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Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail

Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail

par | Avr 10, 2026 | Formation, Prévention, Risques professionnels, Sécurité au travail

Pourquoi le 28 avril est bien plus qu’une date symbolique

Chaque année, le 28 avril marque la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, une initiative portée par l’Organisation internationale du Travail (OIT). Cette date, qui coïncide avec la commémoration des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, est bien plus qu’un rendez-vous institutionnel. Elle constitue une opportunité précieuse pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de remettre la sécurité au cœur de leur culture managériale. C’est dans ce contexte que les Safety Days, ou journées dédiées à la sécurité en entreprise, prennent tout leur sens. Événements fédérateurs, pédagogiques et transformateurs, ces formats sont devenus un levier stratégique incontournable pour bâtir des environnements de travail plus sûrs et plus sains.

Le 28 avril : une journée à la portée universelle

Célébrée chaque année le 28 avril, la Journée Mondiale de la Santé et Sécurité au Travail, rend hommage aux travailleuses et travailleurs mort(e)s ou blessé(e)s sur leur lieu de travail. Initiée par un mouvement syndical canadien, cette journée est devenue un appel mondial à l’action en 1996. Elle nous rappelle que derrière chaque statistique il y a une histoire, une famille, des collègues. Elle nous invite à réfléchir aux actions de prévention pour lutter contre les accidents et les maladies professionnelles.

Chaque jour, 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées gravement* (*Source : site de la DREETS).

Qu’il s’agisse de sécurité physique, de bien-être mental ou d’ergonomie, chaque détail compte pour construire un environnement de travail sain et durable. Au-delà des chiffres, c’est toute une réalité humaine, économique et sociale qui est en jeu. Un accident du travail, c’est une vie bouleversée, une famille affectée, une équipe déstabilisée. Pour l’entreprise, c’est également un coût direct, soins, remplacement, procédures judiciaires et indirect, notamment en termes d’image et de fidélisation des talents.

Qu’est-ce qu’un Safety Day en entreprise ?

Définition et objectifs

Un Safety Day ou journée sécurité est un événement interne organisé par une entreprise pour sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux de prévention des risques professionnels. Il peut prendre de nombreuses formes : ateliers ludiques et pratiques, mises en situation, quiz interactifs, démonstrations de matériel, conférences…

L’objectif premier d’un Safety Day n’est pas de faire peur, mais de créer une prise de conscience collective. Il s’agit de démontrer que la sécurité est l’affaire de tous, du dirigeant jusqu’à l’opérateur de terrain, du salarié au sous-traitant intervenant sur site. En brisant les silos entre services et hiérarchies, ces événements favorisent l’émergence d’une véritable culture sécurité partagée.

Les différents formats possibles

La richesse des Safety Days réside dans leur adaptabilité. Parmi les formats les plus répandus :

  •   Les Safety Days thématiques : chaque édition explore un risque particulier (Risques incendie, chutes de hauteur, risques chimiques, troubles musculo-squelettiques, risques routiers, cyberrisques, etc.).
  •   Les Safety Challenges : des formats gamifiés qui engagent les équipes dans des défis de connaissance ou de comportement sécurité.
  •   Les Safety Talks ou Safety Minutes : de courtes prises de parole régulières en équipe pour maintenir l’attention sur la sécurité au quotidien.

Quels sont les bénéfices concrets d’un safety day pour l’entreprise ?

Réduction de la sinistralité et des coûts associés

L’impact le plus immédiatement mesurable d’une politique de Safety Days bien conduite est la réduction de la fréquence et de la gravité des accidents du travail. 

Sur le plan financier, les gains sont également substantiels. En France, le coût moyen d’un accident du travail avec arrêt dépasse plusieurs milliers d’euros lorsque l’on intègre les coûts directs (indemnités, soins, réparation des équipements) et indirects (perte de productivité, formation d’un remplaçant, impact sur le moral des équipes). Investir dans la prévention, y compris via des Safety Days, est donc une décision économiquement rationnelle.

Un puissant vecteur d’engagement et de marque employeur

Au-delà des chiffres, les Safety Days jouent un rôle fondamental dans la construction de la confiance des collaborateurs envers leur employeur. Organiser une journée dédiée à leur bien-être et à leur sécurité envoie un message fort : l’entreprise se soucie réellement de ses hommes et de ses femmes, pas seulement de ses résultats financiers.

La sécurité et le bien-être au travail sont devenus des critères déterminants dans le choix d’un employeur. Une entreprise connue pour ses standards élevés en matière de sécurité attire plus facilement des profils qualifiés et fidélise mieux ses équipes. Le Safety Day est donc aussi un investissement en termes de marque employeur.

Comment organiser un Safety Day réussi ?

Les clés d’une organisation efficace

Un Safety Day ne s’improvise pas. Sa réussite repose sur une préparation rigoureuse et l’implication de l’ensemble des parties prenantes. Quelques principes fondamentaux guident les entreprises les plus expérimentées dans ce domaine.

Les facteurs clés de succès :

  •   La préparation avec les prestataires sélectionnés,
  •   L’implication des organisateurs et la participation des équipes opérationnelles : les ‘experts du terrain’ doivent être au cœur du dispositif, pas simplement spectateurs.
  •   Des contenus concrets et adaptés aux réalités de l’entreprise : éviter les discours trop généraux ou trop techniques pour favoriser l’appropriation.
  •   Un suivi post-événement : définir des actions concrètes issues de la journée et communiquer régulièrement sur leur avancement.

 

Tirer parti du 28 avril comme point de départ

Ancrer son Safety Day autour du 28 avril permet de s’inscrire dans une dynamique internationale. De plus, certaines entreprises choisissent de faire du 28 avril non pas un événement unique, mais le lancement d’une ‘Semaine de la sécurité” étalée sur plusieurs jours, permettant ainsi de toucher davantage de collaborateurs, notamment dans les organisations à temps partiels, en déplacement, ou réparties sur plusieurs sites.

La limite d’un Safety Day isolé réside dans son caractère ponctuel. Pour produire un effet durable, l’événement doit s’inscrire dans une démarche de prévention continue. Les entreprises les plus avancées en matière de culture sécurité ne se contentent pas d’organiser une grande journée par an : elles intègrent la sécurité dans chaque réunion, chaque prise de poste, chaque process de management.

C’est ce que l’on appelle le modèle du ‘Safety Leadership’ : des managers qui parlent de sécurité naturellement, qui valorisent les remontées de situations dangereuses, qui analysent les quasi-accidents autant que les accidents réels. Dans ce modèle, le Safety Day est une célébration et un catalyseur, pas un alibi annuel.

Les nouvelles technologies offrent également de nouvelles perspectives. Les outils de réalité virtuelle (VR) permettent désormais de simuler des accidents sans exposer les travailleurs à de vrais dangers. Les applications mobiles facilitent le reporting d’incidents en temps réel. Les tableaux de bord digitaux rendent les indicateurs de sécurité visibles et accessibles à tous. Autant d’innovations qui peuvent enrichir et pérenniser l’impact d’un Safety Day.

Conclusion

Le 28 avril et les Safety Days qui s’y rattachent ne sont pas de simples rendez-vous réglementaires ou communicationnels. Ils sont le reflet d’une conviction profonde : chaque travailleur a le droit de rentrer chez lui en bonne santé après sa journée de travail. Cette conviction, lorsqu’elle est sincèrement partagée à tous les niveaux de l’organisation, est la condition préalable à toute démarche de prévention efficace.

Pour les entreprises, investir dans un Safety Day bien pensé, c’est choisir la voie de la performance durable : moins d’accidents, des équipes plus engagées, une réputation renforcée et une conformité maîtrisée. C’est aussi, et peut-être surtout, une façon de donner corps à l’une des valeurs les plus fondamentales qui soit : le respect de la vie humaine dans toutes ses dimensions.

Comment PROINSEC vous accompagne dans la mise en place de votre safety day ?

PROINSEC accompagne les entreprises dans l’organisation de leurs Safety Days en assurant l’animation et la sensibilisation terrain. Nos experts interviennent directement auprès de vos équipes pour des ateliers concrets, engageants et adaptés à vos risques métiers.

PROINSEC propose des solutions concrètes pour sensibiliser et engager les équipes au sujet de :

  •  la sécurité physique,
  •  la santé mentale,
  •  l’ergonomie au poste de travail,
  •  la réglementation et la culture sécurité.

Objectif principal de PROINSEC, faire de la prévention un moment utile et ludique pour tous les services et tous les métiers.

Consultez et téléchargez notre catalogue composé de plus de 50 ateliers et à nous contacter pour construire une action adaptée à votre organisation.

 

 

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Passeport prévention

Passeport prévention

par | Avr 9, 2026 | Formation, Prévention, Risques professionnels, Sécurité au travail

Le passeport prévention : un outil clé confié aux organismes de formation

Instauré par la loi santé au travail du 2 août 2021, le passeport prévention s’impose progressivement comme un outil de référence pour la traçabilité des formations en matière de santé et de sécurité. Les organismes de formation jouent un rôle central dans son déploiement.

Qu’est-ce que le passeport prévention ?

Le passeport prévention est un espace personnel numérique qui recense l’ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par un travailleur en matière de santé et sécurité au travail (SST). Il constitue une mémoire professionnelle portable, que le salarié conserve tout au long de sa carrière, indépendamment des employeurs successifs.

« Les données qui figurent dans le passeport sont renseignées par l’employeur, pour les formations qu’il a dispensées lui-même. L’organisme de formation renseigne les formations qu’il a dispensé dans ce domaine pour le compte d’une entreprise » (source : https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F39616 ) 

Concrètement, chaque fois qu’un travailleur suit une formation liée à la prévention des risques professionnels — sécurité incendie, gestes de premiers secours, prévention des risques chimiques, travail en hauteur, habilitation électrique, etc. — les informations relatives à cette formation sont consignées dans son passeport. Ce relevé constitue ainsi une preuve tangible des compétences acquises et des attestations détenues.

« À partir du 1er octobre et jusqu’à la fin de la période transitoire (maximum jusqu’au 31 décembre 2026), les employeurs déclarent l’ensemble des catégories de formations en santé au travail. » (source : https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F39616). 

Quel est le rôle des organismes de formation pour alimenter le passeport prévention ?

Si l’employeur et le salarié disposent chacun de droits d’accès et de saisie dans le passeport prévention, les organismes de formation occupent une place déterminante dans son alimentation.

Le cadre réglementaire prévoit que les organismes de formation renseignent dans le passeport de prévention les formations relatives à la santé et à la sécurité au travail qu’ils dispensent.

Cette obligation de renseignement est fondamentale : elle garantit la fiabilité et l’exhaustivité du document.

Un organisme de formation doit ainsi transmettre, à l’issue de chaque formation éligible, les informations relatives à l’intitulé de la formation, aux dates de réalisation, aux compétences visées et aux attestations ou certificats délivrés.

Quelles sont les formations concernées par le passeport prévention ? 

Le passeport prévention ne couvre pas uniquement les grands classiques de la sécurité au travail. Son périmètre est large et en constante évolution.

Sont notamment concernées les formations relatives à la prévention des risques liés à l’activité physique, à la prévention des risques psychosociaux (RPS), aux risques chimiques et biologiques, à la sécurité électrique, aux opérations de manutention, à l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), ou encore aux formations SSIAP (services de sécurité incendie).

Les habilitations réglementaires, telles que le CACES pour la conduite d’engins, l’habilitation électrique selon le référentiel UTE C 18-510, ou encore les formations obligatoires dans le BTP, entrent également dans le champ du passeport.

Passeport prévention : un bénéfice partagé pour tous les acteurs

Pour le salarié le passeport prévention simplifie la valorisation de ses compétences lors d’une mobilité professionnelle ou d’un entretien d’embauche.

Fini les recherches d’attestations papier perdues ou obsolètes : toutes les formations sont centralisées, datées, et accessibles à tout moment.

Pour l’employeur, c’est un gain de temps précieux lors de l’intégration d’un nouveau collaborateur.

Avec l’accord du salarié, il peut consulter le passeport et vérifier les habilitations en cours de validité, ajuster le plan de formation en conséquence, et s’assurer du respect des obligations légales en matière de sécurité. Cette transparence réduit les risques d’erreur et contribue à une meilleure prévention des accidents du travail.

Pour les organismes de formation eux-mêmes, la gestion du passeport renforce leur positionnement institutionnel. En alimentant cet outil officiel, ils démontrent leur engagement dans la traçabilité des compétences et leur conformité aux exigences réglementaires. C’est aussi un levier de confiance vis-à-vis de leurs clients, entreprises comme particuliers.

Les défis de déploiement et les perspectives du passeport prévention

Malgré ses atouts indéniables, le déploiement du passeport prévention suscite encore quelques interrogations. La montée en charge progressive du système, la nécessité pour les organismes de former leurs équipes à la saisie des données, et les enjeux d’interopérabilité avec les systèmes d’information existants constituent des obstacles que le secteur de la formation professionnelle doit surmonter.

À terme, le passeport prévention pourrait devenir un standard incontournable du marché du travail français, à l’image du diplôme ou du CV. Son articulation avec d’autres outils numériques comme le passeport de compétences ou les certifications professionnelles inscrites au RNCP laisse entrevoir un écosystème de traçabilité complet et cohérent pour les actifs de demain.

Le passeport prévention incarne une avancée majeure dans la sécurisation des parcours professionnels. En confiant aux organismes de formation la mission d’alimenter cet outil, le législateur reconnaît leur expertise et leur responsabilité dans la culture de prévention au travail. Maîtriser ce dispositif n’est plus une option : c’est désormais une composante essentielle de l’offre de tout organisme de formation sérieux et engagé.

Le rôle de PROINSEC dans la mise en place du Passeport Prévention

Les formations dispensées par PROINSEC seront disponibles sur Passeport Prévention. Nos équipes techniques finalisent les développements nécessaires pour pouvoir importer en masse tous les salariés formés. Le Portail du Passeport Prévention n’ouvrira l’import en masse qu’à partir du mois de juillet. Une fois ouvert, les données seront importées progressivement directement sur la plateforme, nos clients auront alors accès à l’historique des formations réalisées depuis le mois de septembre 2025.

