces pour inculquer ces connaissances et compétences.

Objectif principal : sensibiliser vos équipes sur la conduite à tenir en cas d’incendie, appréhender un départ de feu et mettre en œuvre divers extincteurs.

Risques routiers

Sensibiliser les collaborateurs à la prévention des accidents liés à la mobilité grâce à des ateliers dédiés à la thématique des « risques routiers« .

Simulateurs de conduite, exercices sur les angles morts, éco-conduite, ces ateliers permettent aux participants d’identifier les comportements à risque et d’adopter des pratiques plus sûres sur la route. En combinant théorie et mise en situation, ils favorisent une prise de conscience collective des dangers, tout en développant des compétences concrètes pour mieux les prévenir.

Objectif principal : Contribuer à réduire les accidents routiers, à protéger les collaborateurs, et à renforcer une culture globale de responsabilité et de vigilance au volant.

Ateliers risques spécifiques

Les ateliers axés sur la thématique des « risques spécifiques« offrent une approche ciblée pour sensibiliser et former les équipes aux dangers propres à leur environnement de travail. Qu’il s’agisse de chutes ou de problèmes liés au port de charges, ces ateliers permettent d’identifier les dangers potentiels et d’apporter des solutions adaptées. À travers des démonstrations pratiques, des mises en situation ou des analyses de cas concrets, les participants développent des réflexes de prévention et apprennent à adopter des comportements sécuritaires face à des situations à haut risque.

Objectif principal : Marquer les esprits grâce à des ateliers pratiques sur les risques spécifiques tels que les chutes de plain-pied, rappeler également les risques associés à ces activités pour les éviter.

Ateliers santé – bien-être – RSE

Cette dernière catégorie santé bien-être et RSE s’inscrit dans une démarche globale visant à promouvoir le bien-être des collaborateurs et renforcer la responsabilité sociétale de l’entreprise. Ces ateliers abordent des thématiques variées telles que la gestion du stress, la prévention des troubles musculo-squelettiques, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou encore l’adoption de modes de vie plus sains. En sensibilisant les participants aux enjeux de santé physique et mentale, ces initiatives favorisent une meilleure qualité de vie au travail et contribuent à une performance collective durable.

Objectif principal : Créer un environnement de travail positif, attractif et respectueux des individus.

Conclusion

En France, les accidents de la route, les incendies, les mauvaises postures… sont une cause majeure de blessures et de décès dans le cadre privé et professionnel. En sensibilisant les employés à ces dangers, les entreprises réduisent efficacement les risques.

Encore trop souvent négligée, le développement de la culture sécurité peut réellement apporter des solutions aux employeurs et aux équipes concernées par ces sujets

Des formations et des journées sécurité dispensées régulièrement, autour des risques en entreprise, encouragent les employés à adopter des comportements plus sûrs. En organisant un safety day personnalisé et varié, les entreprises peuvent améliorer leurs résultats en matière de protection des collaborateurs et des biens.

Vous avez un projet, des interrogations ? N’hésitez pas à contacter notre équipe pour découvrir les différents ateliers.

La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

par Thibaut Buisson | Avr 28, 2021 | Maladies professionnelles, Risques professionnels, Santé, Sécurité, Sécurité au travail

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. Cette journée, marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l’échelle mondiale depuis 1996 à l’initiative du mouvement syndical.

Le 28 avril offre l’occasion d’attirer l’attention de l’opinion internationale sur les questions de sécurité et de santé professionnelles parmi les syndicats, les organisations patronales et les représentants du gouvernement.

Cette année 2021, le thème principal est : Anticiper, se préparer et répondre aux crises – Investir Maintenant dans des Systèmes de Sécurité et Santé au Travail (SST) Résilients.

La pandémie de COVID-19 a conduit les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et l’ensemble de la population à relever des défis sans précédent liés au virus SARS-CoV-2 et à ses nombreux effets sur le monde du travail.

La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail sera axée sur des stratégies de renforcement des systèmes nationaux de sécurité et de santé au travail (SST) visant à accroître la résilience, pour faire face aux crises actuelles et futures, en mettant à profit les leçons tirées et l’expérience acquise dans le monde du travail.

Depuis qu’elle s’est transformée en crise mondiale début 2020, la pandémie de COVID-19 a eu de profondes répercussions, partout. Elle a touché presque tous les aspects du monde du travail, avec le risque de transmission du virus sur les lieux de travail et l’émergence de risques pour la sécurité et la santé au travail (SST) résultant des mesures prises pour limiter la propagation du virus. L’adoption de nouvelles modalités de travail, telles que le recours généralisé au télétravail, offre par exemple de nombreuses possibilités aux travailleurs mais s’accompagne aussi de risques potentiels en matière de SST, notamment de risques psychosociaux et en particulier de violences.

Compte tenu des conditions actuelles, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion incite toujours sur l’importance de la continuité des formations professionnelles dans le respect total des mesures sanitaires. En effet, cette situation a engendré plusieurs changements au niveau des planifications des formations comme au niveau de leur application. Les organismes de formation se sont mobilisés pour adapter les contenus de formation et favoriser le distanciel sous plusieurs formats (E-learning, Blended learning et les classes virtuels). Ces changements participent à la maitrise de la pandémie et maintiennent la sensibilisation des professionnels dans le domaine de la sécurité et la santé au travail.

En tant qu’Organisme de formation, PROINSEC agit depuis le début de la pandémie en sa qualité d’acteur de la prévention et a adapté ses formations pour assurer la sécurité de ses clients.

Nous avons créé plusieurs prestations pour accompagner les collaborateurs et former des référents / préventeurs afin d’aider les entreprises à mettre en place les actions nécessaires tout au long de cette pandémie.

Notre accompagnement vise aussi à réduire les risques psychosociaux liés à la crise actuelle et aux conditions de travail particulières. Dans ce cadre, nous avons créé des ateliers animés à distance dans le but de traiter les nouveaux risques et problématiques imposés par le télétravail (Parentalité et télétravail par exemple).

D’après les estimations mondiales les plus récentes dont dispose le BIT, 2,78 millions de décès d’origine professionnelle, dont 2,4 millions sont liés à des maladies professionnelles, sont enregistrés chaque année. Outre l’immense souffrance que cela représente pour les travailleurs et leur famille, les coûts économiques associés sont colossaux pour les entreprises, les pays et le monde. Les pertes liées aux indemnisations, aux jours de travail perdus, aux interruptions de la production, aux formations et aux reconversions, ainsi qu’aux dépenses de santé, représentent environ 3,94 pour cent du PIB mondial.

PROINSEC et l’ensemble de ses équipes vous accompagnent dans votre démarche de prévention afin de favoriser le bien-être de vos collaborateurs et d’assurer de meilleures conditions de travail en présentiel comme à distance.

Références :

https://www.ilo.org

https://www.un.org/fr

Quelle importance représentent les Safety Days pour les entreprises ?

par Thibaut Buisson | Déc 11, 2020 | Santé, Evénementiel, Sécurité

La Journée Santé-Sécurité ou « Safety Day » est une journée organisée par l’entreprise pour le compte de ses salariés dans le but de les sensibiliser aux enjeux liés à la santé et au bien-être au travail.

Cette journée, organisée souvent sous forme d’ateliers, se caractérise par son aspect ludique et atypique qui permet de transmettre des messages de sécurité clés, dans le but de faire évoluer les comportements des salariés et ancrer la culture de la santé et de la sécurité au travail.

Cette journée de Santé et de Sécurité est une solution innovante qui permet d’attirer l’attention du personnel sur les risques liés au travail de manière participative en favorisant les échanges. De plus la journée de santé et de sécurité peut être personnalisée pour chaque entreprise puisque le contenu de l’événement est adapté à l’activité de celle-ci.

Pourquoi organiser un Safety Day ?

Le Safety Day est une excellente occasion pour l’entreprise d’accentuer les messages de prévention communiqués tout au long de l’année, mais aussi de renforcer la communication et la cohésion d’équipe grâce à une ambiance conviviale, ludique et moins formelle.

Cela met aussi en avant le travail réalisé tout au long de l’année par les équipes HSE.

Quels sont les enjeux d’un Safety Day pour l’entreprise ?

Développer la culture sécurité au sein de l’entreprise.
Améliorer le bien-être au travail.
Optimiser la démarche de prévention, santé et sécurité au travail.
Rappeler les consignes de sécurité.
Agir face aux coûts directs et indirects auxquels fait face votre organisation.
Développer la Qualité de Vie au Travail au sein de l’entreprise.

Exemples de thématiques d’animations ludiques

Devant la prise de conscience des entreprises et en tant que centre de formations, nous proposons des animations traitant de risques spécifiques à votre entreprise, mais également des ateliers permettant de travailler sur la culture sécurité de l’entreprise. Escape Game, Serious Games, jeux télévisés adaptés, conférences ou encore réalité augmentée et réalité virtuelle sont des ateliers que PROINSEC met régulièrement en place chez ses clients.

Peut-on mettre en place ces évènements malgré la crise sanitaire actuelle ?

Suivant les phases de risque liées à l’épidémie, le pays va certainement enchainer différents niveaux de vigilance jusqu’à ce que des solutions plus pérennes soient mises en place.

Afin de permettre aux entreprises de se projeter sur des évènements comme celui-ci sans risque d’annulation, nous proposons également tout un ensemble d’adaptations. Nous pouvons adapter les ateliers pour permettre de diminuer le nombre de participants regroupés au sein d’une même pièce, comme nous pouvons trouver des solutions qui permettent la mise en place d’ateliers à distance.

La Protection Incendie AEAI

par Thibaut Buisson | Mai 31, 2019 | Sécurité, Incendie, International

Qu’est ce que la protection incendie AEAI ?

La Suisse dispose de l’un des dispositifs de sécurité incendie les plus élevés au monde. Les prescriptions de protection incendie de l’AEAI actuelles sont la seule norme en vigueur. Cette norme s’est renforcée car de nombreuses modifications ont vu le jour en 2015. En effet, c’est à cette date que les assurances qualité (1 à 3) et que la notion de responsabilité ont été intégrés. Les prescriptions de protection incendie de l’AEAI mise en place en Suisse constituent la base légale pour l’exécution de la protection incendie dans les bâtiments.