Vous avez des questions sur le Passeport Prévention ou sur nos formations ?  Contactez-nous sans attendre, notre équipe vous répond rapidement.

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Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)

Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)

par | Mar 25, 2026 | Santé

PSSM : PROINSEC vous propose une réponse adaptée pour aborder les enjeux liés à la santé mentale et à sa compréhension en entreprise.

Une réponse innovante et humaine aux enjeux de santé mentale en entreprise

PROINSEC franchit une nouvelle étape forte dans son engagement pour la prévention des risques professionnels : l’ouverture officielle de sa formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).

Cette formation novatrice s’inscrit dans un contexte social en profonde mutation, où la souffrance psychique impacte de plus en plus d’organisations et de salariés. 

Nos équipes pédagogiques vous proposent une démarche accessible à tous les acteurs de l’entreprise, pour reconnaître les signes de détresse mentale, agir en soutien et orienter vers les ressources appropriées.

Pourquoi programmer une formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) dans votre entreprise ?

En France, comme dans de nombreux pays, la santé mentale concerne tous les âges, toutes les catégories socio-professionnelles et toutes les entreprises, grandes ou petites.

Le stress chronique, les troubles anxieux, la dépression, les crises psychotiques ou les conduites addictives sont autant de situations qui affectent le bien-être des salariés, la performance et le climat social.

Pour accompagner cette transformation sociétale, la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) a été développée.

Elle s’inspire du programme international Mental Health First Aid (MHFA®), initié en Australie au début des années 2000 et aujourd’hui présent dans près de 30 pays dans le monde.

L’objectif principal est simple mais essentiel : donner à chacun les connaissances, compétences et la confiance nécessaires pour aider une personne en difficulté psychique, qu’il s’agisse d’un collègue, d’un proche ou d’un membre de la communauté.

Il ne s’agit pas d’un rôle thérapeutique, mais bien d’un rôle de soutien citoyen et professionnel, permettant d’identifier les difficultés, de réagir de façon adaptée et de diriger la personne vers un accompagnement spécialisé.

Un contenu de formation structuré pour des compétences concrètes

La formation PSSM proposée par PROINSEC repose sur un programme complet et pédagogique, conçu pour être accessible à tous, sans prérequis spécifique.

Elle se déroule en présentiel sur 2 journées complètes (14h), animée par des formateurs et formatrices qualifié(e)s et expérimenté(e)s.

Voici un aperçu détaillé du contenu :

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale,

  • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale,

  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptée,

  • Mieux faire face aux comportements agressifs.

La formation PSSM s’adresse à qui ? 

La formation PSSM s’adresse à un public très large, sans prérequis :

  • Salariés et managers souhaitant mieux comprendre la santé mentale et agir dès les premiers signes de détresse ;

  • Professionnels des ressources humaines, de la prévention ou de la sécurité ;

  • Encadrants, responsables d’équipe ou référents QVT/RPS ;

  • Professionnels en contact avec du public ;

  • Toute personne souhaitant développer ses compétences humaines en matière de santé mentale.

Cette universalité en fait un atout stratégique pour toute organisation soucieuse de promouvoir un environnement de travail sain, inclusif et résilient.

Une formation développée à partir d’une démarche concrête

La formation PSSM proposée par PROINSEC s’appuie sur des standards pédagogiques reconnus internationalement, dérivés du programme Mental Health First Aid (MHFA®).

Celui-ci repose sur des méthodes scientifiquement validées qui ont été adoptées sur plusieurs continents et adaptées au contexte français par l’association PSSM France.

Cette démarche permet de garantir une formation cohérente, robuste et reconnue, tout en étant adaptée aux réalités culturelles, sociales et professionnelles locales.

PROINSEC : plus de 15 ans d’expertise certifiée dans la prévention

Depuis sa création en 2009, PROINSEC s’est imposé comme un acteur majeur de la formation en prévention des risques professionnels.

En tant qu’organisme indépendant nous proposons une large gamme de formations dédiées à la sécurité, à la santé au travail, à la gestion des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail, aussi bien pour les TPE-PME que pour les grandes organisations publiques ou privées.

Ancré dans une démarche de qualité, PROINSEC est certifié Qualiopi, gage d’un haut niveau d’exigence pédagogique et de conformité aux standards nationaux de formation professionnelle. 

Fort de plus de 15 ans d’expérience, PROINSEC a déjà accompagné des milliers de stagiaires dans des formations pratiques (secourisme, SST, sécurité incendie, habilitations électriques… etc.) et a construit une réputation solide, au service de la prévention, de la sécurité et du bien-être au travail.

Aujourd’hui, PROINSEC franchit une nouvelle étape en déployant une formation qui répond à l’un des besoins les plus pressants de notre époque : savoir agir face à des situations de souffrance psychique.

Pour aller plus loin et répondre à tous les enjeux en matière de santé mentale

Afin de pouvoir répondre aux enjeux de toutes les entreprises, PROINSEC propose également des ateliers personnalisables (contenu et temps) grâce à des ateliers safety day innovants.

Retrouvez dans la catégorie santé et bien-être et QVT l’ensemble des ateliers disponibles sur catalogue.

Nos équipes pédagogiques proposent également d’autres formats personnalisables.

Vous avez des questions ou un projet autour de la santé mentale en entreprise ? N’hésitez pas à nous contacter nous répondons à vos demandes rapidement.

 

 

 

 

Devis gratuit

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Nouveaux ateliers sécurité 2026

Nouveaux ateliers sécurité 2026

par | Fév 6, 2026 | Evénementiel, Prévention

Découvrez nos 10 nouveaux ateliers sécurité (catalogue à disposition en téléchargement gratuit)

Pour engager durablement les équipes, il faut marquer les esprits, créer de l’expérience, susciter l’émotion… et surtout impliquer chaque personne. C’est justement la promesse de PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels depuis plus de 15 ans, et créateur d’ateliers ludiques et participatifs.

Notre promesse : une prévention qui donne envie de participer

Chez PROINSEC, la sécurité se vit, elle ne se subit pas. Depuis de nombreuses années, l’équipe conçoit des formats qui cassent les codes des formations descendantes : jeux, défis, quiz interactifs, mises en situation, serious games, théâtre, parcours collaboratifs… Chaque atelier est pensé pour favoriser la participation, l’échange et la mémorisation.

Parce que l’on retient mieux ce que l’on expérimente.

Résultat : les collaborateurs ne sont plus spectateurs, mais acteurs de leur propre prévention. Ils testent, débattent, observent, prennent conscience des risques réels… et repartent avec des réflexes concrets applicables immédiatement sur le terrain.

Ateliers sécurité : encore plus d’impact, encore plus d’engagement

Pour répondre aux attentes des entreprises et aux nouveaux enjeux QHSE, PROINSEC enrichit son offre avec 10 nouveaux ateliers qui complètent une gamme déjà très complète.

Ces nouveautés couvrent plusieurs thématiques clés :

Culture sécurité & vigilance partagée

Des formats immersifs pour comprendre les mécanismes de l’erreur humaine, du biais de perception ou de la distraction au travail. Les participants prennent conscience de leurs limites attentionnelles et apprennent à mieux anticiper les situations à risque.

Serious games & expériences immersives

Des enquêtes, simulations ou scénarios interactifs où chacun doit analyser, décider et coopérer. L’apprentissage se fait naturellement, par l’action. L’émotion renforce la mémorisation.

Coopération & comportements

Parce que la sécurité est collective, certains ateliers travaillent sur la communication, l’entraide et l’intervention face à un collègue en difficulté. L’objectif : développer une véritable vigilance partagée.

Postes de travail & risques quotidiens

Observation terrain, analyse des gestes, amélioration ergonomique : les équipes identifient elles-mêmes les axes de progrès pour réduire fatigue, troubles musculosquelettiques et accidents.

 Bien-être, QVT & santé

Santé mentale, sommeil, stress, récupération, énergie… La performance durable passe aussi par la santé globale. Ces ateliers élargissent la prévention au bien-être au travail.

Consulter les ateliers par thématique :

Culture sécurité et vigilance partagée

Ateliers ludiques prévention et sécurité

Ateliers santé, bien-être et QVT

Ateliers sécurité risques routiers et circulation interne

Ateliers ludiques à thème

Ateliers environnement

Des formats pensés pour s’adapter à toutes les organisations

Chaque entreprise est différente. C’est pourquoi PROINSEC mise sur la personnalisation. 

Les ateliers peuvent être :

  • en présentiel ou en ligne
  • en petit groupe ou en grand format plénière
  • courts (30–45 min) ou intégrés sur une journée complète
  • adaptables à vos métiers, vos risques et votre culture interne

Vous travaillez sur chantier ? En industrie ? En tertiaire ? Les scénarios, exemples et situations sont ajustés pour parler directement à vos équipes.

Cette approche sur-mesure garantit pertinence et impact maximal.

Bien plus qu’un atelier : une vraie expérience événementielle

PROINSEC ne s’arrête pas au contenu pédagogique. L’entreprise accompagne aussi ses clients dans la création de véritables événements sécurité clés en main.

Communication interne, goodies personnalisés, photobooth, signalétique, trophées, décoration, captation photo/vidéo, logistique, matériel… Tout peut être pris en charge pour transformer une journée sécurité en temps fort fédérateur.

L’idée est simple : faire de la prévention un moment positif, visible et valorisant.

Quand la sécurité devient un événement attendu, l’adhésion suit naturellement.

Mesurer pour progresser

Parce que l’efficacité compte autant que l’animation, PROINSEC propose également des outils de mesure :
taux de participation, questionnaires de satisfaction, indicateurs d’engagement, retours qualitatifs…

Les entreprises peuvent ainsi évaluer concrètement l’impact de leurs actions et ajuster leur stratégie de prévention dans la durée.

Une démarche pragmatique, orientée résultats.

Pourquoi les entreprises choisissent PROINSEC ?

Si de nombreux secteurs nous font confiance, ce n’est pas un hasard. Notre force repose sur :

– Une expertise reconnue en prévention et QHSE,
– Des formats ludiques, modernes et engageants,
– Des contenus personnalisables,
– Une organisation simple et clé en main,
– Une expérience marquante pour les équipes.

Et surtout : une conviction forte. La sécurité fonctionne mieux quand on donne envie d’y participer.

Le catalogue PROINSEC safety day accessible gratuitement

Pour permettre à toutes les entreprises de découvrir l’ensemble de l’offre, nous mettons notre catalogue complet en téléchargement gratuit.

Vous y retrouverez 

  • le détail des nouveaux ateliers,
  • les objectifs pédagogiques,
  • les formats et durées,
  • les modalités d’installation,
  • les options complémentaires événementielles,
  • des idées pour construire votre Safety Day sur mesure,

Un véritable guide pratique pour imaginer votre prochaine action de prévention.

Cliquez sur le visuel pour accéder au catalogue safety day

Portrait collaborateur PROINSEC : Carl PELERIN formateur HSE

Portrait collaborateur PROINSEC : Carl PELERIN formateur HSE

par | Déc 15, 2025 | Formation, Prévention, Risques professionnels

Chez PROINSEC, nous aimons mettre en lumière les talents de nos collaborateurs et de nos collaboratrices.
À travers 8 questions, partez à la rencontre de Carl PELERIN, formateur HSE, passionné de dessin et d’architecture.
Il partage avec nous son parcours, ses inspirations et ce qui l’anime au quotidien.

Quel est votre moment favori lors des formations ? 

Le tour de table de fin de formation. C’est un moment clé qui permet de recueillir le ressenti à chaud des stagiaires et de mesurer concrètement ce qu’ils ont retenu.

Savoir qu’ils repartent avec des connaissances supplémentaires, directement utiles sur le terrain, est particulièrement satisfaisant.

En quelques mots, pourriez-vous nous décire votre rôle ? 

Je me situe comme le maillon final de la chaîne de notre activité : celui qui assure le bon déploiement des formations sur le terrain. À ce titre, je représente PROINSEC auprès des clients et des apprenants, et je garantis la qualité globale de la prestation, dans la continuité du travail mené par l’ensemble de l’équipe. Mon rôle consiste surtout à transmettre une expérience concrète de la prévention auprès du public visé de la manière la plus pédagogique possible évidemment !

De quel projet êtes-vous le plus fier ?

Sans hésiter, la création de l’atelier sécurité Parcours Prévention. C’est un projet qui incarne pleinement notre approche pédagogique et notre volonté de rendre la prévention concrète, accessible et opérationnelle. Ce fut un plaisir mais aussi un challenge de le créer de A à Z. Chez PROINSEC, la direction nous encourage à proposer des idées, on peut se montrer force de proposition. Si le concept du jeu plait à l’ensemble de l’équipe, alors on se lance. Évidemment tout cela se fait dans un cadre structuré, nous étudions la faisabilité du projet et tout ce qui va avec (évaluation des besoins pour nos clients, création, coût, respect de notre charte RSE, décor…).

Quel est votre atelier sécurité préféré ?

Parcours Prévention, sans surprise. C’est un atelier immersif qui favorise l’échange, la prise de conscience et l’apprentissage par la pratique.  Mais j’aime aussi les autres ateliers. Nous avons la chance de déployer chez nos clients plus de 30 ateliers safety day différents, c’est passionnant, chaque année nous renouvelons nos thématiques, des surprises vous attendent en 2026 ! 

Quel conseil aimeriez-vous partager sur le métier de formateur en prévention ?

On pourrait penser que c’est un métier redondant, mais c’est tout l’inverse. La diversité des entreprises, des contextes et des apprenants fait que chaque formation est différente. C’est cette richesse humaine et professionnelle qui rend le métier passionnant.

Qu’est-ce qui anime le plus votre quotidien de formateur ?

La transmission de connaissances auprès des participants pour leur permettre d’avoir des outils, pour assurer leur sécurité au quotidien. Donner des clés de compréhension, faire évoluer les pratiques et contribuer à une meilleure prévention sur le terrain est une vraie source de motivation.

Vous avez aussi une passion pour le dessin. Depuis quand ?

J’ai pris goût au dessin au collège. Le dessin a toujours été un moyen d’expression et de créativité.

Mon parcours professionnel m’avait fait mettre de côté cette activité mais j’ai eu l’occasion de reprendre cette passion il y a quelques années pour mon plus grand plaisir !

Comment avez-vous trouvé l’inspiration pour réaliser la carte de vœux 2026 PROINSEC ?

Ce projet a été initié par le comité RSE PROINSEC, l’idée était d’axer la carte de voeux sur nos valeurs. Je me suis inspiré d’éléments directement présents dans notre environnement de travail, à savoir la Halle Oberthur où est situé le siège PROINSEC,  ainsi que du Parc Oberthur puisqu’on y déjeune lorsque la météo le permet.

La mise en couleur unique du bâtiment permet de souligner son importance et son ancrage local.

Notre mascotte Nérios est un héron représentant les engagements de PROINSEC. Pour la petite histoire, même si je n’ai pas encore eu l’occasion de le voir, un héron existe bel et bien au Parc Oberthur ! J’ai donc pu facilement l’intégrer dans son environnement sur la carte de vœux !

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Les différents types de journée sécurité

Les différents types de journée sécurité

par | Fév 4, 2025 | Evénementiel, Prévention, Sécurité, Sécurité au travail

Une journée sécurité, une journée de prévention permet d’informer et former les employés aux bonnes pratiques sécurité. Ce temps d’échange privilégié réunit les salariés autour d’un objectif commun, axé sur la santé et la sécurité au travail. Un safety day s’articule en général autour d’une ou plusieurs thématiques. Ces dernières sont définies en fonction des enjeux et de l’activité de l’entreprise. 

Au-delà de l’apprentissage et du renforcement de la culture sécurité, un safety day doit aussi fédérer et laisser un souvenir mémorable aux participants. Nous vous proposons de découvrir, dans cet article, les 6 thématiques HSE proposées par PROINSEC.

Ateliers “vigilance partagée, culture sécurité” 

Les ateliers sécurité axés sur le thème « vigilance partagée – Développez votre culture sécurité«  ont été pensés pour favoriser les échanges, les expériences et les bonnes pratiques entre collaborateurs. Ils permettent non seulement d’identifier et de prévenir les comportements à risque, mais aussi de développer une culture de vigilance active où chaque collaborateur devient un acteur clé de la sécurité. Ces initiatives participatives, basées sur l’écoute et la coopération, contribuent à réduire les incidents, à améliorer les performances globales et à instaurer un climat de confiance et de bien-être au sein des équipes.

Objectif principal : Renforcer  la prise de conscience collective des risques potentiels tout en instaurant une responsabilité partagée.

Ateliers ludiques prévention et sécurité 

Les ateliers « Prévention et sécurité«  ont été pensés pour sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité au travail. En mettant l’accent sur des initiatives participatives telles que les simulations d’incidents, les ateliers sur les comportements à risque ou les formations sur l’analyse des accidents, le rappel des règles inhérentes à certaines missions. Ces programmes renforcent la capacité des participants à anticiper et à gérer les situations dangereuses. 

Objectif principal : Développer des réflexes de prévention et  renforcer la culture sécurité à travers des pratiques concrètes et engageantes. 

Ateliers risques incendie

Bac à feu, réalité augmentée, unité mobile, nous vous proposons des solutions adaptées à votre environnement de travail. Les ateliers incendie sont pensés pour prendre conscience des risques et savoir comment les prévenir. Les sensibilisations et les simulations pratiques sont des outils efficaces pour inculquer ces connaissances et compétences.

Objectif principal : sensibiliser  vos équipes sur la conduite à tenir en cas d’incendie, appréhender un départ de feu et mettre en œuvre divers extincteurs.

Risques routiers 

Sensibiliser les collaborateurs à la prévention des accidents liés à la mobilité grâce à des ateliers dédiés à la thématique des « risques routiers« .

Simulateurs de conduite, exercices sur les angles morts, éco-conduite, ces ateliers permettent aux participants d’identifier les comportements à risque et d’adopter des pratiques plus sûres sur la route. En combinant théorie et mise en situation, ils favorisent une prise de conscience collective des dangers, tout en développant des compétences concrètes pour mieux les prévenir. 

Objectif principal : Contribuer à réduire les accidents routiers, à protéger les collaborateurs, et à renforcer une culture globale de responsabilité et de vigilance au volant.

Ateliers risques spécifiques  

Les ateliers axés sur la thématique des « risques spécifiques«  offrent une approche ciblée pour sensibiliser et former les équipes aux dangers propres à leur environnement de travail. Qu’il s’agisse de chutes ou de problèmes liés au port de charges, ces ateliers permettent d’identifier les dangers potentiels et d’apporter des solutions adaptées. À travers des démonstrations pratiques, des mises en situation ou des analyses de cas concrets, les participants développent des réflexes de prévention et apprennent à adopter des comportements sécuritaires face à des situations à haut risque. 

Objectif principal :  Marquer les esprits grâce à des ateliers pratiques sur les risques spécifiques tels que les chutes de plain-pied, rappeler également les risques associés à ces activités pour les éviter.

Ateliers santé – bien-être – RSE 

Cette dernière catégorie  santé bien-être et RSE s’inscrit dans une démarche globale visant à promouvoir le bien-être des collaborateurs et renforcer la responsabilité sociétale de l’entreprise. Ces ateliers abordent des thématiques variées telles que la gestion du stress, la prévention des troubles musculo-squelettiques, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou encore l’adoption de modes de vie plus sains. En sensibilisant les participants aux enjeux de santé physique et mentale, ces initiatives favorisent une meilleure qualité de vie au travail et contribuent à une performance collective durable. 

Objectif principal  : Créer un environnement de travail positif, attractif et respectueux des individus.

Conclusion

En France, les accidents de la route, les incendies, les mauvaises postures… sont une cause majeure de blessures et de décès dans le cadre privé et professionnel. En sensibilisant les employés à ces dangers, les entreprises réduisent efficacement les risques. 

Encore trop souvent négligée, le développement de la culture sécurité peut réellement apporter des solutions aux employeurs et aux équipes concernées par ces sujets 

Des formations et des journées sécurité dispensées régulièrement, autour des risques en entreprise, encouragent  les employés à adopter des comportements plus sûrs. En organisant un safety day personnalisé et varié, les entreprises peuvent améliorer leurs résultats en matière de protection des collaborateurs et des biens. 

Vous avez un projet, des interrogations ? N’hésitez pas à contacter notre équipe pour découvrir les différents ateliers.

Pourquoi organiser une journée sécurité, un safety day ?

Pourquoi organiser une journée sécurité, un safety day ?

par | Jan 21, 2025 | Evénementiel, Prévention

La sécurité des personnes dans le milieu professionnel demeure toujours un enjeu crucial pour l’ensemble de l’écosystème concerné (employés, employeurs, pouvoirs et services publics…). Petites, moyennes ou grandes entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, les entreprises engagent leur responsabilité et leur image dans ce domaine. 

Formation ou journée sécurité, de nombreuses solutions s’offrent aux employeurs pour sensibiliser, engager et renforcer la culture sécurité pour ainsi répondre aux principaux objectifs dans ce domaine : prévenir les risques d’accidents et les maladies.

Ludiques et personnalisables, les ateliers sécurité proposés par PROINSEC répondent à tous vos enjeux HSE. Nos experts résument dans cet article, l’intérêt du format safety day. 

1. Les avantages pour les personnes

  • Sensibilisation aux risques et aux pratiques de sécurité

Le format safety day permet de mettre en lumière les risques spécifiques à certaines activités ou postes. Les ateliers et conférences proposés par PROINSEC vous offrent l’opportunité d’éduquer les collaborateurs sur la manière de prévenir les accidents. Ces journées sont aussi pensées pour mettre en lumière des outils et des gestes simples pour agir efficacement au quotidien. 

  • Renforcement de la culture de sécurité

Les ateliers HSE conçus par PROINSEC, démontrent que la sécurité n’est pas une contrainte, mais une réelle valeur ajoutée pour l’ensemble du personnel et l’entreprise ! Nos journées sécurité permettent de challenger les équipes mais aussi et surtout de leur donner envie de devenir des ambassadeurs de cette culture prévention.

  • Un environnement de travail rassurant

Une journée sécurité a pour principal objectif de protéger les collaborateurs. En sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques, il est possible de réduire le risque d’accidents et de créer un lieu de travail où chacun se sent davantage en sécurité. Cet ensemble favorise un sentiment de confiance et atteste que l’entreprise fait le maximum pour prendre soin de ses employés. 

  • Cohésion d’équipe et aspect ludique des ateliers

Les journées sécurité ne se résument pas à des sessions formelles. Elles incluent des activités ludiques, modernes et interactives. Ces moments de cohésion, de team building, contribuent aussi au renforcement de l’esprit d’équipe tout en apprenant les règles de sécurité liées aux activités professionnelles de l’entreprise. 

  • Un impact positif sur le bien-être et la santé des employés

Un cadre de travail sécurisé contribue directement au bien-être des employés. Moins de stress lié à des conditions  dangereuses ou à des accidents potentiels, une meilleure santé physique et mentale : autant de bénéfices qui augmentent la satisfaction et la productivité des équipes.

2. Les avantages pour les entreprises

  • Réduction des accidents de travail et des coûts associés

Les accidents et maladies dans le cadre des missions professionnelles entraînent des coûts importants et multiples (charge mentale, image de marque, absentéisme, baisse de productivité…). Les safety days ont de plus en plus de succès car ils participent à la stratégie globale de l’entreprise, pour renforcer la sécurité. En effet, les employés formés sont moins susceptibles de commettre des erreurs mettant leur sécurité ou celle des autres en danger.

  • Conformité réglementaire et amélioration de la réputation

Les entreprises ont l’obligation légale d’informer et de former leurs employés sur les risques liés à leurs activités. Une journée sécurité au travail contribue à répondre à cette exigence tout en valorisant l’engagement de l’entreprise envers ses collaborateurs. Une politique de sécurité proactive améliore l’image de marque de la société auprès des salariés, des partenaires et du grand public. Un safety day est un acte fort qui montre que la direction place la sécurité au cœur de ses priorités. Cette démarche améliore la relation de confiance avec les employés, qui se sentent davantage soutenus et écoutés. 

3 – Pourquoi faire appel à PROINSEC ?

  • Une équipe composée d’experts et de passionnés

Nos équipes conçoivent chaque année de nouveaux ateliers, pensés pour répondre aux enjeux pédagogiques, réglementaires et divertissants de nos clients. Notre connaissance du terrain et de l’environnement d’un grand nombre de secteurs nous permet d’enrichir depuis plus de 15 ans nos contenus. Nous mettons à disposition des éléments pédagogiques adaptés, actualisés et innovants. Nous utilisons des méthodes testées et approuvées par nos clients, pour maximiser l’impact de nos ateliers sécurité. 

  • Formateurs/formatrices pédagogues et expérimenté(e)s

Au-delà du fond, nous apportons également un grand soin à la forme de nos ateliers (décors, jeux…) et aux talents de nos animateurs et animatrices. Nos intervenant(e)s sont formé(e)s par notre équipe pédagogique, nous nous assurons  des compétences attendues pour capter l’attention des participants et transmettre des messages clés de manière claire et engageante. Leur expérience leur permet de s’adapter à différents publics, du personnel de terrain aux cadres dirigeants. 

  • Personnalisation des ateliers et des contenus

Nous proposons un catalogue composé de 6 thématiques. Clés en main, personnalisables ou créés pour vous, nos ateliers sont tous développés pour faciliter la communication des messages santé et sécurité.

Pour découvrir nos ateliers “best-sellers” nous vous invitons à télécharger gratuitement notre catalogue. 

Chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de sécurité. Notre équipe événementielle les accompagne de A à Z, en prenant en compte les risques propres à l’activité, les préoccupations des équipes, et les objectifs de la direction.Conception, organisation, déploiement… Afin de pouvoir cibler vos enjeux, et répondre aux objectifs de votre entreprise, notre équipe vous accompagne et vous conseille tout au long du projet. 

  • Mise en œuvre efficace

Nous gérons l’organisation logistique et opérationnelle des journées sécurité, pour optimiser les résultats et nous assurer d’une parfaite mise en œuvre de l’événement.

  • Des avis clients positifs 

Pour permettre aux plus grand nombre de bénéficier de l’expérience de nos clients, nous mettons en ligne leurs avis. Pour les consulter, rendez-vous sur la plateforme Trustpilot.

Conclusion

Une journée sécurité est un investissement précieux pour toute entreprise soucieuse de la santé, du bien-être et de la performance de ses équipes. Du renforcement de la culture de sécurité à la réduction des accidents, les bénéfices sont multiples pour les employés comme pour les employeurs.

Des entreprises de tous secteurs ont déjà fait appel à nous pour concevoir et animer des journées sécurité. Vous souhaitez sensibiliser efficacement vos équipes, améliorer la  conformité réglementaire, et renforcer votre image de marque, contactez-nous sans plus attendre.

Journée sécurité - jeu de cartes HSE safety day
Journée sécurité – jeu de cartes HSE safety day
DÉCOUVREZ LA FORMATION INCENDIE EN REALITE AUGMENTEE ET VIRTUELLE

DÉCOUVREZ LA FORMATION INCENDIE EN REALITE AUGMENTEE ET VIRTUELLE

par | Sep 11, 2024 | Digitalisation, Formation, Incendie, Réalité Augmentée

INNOVATION PROINSEC 2024 : LA FORMATION INCENDIE EN RÉALITÉ AUGMENTEE ET VIRTUELLE

Depuis ses débuts, PROINSEC intègre l’innovation au cœur de ses prestations. Cette année 2024 est marquée par le lancement d’une nouvelle version de notre outil de formation incendie en réalité mixte, intégrant des modules en réalité virtuelle et augmentée encore plus performants.