Les bâtiments et les autres ouvrages doivent être construits, exploités et entretenus de manière à garantir en priorité la sécurité des personnes et des animaux, puis dans un second temps les biens. Toutes les nouvelles constructions et rénovations importantes sont classées, selon certains critères, dans le système d’assurance qualité qui compte quatre degrés, par l’autorité de protection incendie. Les impératifs sont donc variables en fonction du degré déterminé mais sera toujours entrepris par une personne compétente.
– Degré 1 : responsable de l’ensemble du projet avec formation en protection
incendie
– Degré 2 : spécialiste en protection incendie ou qualification équivalente
– Degré 3 : expert en protection incendie ou qualification équivalente
– Degré 4 : expert en protection incendie ou qualification équivalente +
organe de contrôle.

Que propose PROINSEC en matière de protection incendie AEAI ?

PROINSEC propose l’accompagnement en matière de protection incendie afin que toutes sociétés privées ou administrations soient conformes aux prescriptions, notamment la norme et les directives de protection incendie AEAI 2015. PROINSEC est en mesure de vous accompagner sur les degré 1 et 2 en vous apportant un support clé dans trois phases :

– Phase de projet :
o Identification des dangers incendie
o Définition des objectifs de protection incendie
o Réalisation des plans du Concept de Protection Incendie
o Lien entre le maître d’ouvrage et les autorités compétentes en protection incendie.

– Phase de travaux :
o Assistance à maîtrise d’ouvrage
o Création et suivi du dossier de l’assurance qualité
o Identification des non-conformités
o Proposition des mesures d’amélioration
o Lien entre le maître d’ouvrage et les autorités compétentes en protection incendie.

– Phase d’exploitation :
o Audit et évaluation du niveau de protection incendie
o Définition des mesures organisationnelles
o Formation et sensibilisation du personnel
o Création de supports d’exploitation (plans d’évacuation, procédures internes, suivi des maintenances, etc…).

Avez-vous finalisé votre démarche d’Accessibilité aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR) dans votre Etablissement Recevant du Public (ERP) ?

par Thibaut Buisson | Avr 18, 2019 | Sécurité, Démarche réglementaire, Risques professionnels, Santé

Votre établissement était déjà conforme en 2014 ou votre Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’ap) a été validé par le Préfet avec vos demandes de dérogations enfin actées ? Le volet « administratif » est donc réglé.

Face aux enjeux liés à l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les Établissements Recevant du Public (ERP), il est cependant nécessaire de finaliser cette démarche en rédigeant votre « registre accessibilité ».

Pourquoi « Un registre public d’accessibilité » ?

La loi du 11 février 2005 a constitué une avancée importante en matière d’accessibilité de tous à tout. Mais elle n’a pas été suffisamment suivie d’effets.

L’accessibilité est pourtant l’affaire de tous. En effet, 12 millions de Français seraient concernés : les personnes handicapées, mais également les personnes âgées, malades ou accidentées, les femmes en fin de grossesse et même les familles avec des poussettes, etc…

Ainsi, les ERP situés dans un cadre bâti doivent être tels que toute personne handicapée puisse y accéder, y circuler et y recevoir les informations qui y sont diffusées, dans les parties ouvertes au public.

Depuis le 22 octobre 2017, les gestionnaires d’établissements recevant du public (ERP) doivent mettre à la disposition du public un registre public d’accessibilité en complément du registre de sécurité incendie.

Outil de communication entre l’Établissement Recevant du Public et ses visiteurs, la mise en place de ce registre a deux objectifs majeurs :

communiquer sur le degré d’accessibilité de son établissement
communiquer et informer sur le niveau d’accessibilité des prestations proposées.

Quelle obligation a été introduit par le décret de mars 2017 ?

Ce registre contient surtout les pièces techniques qui ont conduit les autorités administratives à déclarer votre ERP « conforme » au regard de la réglementation accessibilité. Cependant, le décret de mars 2017 a également introduit l’obligation pour les ERP du 1^er groupe de former périodiquement leurs salariés.

Que propose PROINSEC ?

PROINSEC vous propose d’effectuer le diagnostic de votre ERP. Nous accompagnons les exploitants dans leur dossier Ad’ap autant dans les ERP gérés par les collectivités territoriales (lycée, collège, école maternelle, musée, centre médico-social, immeuble administratif, Préfecture et sous-préfecture, gymnase, gare, etc.), que dans des ERP privés (hôtel, restaurant, magasin, crèche, boite de nuit, salle de réception, camping, etc.) ou classés comme monuments inscrits au patrimoine historique (château, abbaye, église, etc.).

Enfin, PROINSEC peut vous appuyer dans cette nouvelle démarche réglementaire. Pour cela, nous vous proposons deux formes. Tout d’abord, un accompagnement dans la rédaction du registre d’accessibilité, éventuellement sous format dématérialisé. Et également une formation au profit de vos salariés ou agents en contact avec le public, celle-ci pouvant être réalisée soit en présentiel, soit à distance en e-learning.

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