PROINSEC, organisme de formation certifié Qualiopi, propose cette solution technologique depuis 2017, et n’a cessé de la faire évoluer.

En 2023, les équipes techniques ont œuvré pour développer une solution encore plus réaliste.

LES AVANTAGES DU NOUVEAU LOGICIEL PROINSEC : 

  • Réalité mixte offrant une expérience immersive au cœur de l’environnement de travail des salariés ;
  • Plusieurs scénarios de départ d’incendie disponibles.
  • Simulation sur différents feux

LES AVANTAGES DU NOUVEAU MATÉRIEL :

  • Démarrage simple et rapide de l’outil ;
  • Plus léger et ergonomique ;
  • Système sans fil qui facilite les mouvements.
casque réalité augmentée formation incendie copie

Au-delà d’un outil performant, PROINSEC garantit à ses clients un service de haute qualité en personnalisant l’ensemble de ses prestations et en se nourrissant des remontées terrain (feedbacks, avis participants post formation…).

Les enjeux spécifiques des clients sont pris en compte lors de l’élaboration des plans de formation, pour le développement de nouveaux outils ou lors de la construction de sessions de formation…

Découvrez en vidéo la formation en réalité augmentée et simulation de feux.

Vous souhaitez découvrir et tester la formation incendie en réalité augmentée ?

Pour échanger avec notre équipe, contactez-nous sans attendre. Nous vous apporterons une réponse dans la journée !

PROINSEC Formation incendie en réalité augmentée

Les dernières innovations en matière de safety day

Les dernières innovations en matière de safety day

par | Nov 23, 2023 | Evénementiel

La prévention et la sécurité au travail sont des domaines impactés par l’évolution des technologies. Les organismes qui dispensent ces formations professionnelles ne peuvent se permettre de rester sur leurs acquis, au contraire, il est indispensable d’anticiper les nouveaux besoins des apprenants afin de leur proposer des formats innovants et performants.

L’objectif pour les entreprises quant à lui reste le même, à savoir garantir le bon apprentissage des procédures de sécurité, éviter les accidents et s’assurer de la satisfaction des employés.

Depuis plus de 14 ans, PROINSEC se distingue par sa capacité à innover et renouveler ses formats. Nous vous proposons de découvrir ici les dernières innovations technologiques intégrées dans nos ateliers safety day.

Réalité virtuelle et réalité augmentée : quelle différence ?

PROINSEC propose à ses clients des programmes de formation en réalité virtuelle (RV) et réalité augmentée (RA) depuis de nombreuses années. Ces modules de formation sont pensés par notre équipe pédagogique, et revus chaque année pour proposer des formats “dernière génération”. Nos années d’expérience dans le domaine nous ont permis d’anticiper les besoins des utilisateurs pour ne pas manquer le virage digital.

Pour résumer, la réalité virtuelle plonge la stagiaire dans un univers virtuel fictif, la réalité augmentée s’intègre dans un environnement réel. Vous pouvez ainsi simuler un feu dans votre propre bureau.

Nos clients apprécient particulièrement la formation incendie, dispensée à l’aide de casques en réalité virtuelle/augmentée et d’extincteurs connectés, en INTER. Ce module de formation facilite l’apprentissage des procédures de sécurité, permet de tester ses compétences sur tous les types d’incendie et former les équipes sur des risques spécifiques. Nos experts interviennent directement dans les locaux des clients, partout en France, pour sensibiliser les collaborateurs au plus près des risques et de leurs propres équipements de sécurité.

Lors des safety day, la réalité augmentée/virtuelle est utilisée pour simuler de nombreuses situations dangereuses comme les incendies, les accidents industriels ou des situations d’urgence. Ce format innovant et ludique est particulièrement apprécié des apprenants, il leur offre une expérience unique et moderne.

D’autres avantages non négligeables sont à retenir, en effet cette formation est plus écologique, sans risque pour les stagiaires et moins contraignante en termes d’organisation (la formation peut avoir lieu dans une salle de réunion par exemple).

Casque réalité augmentée et virtuelle PROINSEC
Casque réalité augmentée et virtuelle PROINSEC

Des outils pédagogiques innovants.

Outils digitaux, simulateurs, quiz, e-learning, contenus pédagogiques interactifs, PROINSEC met à votre disposition de nombreux outils connectés. Ces derniers sont développés pour s’adapter aux propres objectifs des entreprises. Nous utilisons des dispositifs pour créer des environnements d’apprentissage immersifs, très utiles pour la formation en compétences techniques ou la simulation de situations réelles.

Nous utilisons ces outils pour offrir une expérience inédite et plaisante aux apprenants. Ils permettent aussi de proposer des modules moins coûteux pour l’entreprise et de former les stagiaires à tous les types de risques, même les plus dangereux.

Les outils connectés facilitent aussi l’analyse de l’apprentissage et donc le niveau des stagiaires. Les modules digitaux permettent par exemple de collecter les données, d’analyser l’engagement et les performances des apprenants, ce qui contribue à améliorer les programmes, de s’assurer de la compréhension des procédures de sécurité et de suivre l’évolution de chaque participant d’année en année.

Nos innovations ne s’expriment pas uniquement à travers nos outils, elles sont plus globalement intégrées dans la construction de nos ateliers safety day. Afin de pouvoir capter l’attention des participants sur un créneau d’une ou deux heures, notre équipe pédagogique développe des jeux et des énigmes modernes et populaires. Une stratégie andragogique est déployée en amont pour assurer à nos clients et aux participants une compréhension optimale et une assimilation rapide des sujets. Notre atelier “Qui veut gagner de la prévention”, plonge par exemple les participants dans un univers reconnaissable par le plus grand nombre, grâce à un décor spécifique (apporté par notre équipe) et l’utilisation d’outils modernes (grand écran, quiz…).

Simulateur risques routiers safety day

Safety day : votre allié pour la création de team building sécurité percutant.

De plus en plus d’entreprises cherchent à rendre les journées sécurité plus engageantes en proposant des activités ludiques et interactives.

Les ateliers safety day participent à l’apprentissage des procédures de sécurité mais pas seulement. Un atelier sécurité doit aussi favoriser les échanges entre les collaborateurs, fédérer les équipes et marquer positivement les esprits.

PROINSEC vous propose de nombreux ateliers pour répondre à ces deux objectifs. “Chasse et évaluation des risques”, “black Jack du risque chimique”, “défilé chic et tenue de choc”, nous pouvons répondre à tous les types de demandes et tous les objectifs. Nos ateliers s’adaptent aux attentes du client, nous pouvons personnaliser l’ensemble de nos prestations tout en garantissant un effet team building.

Par exemple, notre escape game de la sécurité place les participants dans des scénarios de sécurité où ils doivent résoudre des énigmes et prendre des décisions critiques pour échapper à des situations dangereuses. Cet atelier répond à 100% à ces deux enjeux. Comment ? En mixant subtilement les contenus et favorisant les échanges entre les participants.

2024, s’annonce comme une année sportive unique ! PROINSEC vous propose de former vos collaborateurs en alliant la passion du sport et de la prévention, grâce à un nouvel atelier : les « OLYMPIADES DE LA PREVENTION« .

Olympiades de la prévention PROINSEC
Olympiades de la prévention PROINSEC

Pour découvrir l’ambiance de nos ateliers safety day, nous vous invitons à visionner cette vidéo :

Ateliers safety day PROINSEC

Contactez-nous pour découvrir nos dernières innovations.

L’utilisation de technologies modernes et immersives est devenu un réel allié pour améliorer la prévention des risques professionnels et lutter contre les accidents.

Nous avons développé un catalogue composé de plus de 35 ateliers (téléchargeable ici), pensés pour marquer les esprits des participants. Nos ateliers ont été conçus pour faciliter l’enseignement des compétences de sécurité de manière ludique. Ils permettent aux collaborateurs d’apprendre les procédures de sécurité tout en s’amusant.

En résumé, ces innovations ont un impact positif sur la prévention des risques au travail en améliorant la sensibilisation et la formation des employés. Pour organiser une journée sécurité innovante et bénéficier de ces nouvelles approches, n’hésitez pas à nous contacter.

Nos clients nous font confiance, pour découvrir leurs avis en ligne, cliquez sur ce lien.

Safety Day : Allier sensibilisation et moments ludiques

Safety Day : Allier sensibilisation et moments ludiques

par | Oct 11, 2023 | Evénementiel

La sécurité au travail est un facteur incontournable du bien-être professionnel. Elle protège non seulement la santé des employés, mais aussi la pérennité des entreprises. Aborder ce sujet de manière traditionnelle peut souvent sembler rébarbatif, d’où l’importance de transformer les « safety days » en moments interactifs et captivants.

Dans cet article, nous vous proposons de découvrir des moyens et leviers pour rendre ces journées plus attrayantes.

L’importance de l’engagement dans la prévention des risques en entreprise

S’engager dans la prévention des risques n’est pas qu’une question de conformité, il s’agit d’une véritable responsabilité sociale et professionnelle. Cette responsabilité concerne directement les entreprises et implique, de fait, tous les employés. 

Pour construire une stratégie de sécurité, l’engagement des collaborateurs est essentiel, il contribue au renforcement de la culture sécurité de l’entreprise, et crée également un environnement de travail plus harmonieux pour l‘ensemble des effectifs. 

Une journée sécurité vous offre l’opportunité de consolider votre prévention d’entreprise; les avantages du déploiement d’ateliers ludiques sont nombreux :

–    ils permettent de capter l’attention ,

–    briser la monotonie ,

–    ancrer durablement les bonnes pratiques chez les participants.

De plus, une participation active améliore nettement la rétention des informations. Au lieu de simplement écouter, les employés interagissent, expérimentent et apprennent.

Les incontournables pour rendre les ateliers ludiques

Pour transformer une journée sécurité en une expérience inédite, la gamification est une excellente stratégie. L’utilisation du jeu transforme l’apprentissage et rend les sessions plus amusantes tout en renforçant la mémorisation.

Autre avantage impactant, l’organisation des ateliers participatifs renforce les liens entre collègues, et favorise la cohésion d’équipe.

Les cas pratiques et mises en situation réalistes sont aussi de formidables outils. Ils permettent aux employés de se projeter et de comprendre les implications concrètes des règles de sécurité.

Enfin, des ateliers modernes, où chaque participant a un rôle à jouer, garantissent une meilleure implication et un engagement accru.

Les ateliers ludiques PROINSEC

Nous disposons d’un catalogue complet composé de plus de 35 ateliers développés autour de ces 6 thématiques :

●  culture sécurité

●  prévention et sécurité

●  santé et bien-être

●  risques routiers

●  risques incendies

●  risques spécifiques

Chaque année notre équipe pédagogique enrichit ces ateliers en prenant en compte les nouvelles réglementations et exigences des clients.

Chaque entreprise est unique, d’où l’importance de personnaliser les ateliers en fonction des besoins spécifiques. Il est essentiel d’adapter le contenu à l’activité de l’entreprise et aux risques associés. Nous créons des ateliers sur-mesure, élaborés en fonction du besoin de l’entreprise.

Chaque entité développe sa propre culture prévention et sécurité, PROINSEC s’adapte donc à tous les objectifs et besoins. Nos experts spécialisés en ludopédagogie ont à cœur de vous concocter des évènements à la hauteur de vos ambitions et de vos objectifs de prévention.

Parmi les ateliers les plus prisés, citons l’escape game, les participants collaborent en équipe pour résoudre des énigmes liées à un accident du travail, et ce à partir d’indices cachés, pour pouvoir sortir de la pièce.

Les ateliers animés autour de la réalité virtuelle, où les employés peuvent s’immerger dans des situations potentiellement dangereuses, offrent une expérience forte tout en sensibilisant aux dangers potentiels.

Considérations logistiques pour des ateliers ludiques

La réussite d’un atelier ludique ne repose pas seulement sur la qualité du contenu proposé ou sur l’expertise des animateurs, mais aussi sur une planification logistique soignée. 

La première pierre angulaire de cette planification est, sans aucun doute, la sélection d’un espace adapté. Un lieu adéquat garantit non seulement la fluidité des mouvements et interactions, mais aussi un environnement propice à l’immersion et à l’apprentissage. Cela nécessite une salle suffisamment spacieuse pour accueillir tous les participants, avec un agencement qui facilite la visibilité et l’audibilité. 

De plus, il est essentiel de tenir compte de la lumière et du niveau sonore pour offrir un cadre confortable.

Enfin, il est tout aussi important de recueillir les retours et impressions des participants après l’atelier. Cela permet d’identifier les éventuels obstacles logistiques rencontrés et d’apporter des améliorations pour les prochaines sessions. 

Un formulaire de feedback digital développé par PROINSEC, vous sera proposé pour faciliter cette collecte d’informations. Ces retours sont précieux, car ils guident les organisateurs vers une optimisation continue du cadre logistique, assurant ainsi le succès durable des ateliers.

Découvrez les ateliers PROINSEC

Rendre une journée sécurité ludique est non seulement possible, mais bénéfique. Elle renforce la culture prévention, améliore la rétention des informations et crée un environnement de travail soudé. Alors, entreprises, n’hésitez pas à innover ! 

Si vous cherchez une expertise pour l’organisation de vos journées sécurité, PROINSEC est votre partenaire de choix. Nous disposons de toutes les ressources en interne pour vous accompagner dans la mise en place de votre journée sécurité.Pour échanger avec notre équipe d’experts et mettre en place un safety day, contactez-nous !

Qu’est-ce qu’une journée sécurité, un safety day ?

Qu’est-ce qu’une journée sécurité, un safety day ?

par | Sep 19, 2023 | Evénementiel

En quelques années les safety day sont devenus des moments incontournables dans la vie des entreprises. Très appréciées des salariés, ces journées sécurité ludiques restent stratégiques ; elles remplissent trois objectifs :

–   Promouvoir la prévention des accidents et maladies professionnelles

–   Sensibiliser les employés

–   Renforcer la sécurité sur le lieu de travail

Célébrée le 28 avril, la Journée Mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail, s’inscrit dans le calendrier des entreprises, un véritable temps fort pour rappeler l’importance de la protection des personnes dans l’environnement professionnel.

PROINSEC, organisme spécialisé dans la prévention des risques professionnels depuis plus de 14 ans, vous explique ici, les étapes pour organiser un safety day impactant, qui réponde à vos propres enjeux et objectifs. 

“Notre mission, faciliter le déploiement d’une culture prévention pour tous.”

THIBAUT BUISSON, PRESIDENT DE PROINSEC

Le safety day, un levier au service de votre prévention.

En 2021 plus de six-cent-mille accidents ont été recensés par l’Assurance maladie, la réglementation ne suffit donc pas à réduire le nombre d’incidents en entreprise. Les accidents et maladies impactent les victimes directes, l’entreprise et toute son organisation.

Risques psychosociaux, perte de confiance, productivité, coût, responsabilité humaine, réputation, crédibilité… les conséquences des accidents et maladies en entreprise sont nombreuses et malheureusement durables.

L’entreprise protège légalement ses salariés grâce à des équipements adaptés, des formations, des contrôles (accueils sécurité, plans de prévention), l’identification des risques, la mise à jour du DUERP…

Pour consolider et bâtir une réelle culture prévention, il convient de renforcer la communication et d’impliquer l’ensemble des collaborateurs.

Une journée sécurité, également appelée safety day, permet aux entreprises d’étayer leurs messages sécurité par le biais d’ateliers stimulants et ludiques.  Au-delà du rappel des règles de sécurité, ce temps fort offre l’opportunité de fédérer les équipes, de favoriser les échanges constructifs et de créer des rencontres entre les différents services.

Comment organiser un safety day ?

Un safety day est un outil qui s’intègre dans la stratégie globale et quotidienne de sécurité au travail. Cette campagne de sensibilisation est un véritable levier pour mettre en évidence l’importance de la sécurité, promouvoir le respect des process, impliquer chaque collaborateur sur leur lieu de travail…

Un safety day se construit et s’organise ; voici les 6 étapes à ne pas manquer pour garantir le succès de votre temps fort :  

·   Étape 1 : définir les enjeux, les salariés concernés, et les messages

·   Étape 2 : sélectionner et préparer les ateliers répondant à vos contraintes et enjeux (sujets, lieux, dates…)

·   Étape 3 : communiquer en amont auprès des collaborateurs pour les impliquer, favoriser les discussions, leur donner envie de participer, et de s’impliquer activement

·   Étape 4 : le Jour J, s’assurer du respect de l’agenda (timing, groupes …) et de l’organisation planifiée

·   Étape 5 : Après l’événement, utiliser les réseaux sociaux et outils de communication interne pour revenir sur les temps forts de la journée et mettre en avant les principaux messages de sécurité. Ne pas oublier d’évaluer la satisfaction et les connaissances des salariés pour mesurer l’impact de l’événement

·   Etape 6 : veiller à communiquer tout au long de l’année pour installer ou renforcer une véritable culture prévention.

PROINSEC vous accompagne dans l’organisation de votre safety day.

PROINSEC, organisme certifié Qualiopi, expert dans le domaine de la prévention des risques professionnels, vous accompagne dans la mise en place de votre journée sécurité.

Nos experts vous proposent un catalogue de plus de 30 ateliers, pensés et développés pour répondre à tous vos objectifs de sécurité.

Notre équipe renouvelle chaque année ses ateliers pour répondre aux nouveaux enjeux et surprendre les apprenants. Nos concepts sont appréciés par nos clients, ils sont pensés pour cibler et impliquer tous les types de métiers (équipes opérationnelles, administratives…).

En 2023, 4 nouveautés sont venues enrichir notre catalogue safety day :

Nous sommes également reconnus pour notre rapidité d’exécution et mise en place grâce à un réseau composé d’une centaine de formateurs, experts dans leur domaine, présents partout en France.

Pour vous aider à réduire les risques d’incidents et maladies, nous ne proposons pas uniquement des ateliers ludiques, modernes et personnalisables ; nous participons à la construction d’une véritable culture prévention, qui s’inscrit dans le temps.

Identification des risques spécifiques, organisation des groupes de travail, sélection des ateliers les plus adaptés à votre organisation, notre équipe de passionnés pense à tout (modalités d’exécution, équipements, conseils en communication) et vous accompagne tout au long de votre projet. 

La réussite de votre safety day est notre priorité, nous proposons pour cela une personnalisation des ateliers et des contenus. Pour faciliter la compréhension et la mémorisation des messages, nous plongeons vos collaborateurs dans votre propre univers professionnel.

Pour vous aider à choisir l’atelier le plus adapté à votre activité nous mettons à votre disposition les programmes détaillés de chaque atelier. Découvrez ci-dessous le programme de l’escape game de la sécurité:

Objectif : Identifier toutes les causes d’un accident de travail en s’appuyant sur les règles santé sécurité de l’entreprise. 

Présentation : Les collaborateurs devront, ensemble, résoudre des énigmes liées à un accident du travail, à partir d’indices cachés, pour pouvoir sortir de la pièce.
Les scénarios seront créés en collaboration avec vos équipes afin qu’ils soient bien adaptés à vos objectifs et votre environnement.

Chaque énigme s’appuie sur les règles santé sécurité de l’entreprise. Un peu comme la réalisation d’un arbre des causes géant, les participants comprendront que c’est l’accumulation des causes qui, le plus souvent, génère les accidents graves. 

Installation: Une salle avec une surface suffisante pour disposer 4 tables.

Ateliers safety day PROINSEC

Évaluer l’impact de votre journée sécurité

PROINSEC vous conseille également après l’événement. Pour mesurer l’impact de cette journée, un questionnaire de satisfaction vous est proposé, il vous permettra de récolter les retours de vos collaborateurs et les inciter à remonter leurs propres suggestions.

Vous pourrez ainsi revenir sur ce temps fort auprès de vos équipes via votre communication interne, afin de pérenniser l’ensemble des enseignements de la journée et les inscrire dans votre culture prévention.

Nous disposons de toutes les ressources en interne pour vous accompagner dans la mise en place de votre journée sécurité.

Pour échanger avec notre équipe d’experts et mettre en place un safety day, contactez-nous !

Pourquoi choisir la plateforme digitale HSE KATEO ?

Pourquoi choisir la plateforme digitale HSE KATEO ?

par | Sep 5, 2023 | Digitalisation

Kateo est une plateforme HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) innovante, développée par PROINSEC. Elle se distingue par sa simplicité d’utilisation, sa flexibilité et sa capacité à digitaliser et optimiser les processus HSE. S’adressant à toutes les organisations souhaitant améliorer leur gestion des risques professionnels, la plateforme Kateo vise à faciliter la mise en place d’une politique de sécurité efficace tout en respectant les normes en vigueur.

Qu’est-ce que KATEO ?

 

Kateo se différencie par ses nombreuses fonctionnalités pensées pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de gestion HSE. Elle propose actuellement 4 modules, et d’autres à venir.

    • GMAO : Suivi de la conformité des équipements de sécurité (accès via QR code), intégration des rapports prestataires, suivi des tickets de non conformité ; toutes les fonctionnalités ont été pensées et approuvées par ceux qui l’utilisent au quotidien.

    • Externeo : Transmettre vos consignes de sécurité à vos collaborateurs, visiteurs et prestataires en quelques clics. Ils pourront passer l’accueil sécurité avant même d’arriver chez vous et récupérer toutes les informations requises.

    • Visiteo : Supprimer le registre papier de suivi des entrées et sorties de vos visiteurs. Vous pouvez simplement installer une tablette ou demander à votre visiteur de scanner un QR code lui permettant de s’identifier. Visiteo enregistre automatiquement l’heure d’entrée et de sortie de vos locaux.

    • Activeo: Gérez vos opérations de co-activité, un tableau de bord intuitif pour chaque opération, éditez vos plans de prévention et/ou permis feu, transmettez et récupérez facilement les documents et informations nécessaires à la sécurité de chacun, révisez vos documents facilement et faites les signer directement en ligne.

D’autres modules à venir comme le plan de formation.

 

Les avantages de l’application HSE KATEO

 

La plateforme HSE Kateo se distingue sur le marché grâce à une offre complète apportant des bénéfices considérables aux entreprises en termes de sécurité, d’efficacité et de gain de temps.

    • Gain de sécurité : Kateo aide les entreprises à améliorer leur sécurité au travail en simplifiant la gestion des risques. Grâce à ses tableaux de bord intuitifs et configurables selon les besoins, les responsables HSE peuvent facilement suivre l’évolution des indicateurs clés, identifier les points de vigilance et prendre des décisions éclairées pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail.

    • Gain de temps : La plateforme HSE de Kateo digitalise et automatise une multitude de tâches liées à la gestion des risques. Cela permet aux responsables HSE de gagner du temps sur des tâches administratives et de se concentrer sur des actions à plus grande valeur ajoutée. De plus, l’interface intuitive de Kateo facilite la saisie et le suivi des données, réduisant ainsi les erreurs et les doublons.

    • Légitimité et pertinence: PROINSEC, créateur de Kateo, est une référence dans le domaine de la gestion HSE. Fort de son expertise et de son expérience de plus de 14 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels, PROINSEC a conçu Kateo pour répondre efficacement aux défis de la gestion des risques professionnels.

Les utilisateurs de Kateo bénéficient donc non seulement d’un logiciel HSE performant, mais aussi de l’accompagnement et du soutien d’une équipe d’experts en HSE.

 

Passez à la solution SaaS KATEO

 

Vous êtes intéressé par Kateo et vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont cette plateforme HSE peut aider votre organisation à améliorer sa gestion des risques professionnels? N’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe se fera un plaisir de vous fournir plus d’informations ou de vous un devis adapté à vos besoins.

En choisissant Kateo, vous optez pour une solution qui simplifie et optimise la gestion des risques, tout en améliorant la sécurité de votre lieu de travail. Faites le choix de l’efficacité, de la sécurité et de la simplicité.

 

PROINSEC intègre le réseau Produit en Bretagne.

PROINSEC intègre le réseau Produit en Bretagne.

par | Sep 4, 2023 | Certification

PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels, rejoint le réseau prestigieux Produit en Bretagne, pour le plus grand plaisir de toute l’équipe !

Pourquoi rejoindre le réseau Produit en Bretagne ?

Créée en 1993 par des entrepreneurs ayant pour ambition de dynamiser le marché de l’emploi sur le territoire breton, l’association Produit en Bretagne poursuit depuis, son développement et renforce chaque année son réseau.

La crédibilité de Produit en Bretagne s’explique par le rigoureux processus de sélection qui est mené par le réseau, pour valider l’adhésion de chaque entreprise. 

« Le succès de Produit en Bretagne s’explique aussi par la passion commune de l’ensemble de ses membres pour l’entreprenariat breton ».

Thibaut Buisson, président de PROINSEC

Le réseau accompagne au quotidien ses adhérents et partage un savoir-faire responsable, reconnu partout en France, « Si votre structure a plus de 3 ans d’existence, est installée en Bretagne, avec au moins deux salariés, (…) vous pouvez lancer un processus d’adhésion pour entrer dans cette aventure collective ».

Intégrer le Réseau Produit en Bretagne c’est bénéficier d’un soutien pensé autour de 4 grands axes stratégiques :

–   la valorisation du territoire avec la mise en place d’actions culturelles, RSE, agricoles… ;

–   le développement des ventes grâce à des actions innovantes et ciblées ;

–   L’apprentissage grâce au réseau à travers des ateliers chaleureux et réunions organisées tout au long de l’année;

–   une dynamique pérenne à travers l’organisation des tournées estivales sur le territoire, le trophée des salariés….

Produit en Bretagne c’est aussi un logo devenu mythique, paré de son phare et sa lumière, il garantit une fabrication made in Breizh.

 « 95,9% des personnes interrogées s’accordent sur le fait qu’un produit ou service qui porte le logo Produit en Bretagne est un produit de qualité* » 

* Source : enquête AOC menée en janvier 2020 sur un échantillon de 1279 personnes, représentatif de la population française. 

L’association entretient une proximité avec les entreprises membres et partage ses connaissances du territoire et du marché de l’emploi. Le Conseil d’Administration, présidé par Monsieur Jean Coisnon, définit les grandes orientations de l’association ; il est soutenu par ses délégués départementaux, qui animent le réseau en proximité sur l’ensemble du territoire breton.

Produit en Bretagne, les chiffres clés :

●  497 entreprises membres (agroalimentaire, culture, distribution, service & ingénierie…)

●  5 départements

●  110 000 salariés

●  5 500 produits porteurs du logo

PROINSEC, une entreprise implantée en plein cœur de Rennes

PROINSEC est un organisme indépendant spécialisé dans la prévention des risques professionnels. Depuis plus de 14 ans, nous proposons à nos clients notre savoir-faire dans le domaine de la santé, sécurité, bien-être au travail et plus généralement dans la gestion des risques professionnels. 

La force de PROINSEC réside principalement dans son agilité, sa réactivité et sa capacité à innover (formations, safety day, plateformes digitales KATEO…).

PROINSEC en quelques mots :

·   Une raison d’être : Faciliter le déploiement d’une culture prévention pour tous

·   Une vision : Devenir l’acteur le plus reconnu pour la qualité de ses prestations, ses engagements humains et environnementaux.

·   Une mission : Proposer des solutions innovantes et personnalisées pour créer des expériences impactantes afin de répondre à vos enjeux HSE.

Chaque année PROINSEC poursuit son développement et génère par la même occasion la création d’emplois sur le territoire.

« Formateurs, chargées de d’affaires, business developper, product owner, les talents sont nombreux au sein de l’agence. Nous avons à cœur de leur offrir un environnement de travail plaisant et motivant »

Alexandre Gouix, directeur des opérations

Nous partageons également une vision RSE commune avec l’association Produit en Bretagne. PROINSEC revoit chaque année ses méthodes de travail et s’engage depuis plusieurs années pour renforcer ses actions en la matière.

Engagements RSE de PROINSEC, les dates clés :

·   2020 : Électrification du parc de véhicules (vélos, voitures…)

·   2021 : Proposition de cofinancement de vélos aux salariés

·   Avril 2023 : Lancement de notre bilan carbone avec la plateforme SAMI

·   Juillet 2023 : Lancement de notre démarche Ecovadis.

LES TABLEAUX DE BORD DIGITAUX: UN ALLIE POUR LA PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE.

LES TABLEAUX DE BORD DIGITAUX: UN ALLIE POUR LA PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE.

par | Août 17, 2023 | Digitalisation

Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, la prévention des risques constitue un enjeu majeur. Elle vise à anticiper les dangers potentiels auxquels les employés peuvent être exposés afin d’éviter les accidents et maladies professionnelles. La digitalisation de cette prévention est une évolution cruciale qui transforme et optimise la gestion de ces risques. Au cœur de cette transformation se trouvent les tableaux de bord digitaux.

Les avantages des tableaux de bord digitaux dans la prévention des risques 

Les tableaux de bord digitaux pour la prévention des risques offrent de nombreux avantages pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Ils permettent une visualisation rapide et facile des données liées à la prévention des risques, et proposent des fonctionnalités avancées pour analyser ces données et prendre des décisions éclairées. 

Ces tableaux de bord peuvent par exemple illustrer le nombre d’incidents sur une période donnée, le type d’incidents les plus fréquents, les zones à risque au sein de l’entreprise, etc. Ces informations peuvent être visualisées sous différentes formes (graphiques, histogrammes, cartes, etc.) pour faciliter leur compréhension et leur interprétation. Les tableaux de bord permettent ainsi d’identifier rapidement les tendances, les problèmes récurrents et les zones d’amélioration. 

Le principal avantage de ce type de solution réside dans sa capacité à personnaliser ces tableaux de bord en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Ils sont en général flexibles et peuvent être adaptés à tout type d’organisation, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. 

L’optimisation des processus de gestion de la prévention

Un autre atout majeur des tableaux de bord digitaux est leur capacité à optimiser les processus de gestion de la prévention. Ils automatisent de nombreuses tâches administratives et de suivi, ce qui permet aux équipes de prévention de se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée. 

De plus, grâce à leur interface intuitive, les tableaux de bord facilitent la collecte et l’analyse des données liées à la prévention des risques. Ils permettent par exemple de suivre en temps réel l’évolution des indicateurs de prévention, d’identifier rapidement les écarts par rapport aux objectifs fixés, et d’ajuster les actions de prévention en conséquence. 

En outre, ces tableaux de bord offrent une vue d’ensemble de la prévention des risques au sein de l’entreprise, en centralisant toutes les informations sur une seule plateforme digitale. Cette centralisation facilite non seulement le suivi des actions de prévention, mais elle favorise également la cohérence et l’efficacité des décisions prises en matière de prévention des risques. 

La communication et la collaboration entre les équipes facilitées

Enfin, les tableaux de bord digitaux facilitent la communication et la collaboration entre les équipes impliquées dans la prévention des risques. Ils permettent de partager facilement les informations liées à la prévention avec tous les membres de l’équipe, quel que soit leur niveau d’expertise en matière de prévention des risques. 

Ils peuvent également être partagés avec des parties prenantes externes, comme les consultants, les auditeurs ou les organismes de réglementation. Cela facilite la collaboration avec ces parties prenantes et améliore la transparence de l’entreprise en matière de prévention des risques. 

En outre, les tableaux de bord digitaux offrent des fonctionnalités de collaboration avancées, comme la création des tâches liées aux actions de prévention. Ces fonctionnalités encouragent la collaboration et l’échange d’idées entre les membres de l’équipe, ce qui peut contribuer à améliorer la qualité et l’efficacité des actions de prévention. 

En conclusion, la digitalisation de la prévention des risques, et plus particulièrement l’utilisation de tableaux de bord digitaux, offre des opportunités considérables pour améliorer la santé et la sécurité au travail. En facilitant l’analyse des données, l’optimisation des processus et la collaboration entre les équipes, ils contribuent à une prévention des risques plus efficace et plus proactive.  

Si vous souhaitez faire de la prévention des risques une force pour votre entreprise, PROINSEC, expert en prévention des risques, vous accompagne dans cette transition vers le digital avec sa plateforme KATEO. Nos tableaux de bord digitalisés, conçus spécifiquement pour répondre à vos besoins, vous fournissent une vision claire de votre situation en termes de sécurité et de prévention.

N’attendez plus, contactez-nous dès maintenant pour une démonstration personnalisée de notre outil ou pour obtenir un devis.  

tableaux de bord digitalisés
Comment mettre en place un accueil sécurité digital?

Comment mettre en place un accueil sécurité digital?

par | Juil 5, 2023 | Digitalisation

Découvrez comment optimiser la sécurité de votre entreprise avec un programme d’accueil sécurité digital efficace.

Qu’est-ce qu’un accueil sécurité?

L’accueil sécurité en entreprise répond à un impératif légal, selon l’article L4121-1 du Code du travail :

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».

En tant qu’établissements publics de santé, sociaux, médico-sociaux, à caractère industriel et commercial (EPIC), administratif (EPA) ou employeur privé, vous êtes dans l’obligation de développer un programme d’accueil sécurité pour informer et former vos collaborateurs, nouveaux embauchés, salariés en reprise de poste,  changement de fonction, intérimaires, prestataires…qu’ils soient en CDI, CDD, stagiaires, vous devez les informer des risques encourus dans le cadre de leurs activités.

Ce programme de sécurité participe aussi à l’amélioration générale des conditions de travail, renforce la cohésion d’équipe et l’image de l’entreprise. Il est également très utile pour la sécurité de vos visiteurs (clients, invités lors de vos portes-ouvertes…).

Les entreprises peuvent aujourd’hui partager leurs règles et informations par la biais d’outils “classiques” (documents papier, excel, présentation Powerpoint) ou grâce à des outils digitaux. 

Afin d’optimiser l’apprentissage des processus de sécurité et susciter l’intérêt du public visé, nous conseillons la dernière option. Les modules digitaux vous permettront de proposer des contenus ludiques et personnalisables en fonction de vos différentes cibles.

Le contenu d’un accueil sécurité

Sécurité pour vos employés, gain de temps, autonomie, les bénéfices de l’accueil sécurité sont nombreux.

Le contenu de votre accueil sécurité digital doit d’abord répondre aux enjeux de votre entreprise et prévenir les risques éventuels.  Pour vous aider, nous vous conseillons de vous référer à votre DUERP (Document Unique d’évaluation des risques professionnels), aussi appelé DU (Document unique).   

Le contenu de votre programme d’accueil sécurité, vous permet de partager avec vos employés les informations requises pour leur prise de poste, il vous offre aussi l’opportunité d’étendre les informations sécurité aux obligations ou autres règles d’usage sur vos sites.

Vous partagerez ainsi les informations capitales comme :

– le point de rassemblement sur site en cas d’urgence

– les contacts et numéros d’urgence

– si elles existent, les différentes signification de vos alarmes


Les avantages de l’accueil sécurité digital

Élément stratégique d’une entreprise pour veiller au bien-être des employés, l’accueil sécurité entreprise se digitalise enfin ! Pour gagner en efficacité, en temps et répondre aux nouveaux enjeux RSE (responsabilité sociétale des entreprises), de plus en plus d’entreprises abandonnent les rapports et documents en papier pour laisser place à des outils digitaux innovants.

PROINSEC, organisme indépendant spécialisé dans la prévention des risques professionnels depuis presque 15 ans et expert dans le domaine de la formation, le conseil, l’événementiel et les outils HSE vous propose une solution sur-mesure avec son propre outil: KATEO. La plateforme HSE KATEO vous permet, en quelques clics, d’enregistrer  les personnes concernées par vos règles (collaborateurs, intérimaires, stagiaires, prestataires, visiteurs…) et de leur transmettre toutes règles de sécurité. Pour la tester et découvrir ses fonctionnalités, suivez ce lien: DEMO KATEO 

EXTERNEO, module intégré à la plateforme KATEO, vous permet d’anticiper la transmission de vos prérogatives d’accueil à distance  (par mail), ou sur place via tablette, QR code… Les collaborateurs ou visiteurs concernés peuvent ensuite passer l’accueil sécurité sur le site et récupérer toutes les informations nécessaires à leur sécurité.

Cette plateforme digitale vous permet d’archiver les données et informations importantes telles que, l’historique des résultats d’accueil, les signatures, les informations des prestataires…

Nos équipes ont développé une plateforme simple d’utilisation, et personnalisable, pour offrir une expérience utilisateur optimale. KATEO est actuellement utilisé dans plusieurs pays, une traduction multilingue a donc également été pensée.

KATEO s’adapte à votre charte graphique, et répond à vos propres objectifs. Vous pouvez également diffuser vos consignes de la façon qui vous convient le mieux : vidéo, pdf, audio… 

Grâce aux tableaux de bord intuitifs et instantanés de KATEO, vous avez une vision synthétique des résultats de vos collaborateurs. Vous pouvez déterminer une note minimum pour valider le niveau attendu. Vous pouvez aussi programmer une échéance de validité qui vous permet de savoir quand valider à nouveau ce programme d’accueil. 

KATEO vous permet d’utiliser des outils andragogiques innovants et pluriels. Afin de faciliter l’apprentissage des règles de sécurité, qui ne bénéficient pas toujours d’une bonne réputation (jugées redondantes ou ennuyantes…) nos outils vous aident à faciliter la compréhension et l’assimilation des informations. Vidéo, E-learning, test d’évaluation sous forme de quiz, les modules disponibles répondent aux nouveaux usages des collaborateurs.

KATEO s’adapte aussi à vos propres objectifs et impératifs. Vous pourrez ainsi personnaliser et adapter les contenus en fonction du public visé. 

Comment mettre en place un accueil sécurité digital ?

Pour développer un programme d’accueil efficace vous devez impérativement l’adapter aux différents postes et missions de votre activité.  Les objectifs doivent être précis et vos réponses adaptées. 

Vous devez vous poser les bonnes questions : Quels sont les risques encourus dans l’entreprise? Quelles sont les informations obligatoires pour mener à bien les missions? Quels sont les résultats attendus?

Pour développer un programme d’accueil sécurité pertinent et performant, nous vous conseillons de le mener comme un projet global et d’anticiper un maximum votre calendrier d’actions. Voici les 4 grands conseils à suivre: 

  • vous référer à votre DUERP pour identifier les métiers et leurs risques
  • identifier les différents profils d’individus qui seront amenés à passer vos accueils sécurité
  • créer les accueils (contenus et type de contenus pour faciliter la transmission des consignes de sécurité
  • communiquer votre accueil au public visé 
  • vous assurer du bon suivi des règles de sécurité 

Notre équipe Conseil accompagne les entreprises dans la mise en place de ce type de programme complexe et à fort enjeu. Création de vidéos sécurité, supports spécifiques répondant à votre charte graphique, paramétrage de votre espace KATEO; nos experts sauront répondre à l’ensemble de vos demandes et objectifs. 

Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, un devis pour la mise en place de votre accueil sécurité ? Nous vous invitons à nous contacter directement en remplissant notre formulaire. 

Notre équipe PROINSEC prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour vous proposer une démonstration de notre outil innovant. 

Safety Day en entreprise : le guide complet pour organiser une journée sécurité qui fait vraiment la différence

Safety Day en entreprise : le guide complet pour organiser une journée sécurité qui fait vraiment la différence

par | Juin 1, 2026 | Evénementiel, Prévention, Risques professionnels, Sécurité, Sécurité au travail

Chaque année en France, plus de 549 000 accidents du travail sont enregistrés, et plus de 94 000 accidents de trajet sont recensés*. Derrière ces chiffres il y a des vies abîmées, des équipes fragilisées et un coût humain et économique colossal.

C’est dans ce contexte que les Safety Day aussi appelés journées sécurité ont pris leur place : un format d’événement interne dédié à la sensibilisation des collaborateurs aux risques professionnels. Ni formation classique en salle, ni simple affichage réglementaire, le Safety Day est une expérience collective, concrète et ludique, qui vise à ancrer durablement une culture de la prévention dans l’entreprise.

Chez PROINSEC, organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans la prévention des risques professionnels, nous accompagnons depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans la conception et l’animation de ces journées. Voici ce que nous avons appris et ce que nous voulons partager.

Qu’est-ce qu’un Safety Day ?

Le Safety Day est une journée ou parfois une semaine entière, appelée Safety Week dédiée à la prévention des risques au sein de l’entreprise. Il rassemble les collaborateurs autour d’ateliers pratiques, de mises en situation, de jeux et de démonstrations, animés par des professionnels de la sécurité et de la prévention.

L’idée centrale est simple : faire vivre la prévention plutôt que de la faire subir. Là où une formation réglementaire classique peut paraître abstraite ou répétitive, le Safety Day crée une rupture dans le quotidien. Il transforme un sujet perçu comme contraignant en expérience participative, engageante et mémorable.

Un Safety Day peut couvrir une grande variété de thématiques selon les risques identifiés dans l’entreprise : prévention des chutes, risques routiers, gestes de premiers secours, manipulation des extincteurs, prévention des TMS, ergonomie au poste de travail, gestion des risques psychosociaux, port des EPI, sensibilisation RSE…

Pourquoi organiser un Safety Day ? Les 4 raisons principales

1. Répondre à une obligation légale

L’organisation d’un Safety Day s’inscrit dans les obligations de l’employeur définies par le Code du travail. L’article L.4121-1 impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment via des actions de prévention, d’information et de formation. Organiser une journée sécurité contribue directement à ces obligations.

2. Réduire concrètement les accidents du travail

Une sensibilisation efficace ne se décrète pas, elle se construit. Les Safety Days ont démontré leur capacité à réduire les comportements à risque et à améliorer les réflexes de prévention sur le terrain. En rappelant régulièrement les bonnes pratiques via des cas concrets et des mises en situation, les entreprises constatent, sur la durée, une baisse mesurable des accidents du travail, des TMS et de l’absentéisme.

3. Renforcer la cohésion d’équipe

Un Safety Day bien conçu est aussi un moment fédérateur. Les ateliers participatifs, les défis collectifs et les jeux de simulation créent des dynamiques de groupe positives. Dans notre approche chez PROINSEC, nous faisons tout pour que chaque journée sécurité soit également un véritable événement de team building parce que la prévention se construit collectivement.

4. Alimenter et actualiser le DUERP

Le Safety Day peut constituer une occasion précieuse d’actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Les échanges avec les salariés lors des ateliers permettent d’identifier des risques parfois invisibles depuis le bureau, et de construire un programme de prévention ancré dans la réalité opérationnelle. PROINSEC accompagne ses clients dans cette démarche en amont comme en aval.

À qui s’adresse le Safety Day ?

À tous les collaborateurs, sans exception. Du technicien de terrain à l’assistante administrative, du manager de proximité au directeur général, chacun trouve dans un Safety Day des contenus pertinents pour son quotidien. Le format s’adapte à tous les profils, tous les niveaux hiérarchiques et tous les secteurs d’activité.

Dans les entreprises multi-sites, il est tout à fait possible d’organiser des journées simultanées sur plusieurs sites. C’est l’une des forces de l’organisation PROINSEC, nous intervenons partout en France et en Suisse grâce à un réseau de formateurs et consultants experts. Découvrez nos zones d’intervention en France.

Comment organiser un Safety Day réussi ? Les 6 étapes clés

Étape 1 : Définir ses priorités et ses objectifs

Avant de choisir des ateliers, l’entreprise doit se poser les bonnes questions : Quels sont les risques les plus fréquents dans nos métiers ? Quels accidents ont eu lieu ces dernières années ? Souhaitons-nous sensibiliser sur un risque spécifique ou couvrir un panorama plus large incluant la santé mentale, l’environnement, la QVT ?

Ces réponses permettront de définir un programme cohérent avec votre politique de prévention et de sélectionner des thèmes fédérateurs, capables de mobiliser l’ensemble du personnel.

Étape 2 : Impliquer les acteurs clés en amont

La réussite d’un Safety Day repose sur l’implication de toutes les parties prenantes internes : service HSE, CSE, médecin du travail, managers de terrain, direction.

Étape 3 : Choisir le bon prestataire

Quelques critères essentiels pour faire le bon choix :

  • L’expertise métier : les intervenants doivent être de véritables professionnels certifiés de la prévention. Chez PROINSEC, tous nos formateurs sont spécialisés dans leur domaine (secourisme, incendie, ergonomie, risques routiers, santé mentale PSSM…).
  • La personnalisation : nos ateliers Safety Day PROINSEC peuvent être conçu sur mesure avec les équipes main dans la main avec les équipes HSE du client,
  • L’innovation pédagogique : réalité augmentée et réalité virtuelle, vidéoprojecteurs tactiles, jeux sur mesure pour que la prévention marque vraiment les esprits.
  • La stratégie de communication : PROINSEC accompagne ses clients avec une offre communication 360° (affiches, vidéos, mascottes, goodies) pour maximiser l’impact avant, pendant et après.

Étape 4 : Concevoir des ateliers variés et engageants

PROINSEC propose six grandes familles d’ateliers Safety Day, personnalisables selon votre contexte :

L’objectif n’est pas de tout faire en une journée, mais de des thématiques cohérentes avec les risques identifiés.

Étape 5 : Communiquer avant, pendant et après

La communication préalable conditionne en grande partie l’engagement des participants. Annoncez la date et les objectifs par plusieurs canaux (intranet, affichage, e-mails, réunions d’équipe). Pendant l’événement, documentez : photos, témoignages, résultats de quiz. Ces contenus alimenteront vos communications internes dans les semaines qui suivent.

Étape 6 : Évaluer et capitaliser sur les résultats

Un Safety Day sans suivi reste un beau souvenir mais ne change rien durablement. PROINSEC travaille avec ses clients à la définition d’indicateurs de reporting sur mesure et vise avant tout l’autonomie de ses clients. La plateforme HSE KATEO, développée par PROINSEC, permet de piloter et tracer les actions de prévention, les formations et les plans de prévention pour mesurer l’impact réel sur le terrain.

Quand organiser son Safety Day ?

Il n’y a pas de date imposée, mais certaines périodes sont particulièrement propices :

  • Le 28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (OIT), la date la plus symbolique.
  • La Semaine de la prévention (fin mars – début avril) : un moment fort dans le calendrier HSE.
  • Après un accident ou un incident significatif : pour une remobilisation collective.
  • Avant une période de forte activité : avant les pics (BTP en été, logistique en fin d’année) pour prévenir les risques au moment où ils sont les plus élevés.

Nous mettons à votre disposition et gratuitement un calendrier des journées prévention et sécurité pour vous aider à planifier vos actions tout au long de l’année.

Les erreurs à éviter

Confondre Safety Day et formation réglementaire. Un Safety Day est un outil de sensibilisation : il ne se substitue pas aux formations obligatoires (SST, CACES, habilitations électriques…). PROINSEC propose les deux — formations certifiantes et journées événementielles — pensées pour se compléter.

Négliger l’implication du management, la sécurité doit être portée par l’encadrement.

Opter pour un programme trop chargé. Mieux vaut approfondir 2 thématiques qu’en survoler dix.

Oublier la dimension mémorable. Un Safety Day qui ressemble à une réunion ordinaire n’atteindra pas ses objectifs. PROINSEC a développé des univers et décors spécifiques pour chaque journée, pensés pour capter l’attention et laisser un souvenir durable parce que ce sont les émotions qui ancrent les apprentissages.

Safety Day : un investissement rentable pour l’entreprise

Le retour sur investissement d’un Safety Day est difficile à chiffrer précisément, mais les données disponibles parlent d’elles-mêmes. Chaque accident du travail représente un coût direct (indemnités, frais médicaux) et indirect (remplacement, perte de productivité, impact sur le moral) souvent sous-estimé. À l’inverse, une politique de prévention active contribue à réduire l’absentéisme, à améliorer l’attractivité de l’entreprise et à renforcer l’engagement des collaborateurs.

Nos clients le confirment régulièrement : un Safety Day PROINSEC génère une adhésion forte des équipes, une réelle cohésion lors des journées de sensibilisation, et des effets positifs durables bien au-delà de la journée elle-même.

Conclusion : construisons ensemble votre prochain Safety Day

Le Safety Day n’est pas une mode managériale ni une simple case à cocher dans un bilan HSE. C’est un outil puissant de construction d’une culture sécurité durable, à condition d’être bien préparé, bien animé et bien suivi.

Chez PROINSEC, notre mission est claire : proposer des solutions innovantes et personnalisées pour créer des expériences impactantes et répondre à vos enjeux HSE. Chaque Safety Day que nous concevons est le fruit d’une collaboration étroite avec vos équipes parce que la meilleure journée sécurité est celle qui ressemble à votre entreprise, parle à vos collaborateurs et s’inscrit dans votre réalité de terrain.

Pour obtenir des conseils et nos tarifs contactez nos experts pour construire votre Safety Day

Sources : Assurance Maladie

Organiser un safety day une journée sécurité
Organiser un safety day une journée sécurité
Calendrier 2026 journées prévention et sécurité

Calendrier 2026 journées prévention et sécurité

par | Jan 5, 2026 | Formation, Prévention, Risques professionnels

Calendrier 2026 journées prévention et sécurité : un outil simple et pratique au service de la prévention.

La prévention des risques professionnels ne peut plus être abordée comme une action ponctuelle ou uniquement réglementaire. Elle doit s’inscrire dans une démarche continue, structurée et visible, capable de mobiliser durablement l’ensemble des acteurs de l’entreprise. C’est dans cette logique que s’inscrit le calendrier 2026 des Journées Sécurité, élaboré par PROINSEC, un outil simple pour rythmer l’année autour des grandes dates de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail.

Donner du sens à la prévention grâce aux Journées Sécurité organisées par PROINSEC

Les journées sécurité ou safety day constituent un levier pour développer une véritable culture sécurité.

Elles permettent de sortir du cadre théorique pour aborder la prévention de manière concrète, participative et pédagogique. En s’appuyant sur des dates reconnues au niveau national ou international, les entreprises peuvent créer des temps forts, fédérateurs et cohérents, qui donnent du sens aux messages de prévention.

Le calendrier 2026 PROINSEC recense ainsi les principales journées liées à la santé, à la sécurité, à l’environnement et au bien-être au travail, offrant aux organisations une base claire pour planifier leurs actions tout au long de l’année

Un calendrier pensé comme un petit outil HSE

Bien plus qu’un support visuel, le calendrier 2026 PROINSEC a été conçu comme un outil opérationnel pour les responsables HSE, les RH et les directions. Il intègre l’ensemble de l’année, mois par mois, tout en mettant en évidence les dates clés de la prévention, facilement identifiables et exploitables.

Ces dates clés vous permettront de préparer vos ateliers de sensibilisation (safety day, safety week).

Parmi ces temps forts incontournables figurent notamment :

  • la Journée européenne de la protection des données (28 janvier),
  • la Journée européenne du 112 (11 février),
  • la Journée mondiale de la santé (7 avril),
  • la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail (28 avril),
  • les Journées de la sécurité routière (du 18 au 22 mai),
  • la Journée mondiale de l’environnement (5 juin),
  • la Journée mondiale des premiers secours (12 septembre),
  • la Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre),
  • la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre),
  • ou encore la Journée mondiale du climat (8 décembre)
     

Ces repères constituent autant d’occasions d’organiser des Safety Days, des ateliers, des formations ou des campagnes de sensibilisation adaptées aux enjeux spécifiques de chaque entreprise.

Structurer l’année prévention avec méthode

Ce calendrier pourra vous aider à structurer la démarche prévention sur l’ensemble de l’année. En identifiant à l’avance les temps forts, les entreprises peuvent anticiper, planifier et coordonner leurs actions, plutôt que de réagir dans l’urgence ou de concentrer leurs efforts sur une période limitée.

Par exemple, le premier semestre peut être consacré à des thématiques telles que la gestion des urgences, la sécurité routière, la santé au travail ou encore la prévention des risques environnementaux. Le second semestre, quant à lui, permet d’aborder des sujets tout aussi stratégiques comme les premiers secours, la santé mentale, l’inclusion du handicap ou la transition climatique.

Cette répartition favorise une prévention plus lisible, progressive et efficace, tout en évitant la saturation des équipes.

PROINSEC propose un catalogue composé de plus de 35 ateliers sécurité innovants et personnalisables.

Si vous cherchez des idées pour votre journée sécurité, nous vous conseillons de consulter nos programmes et ne pas hésiter à prendre contact avec nos équipes. La présentation et les devis sont réalisés gratuitement.

Les journées sécurité : un levier d’engagement pour les salariés

Les journées sécurité jouent un rôle clé dans l’engagement des salariés. Grâce à nos prestations ludiques les entreprises peuvent proposer des formats variés : ateliers pratiques, mises en situation, serious games, conférences, animations terrain ou modules digitaux.

Ces actions participatives permettent de renforcer la prise de conscience des risques, d’encourager les bons comportements et de valoriser l’implication de chacun.

Elles contribuent également à instaurer un climat de confiance, où la sécurité n’est plus perçue comme une contrainte, mais comme un facteur de bien-être et de performance collective.

L’expertise PROINSEC au service de vos projets prévention

Le calendrier 2026 s’inscrit pleinement dans l’approche globale de PROINSEC, qui accompagne les entreprises dans tous leurs projets de prévention.

Formations réglementaires, Safety Days clés en main, ateliers sur mesure, conseil stratégique ou plateforme digitale HSE : l’offre PROINSEC permet de transformer chaque date du calendrier en action concrète et mesurable.

Grâce à une présence sur l’ensemble du territoire français, en inter et en intra-entreprise, PROINSEC s’adapte aux réalités de terrain et aux spécificités sectorielles de chaque organisation.

Un message fort : « Be Safe. Be Happy »

PROINSEC porte un message clair et fédérateur : « Be Safe. Be Happy ».

Cette signature illustre parfaitement la philosophie de notre organisme de formation et de prévention  : la sécurité et la prévention ne sont pas des obligations isolées, mais des leviers de qualité de vie au travail, de performance durable et d’attractivité des entreprises.

Téléchargez gratuitement la calendrier des journées prévention et sécurité 2026

Dans un contexte où les exigences réglementaires, sociétales et environnementales ne cessent de croître, les temps forts sécurité s’imposent comme un outil indispensable pour piloter une démarche prévention cohérente, structurée et engageante.

PROINSEC vous offre gratuitement ce petit compagnon de route pour construire une culture sécurité forte et partagée tout au long de l’année 2026.

 

Pour télécharger le catalogue cliquez ici ou sur le visuel du catalogue.

Devis gratuit

Vous souhaitez en savoir davantage ? Notre équipe se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

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Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

Formation prévention des risques professionnels : protégez vos salariés et respectez vos obligations

par | Sep 22, 2025 | Formation, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Secourisme, Sécurité, Sécurité au travail

Formation prévention des risques professionnels (Secourisme, sécurité incendie, habilitation électrique, santé ergonomie…). Découvrez toutes nos formations certifiantes, adaptées aux TPE, PME et grandes entreprises, disponibles en présentiel partout en France, en intra et inter. PROINSEC est un organisme de formation certifié QUALIOPI. 

1.  La prévention des risques professionnels, un levier de performance et de bien-être

Au-delà des obligations légales, la prévention des risques professionnels représente un véritable levier de performance et de bien-être au sein des organisations. Les accidents du travail, les maladies professionnelles ou encore les risques psychosociaux ont un impact direct sur la productivité, la cohésion des équipes et la réputation de l’entreprise.

C’est dans ce contexte que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises privées et les organismes publics grâce à des programmes de formation adaptés, pratiques et certifiants.

2. Une expertise globale en santé et sécurité au travail

PROINSEC propose un catalogue de formations complet, couvrant l’ensemble des thématiques liées à la prévention :

  • Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : Apporter les premiers secours aux victimes d’un accident du travail, participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
  • Sécurité incendie : apprendre les bons réflexes face à un départ de feu, savoir utiliser les équipements adaptés. 
  • Risques chimiques : identifier, manipuler et stocker les produits dangereux en toute sécurité. 
  • Élaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : un outil essentiel pour respecter la réglementation. 
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS) : gestion du stress, prévention du burn-out, amélioration de la qualité de vie au travail. 
  • Formation gestes et postures : réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer l’ergonomie des postes…

Habilitations électriques, risques routiers, formations de formateurs, conduite d’engins… Ces thématiques s’adressent aux collaborateurs sur le terrain, aux managers et responsables QHSE.

3. Des formations adaptées à chaque entreprise

Chaque structure est unique : taille, organisation, secteur d’activité, culture d’entreprise… C’est pourquoi PROINSEC met en place des formations personnalisées :

  • Intra-entreprise : organisées directement dans vos locaux, adaptées à vos risques spécifiques.

  • Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs sociétés, favorisant le partage d’expériences.

  • Présentiel ou distanciel : selon vos contraintes logistiques et vos préférences pédagogiques.

L’objectif est d’offrir une flexibilité maximale tout en garantissant une montée en compétences réelle et mesurable.

4. Publics concernés

Les formations PROINSEC s’adressent à tous vos salariés :

  • Collaborateurs, salariés (en fonction du risque),
  • les managers et responsables QHSE,
  • les membres du CSE et référents sécurité.

5. Répondre aux obligations légales en toute sérénité

En choisissant PROINSEC, les entreprises s’assurent non seulement de se conformer à la réglementation, au code du travail, mais aussi d’aller plus loin en plaçant la santé et la sécurité des salariés au centre de leur politique de ressources humaines.

Ces formations sont aussi pensées pour améliorer la satisfaction des salariés, et pour renforcer l’image de marque employeur.

6. Une pédagogie active, efficace et participative

PROINSEC se distingue par ses méthodes pédagogiques basées sur :

  • des cas pratiques adaptés aux réalités professionnelles,
  • des échanges avec tous les participants; 
  • Une évaluation des acquis permettant de mesurer l’efficacité de la formation;
  • L’utilisation d’outils modernes (réalité augmentée, e-learning…);
  • Des supports de cours modernes (design, vidéo, quiz…).

Notre approche garantit une implication active des apprenants, favorise la mémorisation et l’application des bonnes pratiques sur le terrain.

7. PROINSEC : un partenaire engagé à vos côtés

Au-delà de la formation, PROINSEC s’inscrit comme un véritable partenaire. Nos équipes opérationnelles, nos formateurs, nos experts accompagnent les entreprises dans la durée, s’impliquent pour vous apporter une réelle satisfaction.  

La mission de PROINSEC va plus loin que la simple transmission de connaissance : il s’agit d’ancrer une culture de prévention dans chaque organisation, afin que la sécurité devienne un réflexe partagé par tous.

N’attendez plus pour mettre en place vos formations réglementaires 

Grâce à nos formations complètes et prestations complémentaires (conseil, ateliers sécurité…) adaptables et certifiantes, PROINSEC vous aide à franchir un cap décisif dans votre démarche de santé et sécurité au travail.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir des conseils, recevoir des programmes et devis adaptés à votre activité. 

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Vous souhaitez en savoir davantage ? Notre équipe se tient à votre disposition du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

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Les formations obligatoires en entreprise : le guide complet

Les formations obligatoires en entreprise : le guide complet

par | Juin 16, 2025 | Démarche réglementaire, Ergonomie, Formation, Incendie, Obligations, Prévention, Risques professionnels, Secourisme, Sécurité au travail

Découvrez notre guide détaillé pour comprendre et programmer les formations requises en entreprise

En France, l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. 

Au-delà de la formation continue destinée au développement des compétences, de nombreuses formations sont obligatoires pour les employeurs. Les formations obligatoires en entreprise visent principalement à prévenir les risques professionnels, à garantir la sécurité des salariés et à assurer la conformité avec la législation en vigueur. 

Découvrez dans cet article synthétique les formations concernées par ces obligations.

1.  Formations réglementaires, que dit le Code du travail ? 

“L’employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier. Il organise et dispense également une information des travailleurs sur les risques que peuvent faire peser sur la santé publique ou l’environnement les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement ainsi que sur les mesures prises pour y remédier.” Article L4141-1 Modifié par LOI n°2013-316 du 16 avril 2013 – art. 9

“L’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :

1° Des travailleurs qu’il embauche ;

2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;

3° Des salariés temporaires, à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention;

4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.

Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail.” Article L4141-2

“L’étendue de l’obligation d’information et de formation à la sécurité varie selon la taille de l’établissement, la nature de son activité, le caractère des risques qui y sont constatés et le type d’emploi des travailleurs.” Article L4141-3

2. La liste des formations réglementaires obligatoires en France

Découvrez les principales formations professionnelles obligatoires en entreprise, leurs thématiques et leur cadre réglementaire : 

  • Formation à la sécurité au travail : La formation à la sécurité a pour objet d’instruire le travailleur des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes travaillant dans l’établissement.

Elle porte sur :
1° Les conditions de circulation dans l’entreprise ;
2° Les conditions d’exécution du travail ;
3° La conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre. art Article R4141-3.

Cette formation vise à prévenir les risques professionnels identifiés dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

  • Incendie : Le Code du travail prévoit que l’employeur prend les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs ». (extrait Article R232-12-17 du code du travail). Ainsi quelle que soit l’activité de l’entreprise,les salariés doivent être formés à :
    • donner l’alerte ;
    • utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment manipulation des extincteurs ;
    • exécuter les différentes manœuvres nécessaires par exemple l’évacuation des locaux
  • Secourisme : formation recommandée ou obligatoire selon les secteurs. Le code du travail prévoit, à minima, la présence d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans certains chantiers du BTP. Il n’existe pas de ratio réglementaire, ainsi, le nombre de secouristes à former est à évaluer, au cas par cas, dans chaque entreprise à partir de son effectif, des risques propres de l’établissement et de sa situation.

  • Formation aux risques électriques : formations obligatoires pour tout salarié effectuant des travaux sur ou à proximité d’installations électriques.

  • Formation à la conduite interne (CACES, autorisation de conduite) : La conduite de certains engins (chariots élévateurs, nacelles, grues) n’est possible qu’après l’obtention du CACES ou d’une autorisation de conduite, qui valide les compétences pratiques et théoriques du conducteur. L’employeur doit vérifier l’aptitude des salariés à conduire ces équipements dans des conditions de sécurité optimales.

  • Gestes et postures : Formation obligatoire si le poste implique le port de charges.

  • Formation travail en hauteur : Formation obligatoire pour tout travail à plus de 3 mètres sans protection collective. Il existe plusieurs formations spécifiques obligatoires. Les plus courantes : port du harnais, plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP), échaudages fixes et échafaudages roulants.
  • Risques chimiques / amiante / plomb : Formations obligatoires si le salarié est exposé à ces substances.

Autres obligations réglementaires : 

  • CSE :  Formation obligatoire pour les élus du CSE. Formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) également obligatoire.

  • Formation référent harcèlement sexuel : Dans toutes les entreprises d’au moins 250 salariés, l’employeur doit désigner un référent harcèlement sexuel. En complément du référent désigné par l’entreprise, un référent doit être désigné par le CSE, parmi ses membres. le référent désigné par le CSE bénéficie de la formation spécifique nécessaire à l’exercice de ses missions.

3. Obligations

Les formations doivent être documentées et renouvelées régulièrement, notamment lorsque les conditions de travail évoluent ou en cas de mise à jour de la réglementation.

Afin de garantir le suivi de la sécurité des employés, les entreprises utilisent de plus en plus des plateformes digitales. Ces dernières participent à la culture sécurité, favorisent la protection des salariés en les informant en temps réel et protègent les entreprises en cas de contrôle. Notre plateforme digitale KATEO a été pensée de façon à être simple et intuitive mais également complète et configurable. KATEO vous permet de suivre la conformité de vos organes de sécurité, vos accueils sécurité, vos visiteurs, ainsi que vos permis feu et plans de prévention.

4. Les formations délivrées par l’organisme de formation PROINSEC

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, PROINSEC garantit une qualité de prestation, la mise à jour de ses programmes et de ses supports pédagogiques. 

Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels. 

Depuis 15 ans, nous nous déplaçons chez nos clients, partout en France et à l’étranger. Nous sommes également en mesure de vous proposer des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

Pour découvrir l’ensemble de nos prestations, nous vous invitons à télécharger notre catalogue.

Modalités particulières pour la planification des formations réglementaires  : 

  • Délais d’accès : 5 jours ouvrés ,
  • Modalité d’accès :  Nous vous invitons à nous contacter via le formulaire de contact ,
  • Les tarifs catalogue seront fournis lors de l’envoi de l’offre ,
  • Personne en situation de handicap : nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour tout renseignement, aléa, toute difficulté ou réclamation, veuillez contacter notre référent : [email protected] ,
  • Toutes nos formations sont dispensées en français. Pour bénéficier d’un accompagnement spécifique (traduction) merci de nous le signaler en amont.

Conclusion

Les formations obligatoires ne doivent pas être considérées comme de simples formalités administratives. Elles sont au cœur de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. L’investissement dans la formation est donc un acte à la fois légal, éthique et stratégique.

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Pourquoi choisir l’organisme de formation PROINSEC ?

Pourquoi choisir l’organisme de formation PROINSEC ?

par | Avr 16, 2025 | Ergonomie, Evénementiel, Formation, Incendie, Prévention, Risques professionnels

Dans un monde en constante évolution, où les compétences doivent sans cesse être actualisées, la qualité des formations professionnelles est plus essentielle que jamais.

C’est dans ce contexte exigeant que PROINSEC, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels, développe ses prestations (formation, safety day, plateforme HSE, conseil) et s’engage à proposer des contenus pédagogiques et techniques de qualité.

Découvrez en 6 points, les atouts de PROINSEC.

1. Expertise et pluralité des formations

PROINSEC est un organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels. 

15 ans d’expertise mis à contribution de ses 4 prestations  : 

  • Formations réglementaires
  • Safety day 
  • Conseil 
  • Plateforme HSE digitale 

Nous intervenons dans tous les domaines :  sécurité incendie, secourisme, habilitation électrique, santé et ergonomie,  risques chimiques, conduite d’engins (CACES et autorisations de conduite), travail en hauteur,risques psychosociaux… 

Nos formations sont disponibles en sessions intra (nos équipes se déplacent dans les entreprises) et inter-entreprises (le stagiaire se déplace dans l’un de nos centres pour suivre la formation avec d’autres apprenants). 

Nous vous proposons également des lieux d’accueil pour organiser l’ensemble des formations.

En présentiel ou à distance (e-learning, classe virtuelle), nous nous adaptons à vos problématiques et à vos impératifs.

 

2. Certification

 

PROINSEC est certifié Qualiopi. Nos prestations sont conformes au cahier des charges de l’INRS et de l’Assurance-maladie Risques professionnels.

Nous vous recommandons de choisir un organisme habilité ou certifié pour garantir la qualité et la conformité des formations aux exigences réglementaires en vigueur.

3. Couverture géographique nationale et internationale

 

Les formateurs et formatrices PROINSEC interviennent partout en France.

Grâce à notre réseau construit depuis 2009 et déployé sur l’ensemble du territoire, nous répondons rapidement à toutes les demandes (SST, PRAP, Manipulations des extincteurs…) 

Les entreprises privées et organismes publics peuvent donc trouver auprès de PROINSEC l’ensemble des formations contre les risques professionnels requises, aussi bien en Intra qu’en inter.

Notre expertise et notre réseau nous permettent également de renforcer notre démarche RSE, avec des trajets réduits et des frais de déplacement fixes. 

Nous intervenons également en Suisse et au Maroc.

 

4. Expérience et satisfaction clients 

 

La qualité des prestations délivrées par notre organisme est au cœur des préoccupations de l’ensemble de nos équipes.

Nous avons mis en place des processus qui nous permettent de recueillir les avis des stagiaires et des clients pour contrôler quotidiennement leur satisfaction. 

Ces résultats sont publiés sur notre site et sur la plateforme indépendante trustpilot. Des témoignages clients sont également mis à disposition sur notre site internet. 

Notre service opérationnel, chargé de la planification des formations et de l’ensemble des prestations répond aux demandes des clients dans la journée. Nous nous engageons à vous proposer des dates rapidement et délivrons un service de haute qualité. 

Nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre disponibilité. Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h. Les échanges sont personnalisés grâce à notre organisation, avec PROINSEC vous échangez toujours avec les mêmes personnes. 

 

5. Innovation

Depuis ses débuts, PROINSEC intègre l’innovation au cœur de ses prestations. 

Formation en réalité augmentée, plateforme digitale de suivi des formations mise à disposition des clients… Andragogy est un outil digital complet permettant de centraliser toutes les données des formations. En quelques clics, les utilisateurs accèdent aux informations globales et individuelles des formations.

 

6. Reconnaissance 

En tant qu’acteur majeur dans le domaine de la prévention des risques professionnels, nous participons à des salons reconnus comme Preventica pour aller à la rencontre des professionnels du secteur et de nos clients. 

Pour en savoir davantage

Vous avez une question, n’hésitez pas à nous contacter.

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